Тренінгове завдання 34.

Тема: План реструктуризації підприємства

Зміст ТЗ: Поняття про механізм проведення реструктуризації підприємства. Необхідність, мета і завдання реструктуризації підприємства. Форми і види реструктуризації підприємств. Фінансова санація підприємства. План та етапи проведення реструктуризації підприємства.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Необхідність, мета і завдання реструктуризації підприємства

2. Форми і види реструктуризації підприємств

3. Фінансова санація підприємства

4. План та етапи проведення реструктуризації підприємства

Результати тренінгового заняття:. Знати зміст та структуру плану реструктуризації підприємства та вміти застосовувати набуті знання для проведення реструктуризації підприємства

Вимоги до оформлення результатів тренінгового заняття в звіті з тренінгу: письмовий опис питань для самостійного опрацювання на матеріалах обраного підприємства, обов’язкові додатки: зміст плану реструктуризації для підприємства.

Джерела:

Основні: 24,39,51

Додаткові: 11,26,28

Інтернет ресурси: 2,4,17

Тренінгове завдання 35.

Тема: Ліквідація підприємства

Зміст ТЗ: Поняття про процедуру ліквідації підприємства. Банкрутство підприємства, його симптоми і причини. Розрахунок ймовірності банкрутства підприємства. Процедура ліквідації підприємства. Черговість задоволення претензій кредиторів.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Банкрутство підприємства, його симптоми і причини

2. Розрахунок ймовірності банкрутства підприємства

3. Процедура ліквідації підприємства

4. Черговість задоволення претензій кредиторів

Результати тренінгового заняття:. Знати процедуру ліквідації підприємства та вміти застосовувати набуті знання для оцінки ймовірності банкрутства та проведення ліквідації підприємства

Вимоги до оформлення результатів тренінгового заняття в звіті з тренінгу: письмовий опис питань для самостійного опрацювання на матеріалах обраного підприємства, обов’язкові додатки: зміст плану ліквідації підприємства.

Джерела:

Основні: 18,41,49

Додаткові: 18,31,36

Інтернет ресурси: 10,16,21

Тренінгове завдання 36.

Тема: Захист звітів студентів

Зміст ТЗ: Захист звіту з тренінгу.

Перелік питань для самостійного опрацювання: Структура звіту з проходження тренінгу (35 тем та відповідно структурних частин звіту).

Результати тренінгового заняття:. Успішний захист звіту з тренінгу.

Контроль та критерії оцінювання знань студентів

Оцінювання практичних навичок студентів протягом навчального семестру відбувається за результатами усних відповідей на тренінгових заняттях, письмового опитування, перевірки індивідуальних завдань, вирішення задач тощо.

Робоча програма передбачає застосування 3-х форм контролю знань студентів:

Студенти виконують навчальну програму з дисципліни як в аудиторії, так і поза аудиторією: відповідають на тести з тем курсу, виконують тренінгові завдання, готуються до тренінгових занять, обговорюють конкретні ситуації, виконують завдання для самостійної роботи – кожне з них оцінюється за відповідними критеріями у балах. Максимальна сума балів – 100. Діагностика знань здійснюється за бальною системою, яка послідовно переводить бали у звичайну оцінку.

На тренінговому занятті оцінюються:

• усні відповіді студентів;

• підготовка та презентація окремих тематичних завдань тренінгу;

• своєчасність виконання тренінгових завдань (дотримання графіку);

• участь в обговоренні дискусійних питань;

• участь у ділових, рольових іграх та їх обговоренні;

• аналіз ситуаційних завдань та вміння аргументування власної думки;

• підбір інформації щодо прикладів з економічної практики, новин вітчизняного/зарубіжного досвіду управління розвитком соціально-економічного потенціалу підприємства;

• розуміння методики розрахунків при визначенні показників оцінки рівня розвитку підприємства, вирішенні ситуаційних завдань;

• захист окремих тем трегінгу, усні повідомлення тощо.

За кожним елементом змістового модуля, передбаченого робочою програмою, обов’язкова певна форма поточного оцінювання знань. Такими формами можуть бути:

• усне опитування;

• письмова контрольна робота (відповіді на тематичні питання курсу, розв’язання ситуаційних вправ, тестів тощо);

• тестування знань студентів з певного розділу (теми) або з певних окремих питань курсу;

• виступ на тренінгових заняттях (з доповіддю, в дискусії);

• перевірка і захист індивідуального завдання;

• перевірка розв’язання завдань (вправи, окремі розрахунки) тощо.

Оцінювання самостійної роботи студента:

1. Захист окремої теми з тренінгу – 2 бали за тему (35 тем х 2 = 70 балів).

2. Захист звіту з тренінгу – 30 балів.

Критерії оцінювання якості знань. Традиційна система оцінки успішності існує поряд із системою комплексної діагностики знань. Метою системи комплексної діагностики знань студентів з тренінгу є підвищення зацікавленості студентів у засвоєнні навчального матеріалу, стимулювання систематичної самостійної роботи студентів, підвищення об'єктивності оцінки знань, виявлення і розвиток творчих здібностей, запровадження здорової конкуренції у навчанні.