
- •Экономика труда
- •Глава 1. Теоретические основы и предмет экономики руда………………..6
- •Глава 2. Организация труда в обществе и управление рудом……………19
- •Глава 3. Социально-трудовые отношения …………………………………32
- •Глава 4. Трудовой потенциал и занятость населения ………………………44
- •Глава 5. Производительность труда и методы её измерения ……………..77
- •Глава 6. Управление повышением производительности труда ………….94
- •Глава 7. Формирование и планирование численности работников
- •Глава 8. Качество и уровень жизни населения……………………………146
- •Глава 9. Организация оплаты труда………………………………………164
- •Глава 10. Тарифное регулирование заработной платы ……………………178
- •Глава 11. Формы и системы оплаты труда……………………………………200
- •Глава 12. Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату
- •Глава 1. Теоретические основы и предмет экономики труда
- •1.1.Сущность труда и формы его проявления
- •1.2. Функции труда и потребности человека
- •1.3. Содержание и характер труда
- •1.4. Предмет и объекты экономики труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 2. Организация труда в обществе и управление трудом
- •2.1. Сущность и основные элементы
- •Общественной организации труда
- •Фазы воспроизводства рабочей силы
- •2.2. Управление трудом в обществе
- •Управление трудом
- •Методы управления
- •Формы управления
- •Тоталитар-ный
- •Прямого (директивного) воздействия
- •Государствен-ные
- •Демократи-ческий
- •Косвенного воздействия
- •Договорные
- •Промежу-точные
- •Самоуправле-ния
- •Общественной активности
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 3. Социально-трудовые отношения
- •3.1. Сущность, субъекты и предметы социально-трудовых отношений
- •Субъекты социально-трудовых
- •Наёмные работники
- •Работодатели
- •Типы социально-трудовых отношений
- •3.3. Факторы формирования и развития, механизм регулирования социально-трудовых отношений
- •3.4. Социальное партнёрство
- •3.5. Международная организация труда (мот) и её роль в становлении и развитии социального партнёрства
- •Международная конференция труда (мкт) – высший орган мот, проходит ежегодно в Женеве
- •Штаб-квартира – в Женеве
- •Трипартизм – развитие социального партнёрства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей;
- •Нормотворческая деятельность – разработка конвенций и рекомендаций1 и контроль за их применением;
- •Исследования и публикации по социально-трудовым проблемам. Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 4. Трудовой потенциал и занятость населения
- •4.1. Рабочая сила и связанные с ней понятия
- •Человеческий капитал –
- •4.2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •Миграция населения
- •Трудовые ресурсы
- •Возрастная структура населения Российской Федерации,(%)
- •Работника
- •Организации
- •Психофизиоло-гический
- •Кадровый
- •Компоненты трудового потенциала:
- •Профессио-нальный
- •Личностный
- •4.3. Движение трудовых ресурсов
- •Типы движения
- •Горизонтальное –
- •Виды движения
- •Виды миграции
- •Нерегулируемая рациональная нерациональная
- •4.4. Рынок труда
- •Удовлетворённый спрос
- •Работодатели
- •Самозанятое население
- •Основные элементы механизма рынка труда
- •Конъюнктура рынка труда
- •Предложение рабочей силы
- •Стоимость и цена рабочей силы
- •Конкуренция на рынке труда
- •Резерв рабочей силы
- •Зарплата
- •С п Типы конъюнктуры
- •Некоторые примеры сегментации
- •4.5. Занятость и безработица
- •Виды занятости и их характеристика
- •Основные направления работы по улучшению занятости населения
- •По причинам возникновения
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 5. Производительность труда и методы её измерения
- •5.1. Производительность труда и связанные с ней понятия
- •Эффективность как наиболее общий показатель результативности производственной системы оценивается соотношением полезного результата и затрат на его достижение:
- •Производительность труда
- •Производительность живого труда (Птж) Производительность совокупного труда (Птс)
- •Методы измерения интенсивности труда
- •5.2. Выработка продукции
- •5.3. Трудоёмкость продукции
- •Расчёт технологической трудоёмкости изделий
- •Вспомогательные цеха
- •Энергетический
- •Инструмен-тальный
- •Ремонтный
- •Основные производственные цеха
- •Заводская трудоёмкость обслуживания изделий а, б, в,
- •Расчёт трудоёмкости управления
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 6. Управление повышением производительности труда
- •6.1. Необходимость и содержание
- •Управления производительностью труда
- •Изменение затрат живого и прошлого труда
- •6.2. Факторы и условия изменения производительности труда
- •Факторы производительности труда
- •По отношению к субъекту экономической деятельности
- •По роли субъекта хозяйствования
- •По характеру воздействия
- •По месту возникновения и воздействия на производительность труда
- •6.3. Резервы роста производительности труда
- •Резервы повышения производительности труда По месту образования и использования в народном хозяйстве
- •Резервы снижения трудоёмкости Резервы использования рабочего времени
- •По причинам образования
- •6.4. Планирование производительности труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 7. Формирование и планирование численности работников предприятия
- •7.1. Трудовой коллектив предприятия, его состав и структура
- •Предприятие (организация) - социотехническая система
- •Мотивируемость
- •Трудовой коллектив /персонал / предприятия
- •Реальные группы – бригады, участки, цеха, отделы и т.Д.
- •Персонал предприятия
- •Промышленно-производственный персонал (ппп)
- •Непромышленный персонал
- •Одсобное сельское хозяйство
- •7.2. Методы определения потребной предприятию численности работников
- •Баланс рабочего времени одного среднесписочного
- •7.3. Определение дополнительной потребности предприятия в работниках
- •7.4. Качество рабочей силы. Подготовка и повышение квалификации работников предприятия
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 8. Качество и уровень жизни населения
- •8.1. Понятия и показатели уровня и качества жизни населения
- •8.2. Стоимость жизни и потребительский бюджет
- •8.3. Доходы населения
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 9. Организация оплаты труда
- •9.1. Сущность заработной платы
- •9.2. Функции заработной платы
- •9.3. Содержание и основные принципы организации оплаты труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 10. Тарифное регулирование заработной платы
- •10.1. Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы
- •10.2. Тарификация работ и работников
- •10.3. Тарифные сетки, их назначение и построение
- •10.4. Тарифные ставки
- •10.5. Расчёт средних тарифных величин
- •10.6. Доплаты и надбавки к тарифной заработной плате
- •10.7. Территориальное регулирование заработной платы
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава11. Формы и системы оплаты труда
- •11.1. Сущность, классификация и основные условия применения форм и систем оплаты труда
- •11.2. Характеристика основных систем оплаты труда рабочих
- •11.2.1. Системы повременной оплаты труда
- •11.2.2. Системы сдельной оплаты труда
- •11.2.3. Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда
- •11.2.4. Групповая (коллективная) оплата труда
- •11.3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •11.3.1. Оплата труда работников на основе схем должностных окладов
- •11.3.2. Оплата труда работников бюджетных организаций
- •11.3.3. Оплата труда работников государственной гражданской службы
- •11.4. Премиальные системы оплаты труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 12. Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату труда
- •12.1. Фонд заработной платы и его состав
- •12.2. Планирование фонда заработной платы
- •12.2.1. Методы укрупнённого планирования фонда заработной платы
- •12.2.2. Дифференцированное (поэлементное) планирование фонда заработной платы
- •12.2.3. Формирование фонда заработной платы структурных подразделений предприятия (организации)
- •12.3. Расчёт и планирование средней заработной платыК
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
8.2. Стоимость жизни и потребительский бюджет
Оценить уровень развития и степень удовлетворения потребностей людей (уровень жизни) можно лишь путём сравнения фактических показателей потребления с соответствующими показателями, выполняющими функцию социальных ориентиров. В стоимостном выражении в качестве таких ориентиров используются такие категории как стоимость жизни, потребительский бюджет, минимальный размер оплаты труда.
Важнейшим показателем уровня жизни населения является стоимость жизни. Стоимость жизни – это количество материальных благ и услуг, которое необходимо потреблять по нормам или фактически потребляется населением (различными его слоями и группами), выраженное в денежной форме. Другими словами, стоимость жизни – это совокупность расходов, которые несёт человек, семья или группа населения для приобретения товаров и услуг, необходимых для поддержания их жизнедеятельности и восстановления работоспособности1. Измеряется стоимость жизни в зависимости от принимаемого в расчёт набора потребительских товаров и услуг и уровня цен и тарифов на их приобретение в конкретных условиях и периодах. Формой выражения стоимости жизни для различных условий и периодов являются потребительские бюджеты.
Потребительский бюджет представляет собой стоимостную оценку объёма и структуры потребления материальных и духовных благ и услуг, налогов и обязательных платежей.
Различают фактические и нормативные потребительские бюджеты. Последние играют роль ориентиров в проведении социальной политики, являясь социальными нормативами государственной политики доходов. В зависимости от уровня удовлетворения потребностей в настоящее время различают четыре вида потребительских бюджетов: прожиточный минимум, минимальный, рациональный и элитарный потребительские бюджеты (см. рис. 8.1).
Прожиточный минимум (ПМ) представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины (минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности), а также обязательные платежи и сборы, исходя из доли затрат на них у низкодоходных групп населения2.
Прожиточный минимум ориентирован на физическое выживание и сохранение здоровья людей и рассчитан на использование в качестве социального ориентира в ограниченные сроки – в условиях кризисного состояния экономики и периода его преодоления.
Рис. 8.1. Система потребительских бюджетов
Минимальный потребительский бюджет (МПБ) – стоимостная оценка благ и услуг, обеспечивающих на минимальном уровне удовлетворение основных материальных и духовных потребностей людей, нормальное воспроизводство трудоспособных и нормальную жизнедеятельность нетрудоспособных граждан. В отличие от прожиточного минимума МПБ учитывает расходы на ряд духовных потребностей, включает более рациональный набор продуктов питания и более широкий набор услуг, предусматривает меньшие сроки службы непродовольственных товаров.
Рациональный потребительский бюджет (РПБ) или бюджет высокого достатка – стоимостная оценка состава и структуры потребления благ и услуг, обеспечивающих полное удовлетворение разумных физиологических, духовных и социальных потребностей человека в соответствии с научно обоснованными рациональными нормами.
Элитарный потребительский бюджет (ЭПБ) характеризует структуру и уровень потребления людей с высокими и сверхвысокими доходами.
Представление о количественном соотношении величины этих бюджетов дают данные табл. 8.2.
Таблица 8.2
Величины потребительских бюджетов в Самарской области
в среднем на душу населения за 4-й квартал 2006 г1.
-
Виды бюджетов
Руб. в
месяц
Бюджет прожиточного минимума
3727
Минимальный потребительский бюджет
8658
Бюджет высокого достатка
33769
В мировой и отечественной практике используются различные методы формирования потребительских бюджетов:
нормативный бюджет определяется на основе нормативов потребления отдельных товаров и услуг (нормативов потребительской корзины) и их фактической стоимости. В зависимости от вида разрабатываемого бюджета нормативы могут быть минимального или рационального уровня;
статистический бюджет устанавливается на уровне доходов, которыми реально располагают определённые слои населения страны. Так для бюджета прожиточного минимума рассматриваются доходы 10-20% самых бедных граждан страны. Базой для установления элитарных потребительских бюджетов могут быть доходы состоятельных и богатых людей;
комбинированный (нормативно-статистический) метод заключается в том, что расходы на питание устанавливаются по нормативам потребления, а остальные – статистическим путём;
субъективный метод базируется на основе опросов общественного мнения и экспертов о необходимом уровне расходов на потребление;
ресурсный метод заключается в том, что расчёты строятся исходя из возможностей государства в данный период времени обеспечить определённый уровень минимального потребительского бюджета или бюджета прожиточного минимума.
В настоящее время в Российской Федерации в качестве минимума материальной обеспеченности граждан выступает прожиточный минимум, служащий основой для оценки уровня жизни, определения минимального размера заработной платы, расчёта пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат, разработки системы социальных гарантий для малообеспеченных и слабо защищённых слоёв населения.
Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в соответствии с принятой методикой1 определяется ежеквартально в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской федерации. В основу расчётов положен нормативный метод. При этом нормативы потребления дифференцированы по социально-демографическим группам (трудоспособные мужчины, трудоспособные женщины, пенсионеры, дети в возрасте от 0 до 6 лет, дети в возрасте от 7 до 15 лет) и по зонам проживания – нормативы потребления продуктов питания разработаны в среднем по России и по каждой из 16 зон проживания, а минимальные наборы непродовольственных товаров разработаны с учётом особенностей трёх зон проживания – с холодным и резко континентальным климатом, с умеренным климатом, с тёплым климатом.
В основе определения величины прожиточного минимума лежит расчёт стоимости потребительской корзины, которая, в свою очередь, состоит из трёх корзин: продовольственной, непродовольственной и услуг.
При расчёте стоимости продовольственной корзины для трудоспособных граждан учитываются различия в структуре и нормах потребления продуктов питания у мужчин (Пiм) и женщин (Пiж), удельный вес мужчин (dм) и женщин (dж) в численности трудоспособного населения, сложившиеся цены на соответствующие продукты питания (Цi). При расчёте стоимости детской продовольственной корзины учитываются различия в структуре и нормах потребления продуктов для детей в возрасте до 6 лет (Пi0-6) и для детей в возрасте 7-15 лет (Пi7-15), а также удельный вес (соответственно d0-6 и d7-15) каждой возрастной группы в общей численности детей.
Стоимость непродовольственной корзины формируется на основе оценки минимального набора непродовольственных товаров индивидуального пользования (одежда, обувь, школьно-письменные принадлежности и др.) и общесемейного пользования (постельное бельё, товары культурно-бытового и хозяйственного назначения). Нормативы минимального набора непродовольственных товаров индивидуального пользования (Сип) дифференцируются по социально-демографическим группам (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети) и трём зонам проживания, а минимальный набор непродовольственных товаров общесемейного пользования (Соп) рассчитывается на одного члена семьи с учётом нормативного срока износа (Сиз) каждого товара (Тi) и коэффициента семейности (Ксем). Норматив расходов на предметы первой необходимости, санитарии и гигиены, лекарства установлены в размере 15% от стоимости непродовольственной корзины.
Аналогичным образом определяется стоимость третьей корзины – услуг. Стоимость жилищно-коммунальных (СЖК) и транспортных услуг (СТР) рассчитывается на основе установленных нормативов и фактически сложившихся тарифов, а расходы на другие виды услуг и на услуги культуры установлены в процентах (соответственно 15% и 5%) от общей стоимости услуг. В общем виде механизм определения стоимости потребительской корзины представлен на рис. 8.2.
О величине и динамике прожиточного минимума можно судить на примере Самарской области (табл. 8.3).
Таблица 8.3
Прожиточный минимум в Самарской области, руб.
-
Величина прожиточного
минимума
4-й
квартал
2003 г.
4-й
квартал
2004 г.
4-й квартал 2005 г.
4-й
квартал
2006 г.
в расчёте на душу населения
2246,20
2630,09
3152,10
3727
для трудоспособного населения
2482,23
2926,24
3526,83
4117
для пенсионеров
1680,60
1989,97
2341,94
3009
для детей
2201,82
2534,39
3019,65
3521
Рис. 8.2. Определение стоимости потребительской корзины прожиточного минимума
Очевидно, что используемые в настоящее время для расчёта прожиточного минимума нормативы потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг не обеспечивают нормального воспроизводства рабочей силы. По мере преодоления Россией кризисных явлений основным инструментом социальной политики должен стать минимальный потребительский бюджет, а ориентиром проведения политики доходов должен стать рациональный потребительский бюджет – бюджет высокого достатка.