4.4. Рынок труда
В условиях рыночной экономики рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека к труду является товаром, который реализуется на рынке труда.
Рынок труда – многофункциональная категория, представляющая собой, во-первых, систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением (куплей и продажей) рабочей силы; во-вторых, механизм согласования цены и условий труда между работодателями и наёмными работниками; в-третьих, определённое экономическое пространство – сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы.
Главными составными
элементами рынка труда являются:
совокупный
спрос
на труд (С) как синоним общей потребности
экономики в рабочей силе, и совокупное
предложение
(П), охватывающее всю наёмную рабочую
силу из числа экономически активного
населения. Эти составляющие в своём
единстве (
)
определяют ёмкость совокупного
рынка труда
(СРТ), или рынка
труда в широком смысле (рис.
4.9).
СРТ = С
П
С
Рис. 4.9. Совокупный рынок труда (СРТ)
Спрос на рабочую силу на совокупном рынке труда определяется числом и структурой рабочих мест, существующих в экономике и требующей заполнения. Совокупное предложение охватывает все категории населения, претендующего на работу по найму, а также лиц, желающих трудиться не по найму, а на правах самозанятости или предпринимательства.
В реальной жизни
совокупные спрос и предложение не
изолированы друг от друга. В каждый
данный момент основная часть совокупного
спроса и предложения рабочей силы
удовлетворены, что и обеспечивает
функционирование общественного
производства. Пересечение (
)
множеств совокупного спроса и совокупного
предложения на рынке труда характеризует
удовлетворённый спрос (УС). Меньшая
часть совокупного рынка труда в силу
естественного и механического движения
рабочей силы и рабочих мест оказывается
свободной (вакантной) и нуждается в
соединении предложения и спроса. Эта
часть совокупного рынка труда
соответствует понятию текущего рынка
труда, или рынка труда в узком
смысле, ёмкость которого определяется
количеством вакансий и количеством
лиц, занятых поиском работы (рис. 4.10).
С УС = С П П
Удовлетворённый спрос
ТРТ = СРТ - УС
рабочие
места
работу
Рис. 4.10. Текущий рынок труда (ТРТ)
Основная функция текущего рынка труда состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между предприятиями, отраслями и сферами производства и обеспечении работой незанятого в данный момент населения. В составе текущего рынка труда выделяются его открытая и скрытая, официальная и неофициальная части.
Субъектами отношений на рынке труда являются работодатели, формирующие спрос на рабочую силу, наёмные работники и безработные, формирующие предложение рабочей силы, самозанятое население, элементы инфраструктуры рынка труда. В составе последних государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды, учреждения профессиональной подготовки и переподготовки кадров, нормативно-правовая среда. Их назначение – обеспечить наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда. Государство также может выступать субъектом рынка труда как непосредственно, в качестве работодателя, так и опосредованно, как разработчик соответствующей нормативно-правовой среды (рис. 4.11).