4 Вариант
Задача 1. Остатки оборотных средств составили:
2010 (базовый период) |
2011 (отчетный период) |
||
Дата |
Руб. |
Дата |
Руб. |
На 01.01.10 |
250.000 |
На 01.01.11 |
480.000 |
На 01.03.10 |
280.000 |
На 01.04.11 |
320.000 |
На 01.07.10 |
320.000 |
На 01.06.11 |
290.000 |
На 01.09.10 |
390.000 |
На 01.08.11 |
280.000 |
На 01.12.10 |
410.000 |
На 01.11.11 |
300.000 |
На 01.01.11 |
480.000 |
На 01.01.12 |
270.000 |
В 2010 году предприятием было произведено продукции на 960.000 руб., в 2011 году выпуск продукции уменьшился на 25%.
Рассчитать среднегодовую стоимость оборотных средств на предприятии в 2010 и в 2011 году, а также коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота и коэффициент загрузки за 2010 и 2011 гг.
В каком году (2010 или 2011) предприятие работало эффективнее? И почему?
Задача 2. В 2010 году предприятием было реализовано продукции на 870.000 рублей, среднегодовой остаток оборотных средств при этом составил 490.000 руб. в 2011 году среднегодовой остаток оборотных средств увеличился на 18%, а длительность одного оборота увеличилась на 3 дня. Рассчитать объем реализованной продукции в 2011 году.
Задача 3. Рассчитайте среднемесячную численность работников на предприятии, используя следующие данные.
На 1 апреля 2012 года численность работников на предприятии составила 500 человек. С 8 апреля было уволено 7 человек, с 13 апреля было принято на работу 22 человека, с 21 апреля было уволено 4 человека, с 24 апреля было принято на работу 8 человек и с 25апреля было принято еще 11 человек.
Задача 4. Предприятие работает 5 дней в неделю. Тарифная ставка работника составляет 137 руб./час. Продолжительность рабочего дня – 7 часов. Норма выработки – 18 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 380 шт. По результатам работы в деталях, которые изготовил работник, был выявлен брак.
Рассчитайте заработок рабочего за август 2012 года при:
простой повременной системе оплаты труда
повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 15% от тарифа)
прямой сдельной системе оплаты труда (расценка за одну деталь – 63 руб.)
сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 16% за весь объем выполненных работ в случае отсутствия брака)
сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,3 за каждую дополнительную деталь)
Задача 5. В цехе по производству подшипников используется косвенно-сдельная система оплаты труда. Тарифная ставка по работникам и КТУ показан в таблице.
Работник |
Разряд |
Часовая тарифная ставка |
Отработанные часы |
Коэффициент трудового участия |
А |
I |
145 |
176 |
0,8 |
Б |
II |
157 |
187 |
1,5 |
В |
III |
169 |
149 |
1,22 |
Г |
IV |
188 |
163 |
0,6 |
Д |
V |
199 |
181 |
0,7 |
Определить тарифный заработок каждого члена цеха и общий заработок (тарифный+премия), если премия на весь цех составила 40.000 руб.