Тренінгове завдання 13.

Тема: Аналіз кадрового потенціалу підприємства

Зміст ТЗ: Поняття про політику управління персоналом та її економічні аспекти. Кадрова політика підприємства. Аналіз наявності та структури персоналу підприємства, забезпеченість персоналом. Аналіз відповідності кваліфікації персоналу посадовим обов’язкам. Процедури прийому та звільнення працівників. Розпорядок робочого дня, дисципліна праці та контроль за її дотриманням. Аналіз умов праці. Виконання плану підвищення кваліфікації персоналу. Аналіз витрат на персонал.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Кадрова політика підприємства

2. Аналіз наявності та структури персоналу підприємства, забезпеченість персоналом

3. Аналіз відповідності кваліфікації персоналу посадовим обов’язкам

4. Процедури прийому та звільнення працівників

5. Розпорядок робочого дня, дисципліна праці та контроль за її дотриманням

6. Аналіз умов праці

7. Виконання плану підвищення кваліфікації персоналу

8. Аналіз витрат на персонал

Результати тренінгового заняття:. Знати методику аналізу кадрового потенціалу підприємства та вміти застосовувати набуті знання для проведення аналізу політики персоналу підприємства

Вимоги до оформлення результатів тренінгового заняття в звіті з тренінгу: письмовий опис питань для самостійного опрацювання на матеріалах обраного підприємства, обов’язкові додатки: розпорядок робочого дня на підприємстві; баланс трудових ресурсів підприємства; план підвищення кваліфікації персоналу підприємства.

Джерела:

Основні: 6,27,51

Додаткові: 5,26,27

Інтернет ресурси: 3,16,20

Тренінгове завдання 14.

Тема: Аналіз наявності та стану основних фондів підприємства

Зміст ТЗ: Поняття про методику оцінки стану основних фондів підприємства. Наявність та структура основних фондів підприємства. Аналіз рівня забезпеченості підприємства основними фондами. Оцінка вартості основних фондів. Аналіз технічного стану основних фондів. Аналіз відновлення та руху основних фондів.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Наявність та структура основних фондів підприємства

2. Аналіз рівня забезпеченості підприємства основними фондами

3. Оцінка вартості основних фондів

4. Аналіз технічного стану основних фондів

5. Аналіз відновлення та руху основних фондів

Результати тренінгового заняття:. Знати методику аналізу наявності та стану основних фондів підприємства та вміти застосовувати набуті знання для оцінки вартості, структури та руху основних фондів підприємства

Вимоги до оформлення результатів тренінгового заняття в звіті з тренінгу: письмовий опис питань для самостійного опрацювання на матеріалах обраного підприємства.

Джерела:

Основні: 1,17,42

Додаткові: 7,17,25

Інтернет ресурси: 3,8,19

Тренінгове завдання 15.

Тема: Аналіз наявності та стану нематеріальних активів та оборотних засобів підприємства

Зміст ТЗ: Поняття про нематеріальні ресурси та активи підприємства. Поняття про методику оцінки стану та обігу оборотних засобів підприємства. Наявність та структура оборотних засобів підприємства. Аналіз рівня забезпеченості підприємства оборотними засобами. Нормування оборотних засобів.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Нематеріальні ресурси та активи підприємства

2. Наявність та структура оборотних засобів підприємства

3. Аналіз рівня забезпеченості підприємства оборотними засобами

4. Нормування оборотних засобів

Результати тренінгового заняття:. Знати методику аналізу наявності та стану нематеріальних активів та оборотних засобів підприємства, вміти застосовувати набуті знання для оцінки вартості, структури та руху нематеріальних активів та оборотних засобів підприємства.

Вимоги до оформлення результатів тренінгового заняття в звіті з тренінгу: письмовий опис питань для самостійного опрацювання на матеріалах обраного підприємства.

Джерела:

Основні: 4,26,48

Додаткові: 7,16,29

Інтернет ресурси: 4,8,18