
- •302020, Г. Орел, ул. Московская, 65
- •Содержание
- •Введение
- •1 Компетенции, формируемые в результате
- •2 Тестовые задания по компетенциям
- •2.1 Тестовые задания для компетенции пк-8
- •2.2 Тестовые задания для компетенции пк-11
- •2.3 Тестовые задания для компетенции пк-13
- •2.4 Тестовые задания для компетенции пк-19
- •2.5 Тестовые задания для компетенции пк-28
- •2.6 Тестовые задания для компетенции пк-29
- •2.7 Тестовые задания для компетенции пк-30
- •3 Дополнительные тестовые задания
- •3.1 Системы управления охраной труда
- •3.2 Системы менеджмента безопасности продукции
- •3.3 Модели делового совершенства
- •3.4 Органы по сертификации систем менеджмента качества
- •3.5 Аккредитация в сфере технического регулирования
- •Литература
3 Дополнительные тестовые задания
3.1 Системы управления охраной труда
1 Какой нормативный документ был взят за основу при разработке межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Требования»?
а) стандарт OHSAS 18001:2007;
б) руководство ILO-OSH 2001;
в) стандарт СТ ИСО 14001:2004.
2 Стандарт OHSAS 18001:2007 имеет статус:
а) международного стандарта;
б) отраслевого стандарта;
в) стандарта группы государств.
3 Первым этапом внедрения системы менеджмента OH&S является:
а) диагностический аудит;
б) обучение сотрудников организации в области OHSAS;
в) разработка документации OHSAS.
4 Общие требования к системам управления охраной труда, изложенные в ГОСТ 12.0.230-2007, действуют:
а) только на территории Российской Федерации;
б) на территории стран – участниц Евразийского таможенного союза;
в) на территории всех стран СНГ.
5 Укажите, какой из перечисленных процессов может быть отнесён к основным процессам системы управления охраной труда:
а) установление политики и целей в области охраны труда;
б) формулировка миссии организации в области охраны труда;
в) разработка комплекта записей по охране труда.
6 Какое количество документированных процедур разрабатывается на предприятии при создании документации системы управления охраной труда по ГОСТ 12.0.230-2007:
а) двенадцать; б) шесть; в) восемь.
7 Какое количество видов записей по охране труда ведётся при функционировании системы управления охраной труда:
а) пять;
б) двадцать;
в) семнадцать обязательных и три рекомендуемых.
3.2 Системы менеджмента безопасности продукции
1 Система ХАССП имеет статус:
а) универсальной системы менеджмента;
б) отраслевой системы менеджмента;
в) дополнения к системе менеджмента качества.
2 Укажите, какие документированные процедуры разрабатываются как при внедрении в организации системы менеджмента качества, так и при внедрении системы менеджмента ХАССП:
а) управление несоответствующей продукцией;
б) внутренний аудит;
в) управление записями.
3 Система менеджмента GMP наиболее широко используется:
а) при производстве лекарственных средств;
б) при производстве хлебобулочных изделий;
в) при производстве кондитерских изделий.
4 Какие элементы системы менеджмента качества совместимы с системой менеджмента GMP:
а) политика в области качества;
б) корректирующие и предупреждающие действия;
в) менеджмент ресурсов.
3.3 Модели делового совершенства
1 Утверждение «личного клейма» для рабочего является такой формой признания его заслуг в области совершенствования качества, как:
а) материальное вознаграждение;
б) общественное признание личности;
в) общественное признание трудового коллектива.
2 Премия Э. Дёминга в области качества является:
а) всемирной премией в области качества;
б) японской премией в области качества;
в) американской премией в области качества.
3 Отличительной особенностью премии Э. Дёминга является:
а) поощрение использования на предприятии статистических методов контроля качества, внутризаводской стандартизации и обучения сотрудников;
б) повышенное внимание к выполнению принципа TQM «Ориентация на потребителя» и совершенству планово-управленческой деятельности;
в) поощрение социальной значимости деятельности организации.
4 Отличительной особенностью премии М. Болдриджа является:
а) поощрение использования на предприятии статистических методов контроля качества, внутризаводской стандартизации и обучения сотрудников;
б) повышенное внимание к выполнению на предприятии принципа TQM «Ориентация на потребителя» и совершенству планово-управленческой деятельности;
в) повышенное внимание к социальной значимости деятельности организации, т.е. удовлетворённости своих сотрудников, потребителей и общества.
5 Отличительной особенностью Европейской премии качества является:
а) повышенное внимание к использованию на предприятии статистических методов контроля качества, внутризаводской стандартизации и программ обучения сотрудников;
б) повышенное внимание к выполнению на предприятии принципа TQM «Ориентация на потребителя» и совершенству планово-управленческой деятельности;
в) повышенное внимание к социальной значимости деятельности организации, т.е. удовлетворённости своих сотрудников, потребителей и общества.
6 Российская премия качества позволяет оценить совершенство организации по:
а) 1000-балльной шкале;
б) 100-балльной шкале;
в) 10-балльной шкале.
7 При участии в конкурсе на соискание Российской премии качества предприятие – претендент может набрать наибольшее количество баллов по такому критерию, как:
а) роль руководства в организации;
б) результаты деятельности организации;
в) удовлетворённость потребителей.
8 В какой из перечисленных ниже премий качества одним из критериев (или направлений) оценки совершенства деятельности организации является критерий «управление технологическими процессами»?
а) в Российской премии качества;
б) в Европейской премии качества;
в) в премии М. Болдриджа.
9 Какие учреждения формируют экспертную комиссию для оценки соответствия продукции критериям всероссийского конкурса качества «Сто лучших товаров»?
а) региональные центры метрологии, стандартизации и сертификации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;
б) региональные органы исполнительной власти;
в) региональные органы российского союза промышленников и торгово-промышленной палаты Российской Федерации.