МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА (МБТ) – постоянный секретариат МОТ, её административный и исполнительный орган, исследовательский и информационный центр.

Штаб-квартира – в Женеве

Региональные отделения (бюро) МОТ

Международный учебный центр

(г. Турин, Италия)

Международный институт социально-трудовых исследований

(г. Женева)

Рис. 3.3. Структура Международной организации труда

Исходя из этих целей основными задачами МОТ являются:

- разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;

- разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением;

- помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции;

защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т.п.);

- борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;

- содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;

- разработка и осуществление программ в области улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;

- содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;

- разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся.

Основными сферами деятельности МОТ являются:

• занятость и безработица, достойный труд;

• профессиональная подготовка и переподготовка кадров;

• права человека;

• совершенствование управления и развитие предприятий;

• условия, безопасность и гигиена труда, производственная и окружающая среда;

• заработная плата;

• социальное обеспечение;

• социальная защита женщин, молодёжи, инвалидов, трудящихся-мигрантов;

• устранение детского труда;

• социальная защита моряков, рыбаков и портовых рабочих.

Основными методами работы МОТ являются:

• Трипартизм – развитие социального партнёрства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей;

• Нормотворческая деятельность – разработка конвенций и рекомендаций1 и контроль за их применением;

• международное техническое сотрудничество – направление экспертов для оказания помощи странам-членам МОТ в решении социально-трудовых проблем;

• Исследования и публикации по социально-трудовым проблемам. Термины и понятия

Глобализация экономики

Дискриминация

Конфликт

Международная организация труда

Наёмный работник

Патернализм

Предметы социально-трудовых отношений

Работодатель

Солидарность

Социальная защита

Социальная политика

Социальное партнёрство

Социально-трудовые отношения

Субсидиарность

Субъекты социально-трудовых отношений

Типы социально-трудовых отношений

Вопросы для контроля и самопроверки

1. Что такое социально-трудовые отношения?

2. Какие элементы формируют социально-трудовые отношения как систему?

3. Кто является субъектами социально-трудовых отношений?

4. Охарактеризуйте уровни социально-трудовых отношений.

5. Что является предметом социально-трудовых отношений?

6. Каковы основные типы социально-трудовых отношений?

7. Каковы основные факторы формирования и развития социально-трудовых отношений?

8. Каковы основные элементы механизма регулирования социально-трудовых отношений?

9. В чём сущность социального партнёрства?

10. Назовите основные принципы социального партнёрства.

11. Назовите основные формы социального партнёрства.

12. Каковы основные причины возникновения МОТ?

13. Назовите основные цели и задачи МОТ.

14. Каковы основные методы работы МОТ?