- •Введение
- •1 Теоретические основы системы управления
- •Организация как сложная система
- •Иерархия управления организации
- •Субъекты и объекты управления
- •Система управления организацией, ее функции
- •Требования, предъявляемые к системе управления
- •Основные направления систем управления
- •2 Анализ эффективности менеджмента организации
- •2.1 Характеристика ооо «Сервис Телеком»
- •2.2 Анализ управленческой системы ооо «Сервис Телеком»
- •3 Разработка мероприятий по повышению эффективности управления в ооо «Сервис Телеком»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Часть 2. Социально-психологические аспекты менеджмента: учебное пособие/ в.А. Кузнецова, о.В. Магомедалиева. – Орел: Орел гту, 2011. – 89 с.
Основные направления систем управления
Исследование систем управления – вид исследований, направленный на изучение системы управления с целью принятия решений о ее совершенствовании и более полной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды.
В каких случаях необходимо проведение такой работы? Потребность в исследованиях появляется в трех основных случаях:
- организация сталкивается с ситуацией, когда положение ухудшается и надо это исправить (задача на исправление);
- положение организации не ухудшается, но ей необходимо развиваться, т.е. улучшить существующую ситуацию (задача на усовершенствование);
- для организации необходимо создать совершено новую ситуацию (задача на создание).
В принципе, говоря о потребностях в исследованиях и классифицировав ситуации, когда возникает необходимость проведения исследований, можно очертить и круг задач, решаемых в процессе исследований.
Задачи на исправление возникают, когда во внешней среде что-то меняется и организация реагирует на это не так, как реагировала раньше. Например, падает объем продажи товара, который до этого, на протяжении определенного срока успешно продавался. Ясно, что здесь задача состоит в том, чтобы восстановить первоначальные условия, т.е. «отыскать неисправности».
Задачи на усовершенствование решают, как улучшить существующие условия, которые по тем или иным причинам перестали удовлетворять организацию. Это может касаться многих элементов управления и совершенно различных управленческих функций. Например, как улучшить планирование, ввести более тщательный контроль, изменить учет, усовершенствовать административные методы и т.п.
Наконец, целью задач на создание является не решение некой неотложной проблемы, а нахождение новых рынков, развитие новых услуг, инновационная деятельность и другая деятельность, в основе которой лежит желание добиться новых, качественных изменений в работе организации [5, с.139].
Особенности проблем управления в производственных системах связаны со следующим:
- крупномасштабность производственных систем;
- в управлении производством количество выполняемых функций и их разнообразие намного больше, чем в самых сложных системах управления техническими объектами;
- наличие больших потоков разнообразной информации, подлежащей обработке;
- обязательный учет и анализ большого числа взаимосвязей локальных элементов с окружающей производственной средой;
- управление ходом производственного процесса сочетается с управлением, развитием и организацией самого объекта;
- изменяемость нормативов, используемых при построении систем управления производством и выработке управленческих решений;
- преобразование входных величин в выходные с определенной степенью вероятности Þ вероятностный характер результата;
- объект управления – человек [7, с.125].
Процесс принятия решения состоит из последовательности этапов и процедур, увязанных с помощью прямых и обратных связей; в ходе него формируются ситуации, цели, ограничения, варианты решений, а также измеряются их характеристики.
В производственных системах, кроме обычной объективной регистрации и измерения технических, экономических ресурсных параметров, восприятие факторов носит субъективный характер.
Субъективное восприятие может быть упорядоченным и организованным. Основными методами упорядочения являются (по процедуре упорядочения):
- ранжирование;
- парное сравнение;
- непосредственная оценка;
- последовательное сравнение [14, с.221].
