1. Формы и принципы орга-низ-ции трудовых коллекти-вов.

Тр-ой коллек-ив –это объеди-нение работ-ов осуществ-щих тру-довую деятельность на предприяти-ях разных организационно-право-вых форм. При орган-ции тр. колл-ва надо соблюдать следующие принципы:1.постоянство состава тр-ого колл-ва, 2.выполнение ос-новных работ связанных с произ-вом прод-ции 3.коллективная фор-ма орг-ции труда на основе на ос-нове рац-ого разделения и коопера-ции 4.орган-ция деятельности на основе оперативных, перспектив-ных, текущих планов, 5.оптималь-ность размера тр-ого колл-ва, 6.орг-ция деятельности тр-ых коол-вов на основе внутрихоз-ого расчета 7.орг-ция учета в разрезе отдельных под-разделений 8. моральное и матер-ое стимулирование раб-ов.

Формы орг-ции тр. колл-ов. В раст-ве различают: *постоянные ТК-вы (т.е. существуют много лет и характерезуются постоянством ср-в и пред-ов труда)  на специали-зированные, отраслевые (трактор-ые бригады), многоотраслевые (за-нимаются производством прод-ции в нескольких отраслях), комплекс-ные бригады (сквозные), механизи-рованные. *временные ТК-вы соз-даются на выполнение отдельных технолог-их стадий для выполнения основных с/х-ых работ. 1)рабочие группы /их формируют на опреде-ленное время для выполнения от-дельных видов работ/ 2)техноло-гические звенья /для выполнения нескольких взаимосвязанных тех-нологических процессов/ 3)комплек-сы создаваемые для выполнения основных с/х-ых работ.

В животнов-ве постоянные ТК-вы. В молочном скотоводстве – бри-гады, на откорме КРС – звенья, в свиноводстве –бригадно звеньевая форма.

ТК-вы вспомогательных и об-служивающих работников сущест-вует в форме пост-ых звеньев.

Строительные бригады: постоян-ные и временные.

Звенья 7-8 чел. Бригады 20-30 чел.

2. Принцип орг-и тр-х процес-сов (тп).

Принципы клас-ся на след-щие группы с учетом их действий: 1) об-щие принципы действие к-х рас-пред-ся на все стороны пр-ва 2)час-тные принц. исп-ся для регулир-я отдельных процессов труда; 3)прин-цип для рацион-ого установленья методов и приемов труда: эконо-мия движений, удобная поза рабо-чего, min перемещений (связан с со-кращением вр-ни выполн-ния вспо-могательных работ и увеличения вр-ни основных работ).

К общим принц-ам отн-ся принци-пы: 1) пропорциональности, кот-ый требует установ-ия колич-х и кач-х пропорций м/у отд-ми эл-ми ТП с тем, чтобы обеспечить его непрерыв-ность и высокую ПТ. Пропорции: -м/у ср-вами труда и машинами; -м/у ср-вами труда и раб. силой; -м/у отдель-ными взаимосвязанными ТП (посев)

2) ритмичности, означает выполн-ие одинакового Vраб. за ед. вр. Все-ми технологич-ми звеньями занятыми выполн-ем этой операции (т.е равно-мерное выполнение всех операций ТП).

3) синхронности, означ-т согласо-ванное выполнение всех труд-ых операций во времени и в соответ-ствии с установленными технологи-ческими перерывами (расчленение процесса производства на отдельные более или менее самостоятельные т.е. законченные операции)

4).поточности или непрерывности – выполнение ТП с min. перерывами или вообще без них.

Частные : 1)принцип ''узкого'' мес-та означает выявление наиболее слабых звеньев в, орг-ции ТП, в тех-нологии орг-ции труда. 2)принцип оптимальной интенсивности труда означает установление такого уровня интенсивности труда, кот-ое обеспе-чит высокую ПТ при оптимальных физич-их нагрузках.

.