5 Вариант
Задача 1. Остатки оборотных средств составили:
2010 (базовый период) |
2011 (отчетный период) |
||
Дата |
Руб. |
Дата |
Руб. |
На 01.01.10 |
350.000 |
На 01.01.11 |
410.000 |
На 01.03.10 |
280.000 |
На 01.03.11 |
390.000 |
На 01.05.10 |
340.000 |
На 01.06.11 |
280.000 |
На 01.08.10 |
410.000 |
На 01.09.11 |
350.000 |
На 01.11.10 |
290.000 |
На 01.11.11 |
300.000 |
На 01.01.11 |
410.000 |
На 01.01.12 |
350.000 |
В 2010 году предприятием было произведено продукции на 750.000 руб., в 2011 году выпуск продукции увеличился на 18%.
Рассчитать среднегодовую стоимость оборотных средств на предприятии в 2010 и в 2011 году, а также коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота и коэффициент загрузки за 2010 и 2011 гг.
В каком году (2010 или 2011) предприятие работало эффективнее? И почему?
Задача 2. В 2010 году предприятием было реализовано продукции на 630.000 рублей, среднегодовой остаток оборотных средств при этом составил 370.000 руб. в 2011 году среднегодовой остаток оборотных средств уменьшился на 12%, а длительность одного оборота увеличилась на 4 дня. Рассчитать объем реализованной продукции в 2011 году.
Задача 3. Рассчитайте среднемесячную численность работников на предприятии, используя следующие данные.
На 1 сентября 2012 года численность работников на предприятии составила 280 человек. С 4 сентября было уволено 6 человек, с 10 сентября было принято на работу 23 человека, с 21 сентября было уволено 18 человек, с 24 сентября было принято на работу 9 человек и с 27 сентября было принято еще 11 человек.
Задача 4. Предприятие работает 6 дней в неделю. Тарифная ставка работника составляет 144 руб./час. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Норма выработки – 17 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 440 шт. По результатам работы в деталях, которые изготовил работник, был выявлен брак.
Рассчитайте заработок рабочего за август 2012 года при:
простой повременной системе оплаты труда
повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 20% от тарифа)
прямой сдельной системе оплаты труда (расценка за одну деталь – 61 руб.)
сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 20% за весь объем выполненных работ в случае отсутствия брака)
сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,19 за каждую дополнительную деталь)
Задача 5. В цехе по производству подшипников используется косвенно-сдельная система оплаты труда. Тарифная ставка по работникам и КТУ показан в таблице.
Работник |
Разряд |
Часовая тарифная ставка |
Отработанные часы |
Коэффициент трудового участия |
А |
I |
188 |
174 |
0,8 |
Б |
II |
194 |
188 |
1,5 |
В |
III |
211 |
141 |
1,22 |
Г |
IV |
222 |
156 |
0,6 |
Д |
V |
236 |
199 |
0,7 |
Определить тарифный заработок каждого члена цеха и общий заработок (тарифный+премия), если премия на весь цех составила 35.000 руб.