Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
TEST_V_EL_VIDE_SMOTRET_PO_POISKU_ctrl_F.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
937.98 Кб
Скачать

112 Если оплата услуг труда работника производится пропорционально объёму выпущенной продукции (выполненных работ), то такая форма оплаты труда называется:

повременной

бестарифной

сдельной

аккордной

113 Если оплата услуг труда работника производится пропорционально отработанному времени, то такая форма оплаты труда называется:

повременной

бестарифной

сдельной

аккордной

114 Величина оплаты труда работника при изготовлении единицы продукции (выполнении единичного объёма работ) называется:

тарифной ставкой

сдельной расценкой

окладом

гонораром

=115 Предприятие определяет ставку заработной платы своих работников исходя:

из нормативных предписаний, касающихся максимально допустимой ставки заработной платы, и среднего регионального уровня заработной платы

из установленного фонда заработной платы и условий регионального рынка труда

из собственных финансовых возможностей и условий, сложившихся на региональном рынке труда

из директивных распоряжений вышестоящей организации

=116 Рыночная ставка заработной платы рабочих ведущего разряда на региональном рынке труда определяется:

на основании анализа данных официальной статистики

на основании анализа результатов первичных исследований

на основании рекомендаций региональных служб (фондов) занятости

в соответствии с предписаниями соответствующих органов государственной власти

117 Должность – это:

профессиональная характеристика квалификации служащих, специалистов и руководителей, работающих на предприятии

частный случай применения должностного квалификационного разряда

структурная единица на предприятии с определённым для неё кругом обязанностей, прав и характером ответственности

структурная единица штатного расписания предприятия с определёнными для неё структурной принадлежностью и величиной должностного оклада

118 Численность служащих, специалистов, руководителей в организации определяется:

в соответствии с отраслевыми (государственными) рекомендациями: так называемым, типовым штатным расписанием

в соответствии с уставом предприятия

в соответствии с плановой трудоёмкостью выполнения предписанных должностной инструкцией функций

в соответствии с результатами анализа исполнения штатного расписания организации за предшествующий отчетный период времени

119 Источниками формирования фонда заработной платы являются:

+себестоимость продукции

себестоимость продукции и остаток чистой прибыли

себестоимость продукции и балансовая прибыль

балансовая прибыль

120 Стоимость товара (услуги) показывает:

во что обходится обществу и его членам удовлетворение той или иной потребности

во что обходится производителю изготовление товара

во что обходится потребителю приобретение товара

во что обходится государству производство и реализация отдельного товара

121 Слишком низкая цена на товар (ниже уровня полной себестоимости товара) не позволяет товаропроизводителю:

сформировать спрос на товар

эффективно представлять товар на рынке

эффективно применять стратегию ценовой конкуренции

получить прибыль от реализации товара