- •Социальное страхование в российской федерации
- •Глава I
- •Обязательное государственное страхование
- •2. Страхование от несчастных случаев на производстве и проф. Заболеваний……………………………………………………………………..30
- •Глава II. Пенсионная система рф.
- •Глава III. Обязательное медицинское страхование.
- •3. История социального страхования в России.
- •Глава I. Фонд социального страхования
- •Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет:
- •1.1 Пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничных листов);
- •1.3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-
- •3. Санаторно-курортное обслуживание льготной категории граждан (122 фз)
- •1.2. Пособия, связанные с материнством.
- •1.2.1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)
- •1. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-фз «Об основах обязательного социального страхования»;
- •2. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-фз «о порядке установления размеров
- •4. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановлением Правительства рф от 04.09.95 № 883).
- •1.2.2. Пособие по беременности и родам
- •Пособие выплачивается по месту работы.
- •1.2.3. Единовременное пособие при рождении ребенка
- •1.2.4. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- •4. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановлением Правительства рф от 04.09.1995 № 883);
- •5. Федеральным законом от 22.12.2005 № 181-фз «о внесении изменения в статью 15 Федерального закона "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей"».
- •Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
- •Социальные пособия на погребение;
- •1.5. Санаторно-курортное обслуживание работающих граждан и оздоровление детей.
- •1.6. Оплата содержания детей в оздоровительных лагерях;
- •2. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Средства на осуществление этого вида страхования формируются за счет:
- •Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде: - Пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем;
- •2.1. Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем;
- •2.2. Единовременная страховая выплата
- •2.3. Ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
- •2.4. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в связи с повреждением его здоровья, в соответствии с программой реабилитации пострадавшего.
- •3. Санаторно-курортное обслуживание льготной категории граждан
- •Категории граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг
- •4. Обеспечение льготной категории граждан бесплатным проездом к месту лечения
- •V. Организация перевозки граждан железнодорожным транспортом пригородного сообщения
- •5. Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
- •Глава II пенсионная система рф.
- •1.Экономическое содержание пенсионного страхования
- •1). Индивидуально-накопительное;
- •2).Солидарно-распределительное.
- •2. Пенсионная реформа в России
- •3. Основные различия между старой пенсионной системой и новой
- •4. Основные понятия нового пенсионного законодательства.
- •5. Размеры пенсий.
- •Виды трудовых пенсий:
- •1). Трудовая пенсия по старости;
- •2). Трудовая пенсия по инвалидности;
- •3). Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •5.2. Трудовая пенсия по инвалидности
- •5.3.Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
- •Итоговый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
- •6. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
- •7. Размеры пенсий.
- •Глава III. Обязательное медицинское страхование
- •1. Системы экономического функционирования здравоохранения
- •2. Система обязательного медицинского страхования
- •2. Добровольное медицинское страхование.
1.2.4. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Данное пособие выплачивается ежемесячно одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам.
С 1 января 2006 года размер пособия установлен в твердых суммах – 700 рублей в месяц.
Пособие выдается по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.
Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:
1. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
2. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;
3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
4. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановлением Правительства рф от 04.09.1995 № 883);
5. Федеральным законом от 22.12.2005 № 181-фз «о внесении изменения в статью 15 Федерального закона "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей"».
Сумма пособия на период отпуска по уходу за ребенком налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работнику четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка.
Детально вопросы применения данного положения рассмотрены в разъяснении "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 № 26/34 (в редакции Постановления Минтруда и Фонда социального страхования от 15.04.2002 № 26/40), и в совместном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 05.04.2002 № 296-ап и Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.04.2002 № 02-08/05-762п «О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами». (см.Приложе-ния)
Социальные пособия на погребение;
Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
установлено социальное пособие на погребение работавших граждан в размере, не
превышающем десятикратного размера минимальной оплаты труда. С 1 января 2001
года размер пособия установлен в твердых суммах – 1000 рублей. Пособие
выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить
погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший.
В районах и местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате, социальные пособия на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов.
Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию
предприятия и предоставить копию свидетельства о смерти.