
- •1.Банки. Двухуровневая банковская система. Создание новых денег системой коммерческих банков. Денежный мультипликатор.
- •2. Критерии выбора оптимального объема использования ресурсов.
- •3. Валовой внутренний продукт. Его отличие от валового национального продукта. Способы измерения ввп. (Расчет ввп по расходам. Расчет ввп по доходам. Национальный доход).
- •4.Взаимосвязь безработицы и инфляции. Кривая Филипса и стагфляция. Стагфляция и ее объяснение с помощью модели аd-as.
- •8. Бюджетный дефицит и государственный долг. Проблемы сбалансированности российского бюджета в условиях экономического кризиса. Фискальная политика.
- •7.Государственный бюджет. Многоцелевой подход к формированию государственного бюджета.
- •6. Всемирное хозяйство и его структура. Блоки стран и международные экономические организации. Теории абсолютных преимуществ. Глобализация и ее основные характеристики.
- •9. Инвестиции. Виды инвестиций. Планируемые и фактические. Мультипликатор автономных инвестиций. Уравнение мультипликатора. Парадокс бережливости.
- •10. Агрегирование индивидуальных функций спроса и предложения в рыночные: эффекты обратных связей. Понятие и показатели эластичности.
- •12. Затраты фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Графическая интерпретация. «Экономическая» прибыль.
- •Постоянные, переменные, разовые (безвозвратные)
- •Общие, средние, предельные
- •13. Рынок труда закон а Оукена. Сущность и причины безработицы. Теория эффективной заработной платы.
- •14. Комплекс маркетинга и его составляющие. Модель «4p».
- •17. Модель монополистической конкуренции Чемберлена. Модели пространственной дифференциации Сэйлопа и Хоттелинга.
- •Основные черты рынка монополистической конкуренции
- •16. Международные валютно-финансовые институты. Международный валютный фонд.
- •15. Мировая валютная система. Международные валютные отношения. Валютный курс. Валютные режимы.
- •18. Монополия и условия поддержания монопольной власти. Гос. Ограничение деятельности монополий: цели и инструменты.
- •22. Новая классическая школа. Рациональные ожидания. Функция предложения Роберта Лукаса.
- •Функция предложения Роберта Лукаса
- •23. Олигополистическая структура рынка. Виды и классификации моделей.
- •27. Виды монополии. Модель поведения фирмы-монополиста на рынке.
- •25. Платежный баланс и его структура. Сальдо платежного баланса.
- •28. Потребление и сбережения на рынке благ. Функция потребления домохозяйств. Предельная склонность к потреблению (мрс) и к сбережению (мрs).
- •30. Парето-оптимальность как идеальное состояние экономики. Признаки Парето-оптимальности.
- •29. Равновесие и оптимальный выбор потребителя. Его реакция на изменение цен и дохода. Эффекты замены и дохода по Слуцкому и Хиксу.
- •31. Определение и измерение инфляции. Индексы цен. Перераспределительные следствия инфляции.
- •32. Причины инфляции. Инфляция спроса и инфляция издержек. Инфляционная спираль. Инфляционные процессы в российской экономике.
- •33. Производство и воспроизводство. Типы воспроизводства. Понятие эффективности производства. Частные показатели эффективности. Производственная функция Кобба-Дугласа.
- •36. Территориальное устройство России. Регион и системы регионов. Основные направления совершенствования территориального устройства России.
- •38. Особенности рынков факторов производства. Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы.
- •35. Распределение доходов в рыночной экономике. Исторические формы распределения. Кривая Лоренца и коэффициент Джинни. Система социальной защиты и особенности ее функционирования в России.
- •39. Рынок ценных бумаг. Акции и облигации. Фондовая биржа: понятие, структура. Виды операций на фондовой бирже. Особенности рынка ценных бумаг в России.
- •42. Собственность в системе экономических отношений. Понятие собственности как экономического отношения. Экономическая теория прав собственности.
- •43. Формы собственности и формы хозяйствования. Национализация и приватизация.
- •44. Социально-экономическое развитие Санкт-Петербурга: 1990 – 2012 гг.
- •45. Спрос и предложение: понятие, величина, факторы. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие, причины его нарушения и механизм восстановления.
- •48. Модель общего конкурентного равновесия л.Вальраса.
- •51. Управленческие решения: понятия, классификация, методы и этапы принятия.
- •52. Факторы производства и их характеристика. Производительность и интенсивность труда.
24. Организационные
структуры управления: основные
понятия, принципы построения, типы и
виды. Организационная
структура управления - форма разделения
труда по управлению производством.
Каждое подразделение и должность
создаются для выполнения определенного
набора функций управления или работ.
Для выполнения функций подразделения
их должностные лица наделяются
определенными правами на распоряжения
ресурсами и несут ответственность за
выполнение закрепленных за подразделением
функций. Ключевыми
понятиями ОСУ являются: элементы, связи,
а также принципы построения структур. Элементы.
Элементами являются как отдельные
работники (руководители, специалисты,
служащие, выполняющие определенную
функцию управления), так и органы
управления — отделы и службы, выполняющие
определенные функциональные обязанности. Связи.
Отношения между элементами поддерживаются
с помощью связей. Различают связи: Линейные
(административное подчинение), Функциональные
(по сфере деятельности без прямого
административного подчинения), Межфункциональные,
или кооперационные (между подразделениями
одного и того же уровня). Принципы
формирования организационной структуры: Принцип
иерархичности уровней управления —
каждый нижестоящий уровень контролируется
вышестоящим и подчиняется ему; Принцип
целеполагания – ОСУ должна прежде
всего отражать цели и задачи организации,
а следовательно, быть подчиненной
производству товаров или услуг; Принцип
соответствия – в ОСУ должен реализовываться
принцип соответствия полномочий и
ответственности работников, с одной
стороны, и квалификации и уровня культуры
— с другой (именно с помощью ОСУ
реализуется система ответственности
и полномочий); Принцип
разделения труда – ОСУ должна обеспечить
оптимальное разделение труда между
органами управления и объемом их
полномочий; Принцип
ограничения полномочий – полномочия
руководителей ограничиваются миссией
и целями организации, факторами внешней
среды, уровнем культуры, традициями и
нормами; Принцип
адаптации – ОСУ должна быть достаточно
гибкой и реагировать на внешние и
внутренние изменения; ОСУ должна быть
адекватна социально-культурной среде
организации. Существуют
два типа организационных структур:
бюрократическая и органическая. Главные
признаки бюрократической структуры:
1) Рациональность.
2) Ответственность.
3) Иерархичность.
Недостатки:
1. Не реализует
полностью возможности человека.
2. Нет коллективного
разума.
3.
Не гибко реагирует на изменение ситуации.
Принципы органической
организационной структуры:
1. Решение – не на
основе правил, а обсуждения.
2. Главное –
доверие, а не команда.
3. Распределение
работы не по должностям, а с учетом
характера выполненных работ.
Схема организационной
структуры управления отражает статическое
положение подразделений и должностей
и характер связи между ними.
В зависимости от
характера связей выделяются несколько
основных типов организационных структур
управления:
Линейная
Функциональная
Линейно-функциональная
Матричная
Дивизиональная
Множественная
Линейная структура
управления
В линейной структуре
управления каждый руководитель
обеспечивает руководство нижестоящими
подразделениями по всем видам
деятельности. Достоинство - простота,
экономичность, предельное единоначалие.
Основной недостаток - высокие требования
к квалификации руководителей, никакой
реализации внутреннего потенциала
подчинённых.
Функциональная
структура управления
Функциональная
структура управления предполагает
специализацию выполнения отдельных
функций управления. Для их осуществления
выделяются отдельные подразделения
(либо функциональные исполнители).
Функциональная организация управления
базируется на горизонтальном разделении
управленческого труда. Указания
функционального органа в пределах его
компетенции обязательны для
производственных подразделений.
Линейно-функциональная
структура управления
Линейно-функциональная
структура - ступенчатая иерархическая.
При ней линейные руководители являются
единоначальниками, а им оказывают
помощь функциональные органы. Линейные
руководители низших ступеней
административно не подчинены
функциональным руководителям высших
ступеней управления. Иногда такую
систему называют штабной, так как
функциональные руководители
соответствующего уровня составляют
штаб линейного руководителя.
Дивизиональная
структура управления
Сущность
дивизиональной структуры – группировка
функций управления по создаваемым
продуктам, рынкам сбыта, продуктам и
рынкам сбыта. Различают:
Продуктовую
дивизиональную структуру
Географическую
(региональную) дивизиональную структуру
Дивизионную
структуру, ориентированную на потребителя
Организационную
структуру смешанного тип
Виды
монополии:
1.
Закрытая
(искусственная).
Создаётся сознательно государством и
защищается юридическими запретами.
Пример: предприятия атомной промышленности.
Примеры: почтовая служба, авторское
право, патентное право.
2.
Естественная.
Возникает, когда минимум издержек может
быть достигнут, только если одна фирма
обслуживает весь рынок целиком. Примеры:
коммнальное хоз-во, эл.и газ.компании,
предприятия водоснабжения. К ним
примыкают и монополии, баз.на владении
уникальными прир.ресурсами.
3.
Открытая.
Возникает в основном в ситуациях, когда
фирма выходит на рынок с новой продукцией.
Монополия является полным антиподом
совершенной конкуренции. Здесь существует
только один продавец, причем он производит
товар, не имеющий близких заменителей.
Монополии такого рода обычно не защищены
внеэкономическими мерами от конкуренции
и потому по природе своей нестойки, их
существование носит преходящий характер.
В положении открытой монополии часто
оказываются фирмы, впервые вышедшие
на рынок с новой продукцией (рынки
алюминия, телевизоров, компьютеров
ит.д.). Поведение
на рынке фирмы-монополиста
Кривая спроса на
продукцию монополиста не имеет
горизонтальный вид, как кривая спроса
для конкурентной фирмы. Она имеет иной
вид, потому что для монополиста спрос
на его продукцию тождественен рыночному
(отраслевому) спросу.
Вопреки
распространенным заблуждениям,
монополист не может назначать сколь
угодно высокую цену на свою продукцию
или увеличивать объем производства.
Кривая спроса имеет классический
отрицательный наклон.
Выбирая тот или
иной объем продаж, монополист одновременно
определяет и цену. НО в отличие от
конкурентной фирмы он не воспринимает
рыночную цену как заданную. Он ищет
такую цену, которая способна обеспечить
ему максимальную прибыль.
P=AR>MR. Это условие
означает то, что кривая рыночного спроса
является одновременно кривой средней
выручки монополиста, так как предполагает,
что по выбранной цене продаются все
единицы продукции. Но в отличии от рынка
совершенной конкуренции дополнительная
выручка не совпадает с ценой реализованной
единицы продукции и со средней выручкой.
Разрыв между ними возникает, потому
что, если фирма-монополист хочет добиться
увеличения продаж, то цена должна быть
снижена на все единицы продукции, а не
только на дополнительную.
Условие максимиизации
прибыли монополиста:
MR=MC (тогда разница
между TR и TC достигает своего максимума)
– точка Курно.
Если фирма-монополист
получает прибыль в краткосрочном
периоде, то у нее, в отличие от конкурентной
фирмы, есть все основания расчитывать
на сохранение такого положения и
вдолгосрочной перспективе. Входные
барьеры в отрасль позволяют ей получать
сверхприбыль неопределенно долго.
Важно заметить,
что min AVC не является точкой закрытия
для монополиста. Монополист прекратит
выпуск при любом AVC, если оптимальная
рыночная цена его не покрывает.
У фирмы-монополиста
отсутствует кривая предложения. Кривая
предложения однозначно показывает,
какой объем выпуска выберет фирма при
каждом значении цены. А в случае с
монополистом однозначной связи между
объемом предложения монополиста и
выбранной им ценой не существует (один
и тот же объем товарной продукции может
предлагаться по разным ценам, и наоборот).
Платежный
баланс представляет собой систематизированную
запись всех денежных сделок, осуществленных
между резидентами данной страны и
внешним миром за определенный период. Поступление
денежных средств в страну из-за границы
представляется как кредит (+). Отток
денежных средств из страны за границу
как дебет (-). Счет
текущих операций. Его статьи предназначены
для обобщения сведений о внешнеэкономических
операциях, осуществленных на условиях,
принятых в международной практике
сделок без отсрочки платежей и не
предполагающих предоставление или
привлечение средств в иностранной
валюте в кредитной форме. Баланс
счета текущих операций образуется
путем суммирования трех балансов –
торгового, баланса услуг и текущего
баланса. Счет
операций с капиталом. Статьи этого
раздела отражают изменения стоимости
финансовых активов и обязательств
страны в результате внешнеэкономических
операций, предусматривающих переход
прав собственности. Объединенный
баланс счета текущих внешнеэкономических
операций и счета операций с капиталом
и финансового счета образует баланс
официальных расчетов – основной баланс. Для
корректировки ошибок существует статья
«Чистые ошибки и пропуски или
статистические погрешности». Кроме
того, для балансирования кредита и
дебета платежного баланса важную роль
играет изменение официальных
золотовалютных резервов, которые могут
использоваться для покрытия дефицита
по любой из основных статей.
Дефицит
по счету текущих операций нежелателен,
даже если он уравновешивается за счет
положительного сальдо счета операций
с капиталом и финансового счета.
27. Виды монополии. Модель поведения фирмы-монополиста на рынке.
25. Платежный баланс и его структура. Сальдо платежного баланса.