
- •Кабінет міністрів україни національний університет біоресурсів і природокористування україни
- •Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни „Управління потенціалом підприємства”
- •Навчально-методичний посібник
- •Модуль 1. Теоретичні та методичні основи управління потенціалом підприємства
- •Тема 1. Потенціал підприємства: сутність і механізм формування
- •1.1. Основні елементи підприємницького потенціалу підприємства
- •1.2. Аналіз джерел збільшення підприємницького потенціалу
- •1.3. Виробничий фактор «капітал» як основне джерело підвищення ефективності виробництва.
- •Контрольні питання
- •Тема 2. Об’єктивна необхідність та сутність управління потенціалом підприємства
- •2.1. Необхідність управління потенціалом підприємства та його сутність
- •2.2. Основні напрями та особливості управління потенціалом підприємства
- •2.3. Формування системи пріоритетів в управлінні потенціалом розвитку підприємства
- •Тема 3. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •3.1. Механізм функціонування організаційного потенціалу підприємства
- •3.2. Методи і функції управління в процесах формування організаційного потенціалу підприємства
- •3.3. Класифікація організаційних структур і особливості їх використання для подолання проблем внутрішнього розвитку
- •Тема 4. Оптимізація структури потенціалу підприємства
- •4.1. Основи оптимізації структури управління
- •4.2. Критерії для оцінки можливостей організаційної структури управління
- •3. Види організаційних структур управління
- •4.4 Напрямки організації діяльності оптимізованих підрозділів підприємства
- •Тема 5. Парадигма управління потенціалом підприємства за вартісними критеріями
- •5.1. Аналіз економічного зростання підприємства на основі концепції вартості активів
- •5.2. Структурний аналіз ресурсного потенціалу підприємства в системі управління витратами
- •Контрольні питання
- •Тема 6. Сучасні технології управління складними виробничими системами
- •6.1. Концепція єдності життєвих циклів продукції і технології
- •1.Концепція єдності життєвих циклів продукції і технології
- •6.1. Концепція технологічного ланцюжка виробництва
- •6.3. Концепція раціонального об'єднання властивостей цілісності і відособленості систем, які розвиваються
- •Контрольні питання
- •Модуль 2. Наукові основи управління складовими потенціалу підприємства
- •Тема 7. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •7.1. Класифікація характеристик виробничого потенціалу промислового підприємства
- •7.2. Оцінка матеріально-технічного потенціалу підприємства на базі позаелементного підходу
- •7.3. Оцінка ефективності використовування основних елементів виробничого потенціалу підприємства
- •Контрольні питання
- •Тема 8. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
- •8.1. Поняття трудового потенціалу підприємства
- •8.2. Сутність управління трудовими ресурсами підприємства його завдання, та функції.
- •8.3. Алгоритм діагностика трудового потенціалу підприємства
- •Контрольні питання
- •Тема 9. Управління земельним ресурсним потенціалом
- •9.1. Об’єктивна необхідність та методи регулювання земельного ресурсного потенціалу
- •9.2. Оптимізація використання земельних ресурсів
- •9.3. Заходи раціонального землекористування
- •Контрольні питання
- •Тема 10. Управління необоротними активами підприємства
- •10.2. Основні етапи управління операційними необоротними активами підприємства.
- •Нарахування амортизації необоротних активів.
- •10.4. Етапи формування управлінських рішень з питань відновлення операційних необоротних активів.
- •10.5. Управління фінансуванням необоротних активів.
- •Контрольні запитання
- •Тема 11. Управління інноваційно-інвестиційним потенціалом підприємства
- •11.1. Управлiння бізнес-процесами
- •11. 2. Iнновацiйна дiяльнiсть пiдприємства
- •Контрольні запитання
- •Тема 12. Управління матеріальними ресурсами підприємства.
- •12.1. Матеріальні ресурси підприємства.
- •12.2. Нормування матеріальних ресурсів.
- •12.3. Методика встановлення техніко-економічних норм витрати матеріалів.
- •12.4. Аналіз використання матеріальних ресурсів.
- •12.5. План матеріально-технічного забезпечення підприємства.
- •12.6. Управління запасами.
- •Контрольні запитання
- •Модуль 3. Конкурентоспроможність, економічна безпека та антикризове управління потенціалом підприємства
- •Тема 13. Управління результативністю використання потенціалу підприємства.
- •13.1. Оцінка результативності потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування.
- •13.2. Поняття вартості та її модифікації.
- •13.3. Принципи та основні етапи оцінки результативності потенціалу підприємства.
- •3. Принципи, які пов’язані з ринковим середовищем:
- •4. Принципи найліпшого і найефективнішого використання.
- •Контрольні запитання
- •Тема 14. Управління фінансовим потенціалом підприємства
- •14.1. Фінансовий капітал підприємства, його сутність і формування.
- •14.2. Механізм управління фінансовим капіталом.
- •14.3. Управління фінансами підприємства.
- •14.4. Управління витратими підприємства.
- •Матеріальні витрати:
- •Паливно – енергетичні ресурси
- •Економія за рахунок скорочення операційних витрат:
- •Соціальна сфера:
- •Контрольні запитання
- •Тема 15. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •15.1. Оцінка ефективності товарних стратегій фірми
- •15.2. Інвестиційні можливості в процесі планування прибутку
- •15.3. Оцінка цінових стратегій підприємства
- •15.4. Структура діяльності підприємства, її диверсифікація і спеціалізація
- •15.5. Портфельний аналіз в системі ухвалення рішень про перспективи збільшення підприємницького потенціалу
- •Контрольні питання
- •Тема 16. Економічна безпека потенціалу підприємства
- •16.1. Поняття економічної безпеки
- •Тема 17. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •17.1. Поняття і сутність антикризового управління потенціалом підприємства
- •17.2. Заходи щодо виходу підприємства з кризи
- •Тема 18. Механізми і інструменти протидії кризовим процесам
- •18.1. Оперативне управління як інструмент антикризового управління підприємством
- •18.2. Види оперативного управління
- •1 Етап. Стабілізація діяльності підприємства
- •2 Етап. Вихід підприємства з кризи
- •Тема 19. Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства
- •19.1. Принципи і механізми розвитку виробництва
- •19.2. Формвання стратегій науково-технічного розвитку
- •19.3. Формування системи розвитку підприємства
- •Контрольні питання
- •Тема 20. Оцінка організаційного потенціалу підприємства в системі параметрів організаційного проектування
- •20.1. Механізм функціонування організаційного потенціалу підприємства. Основні елементи
- •20.2. Роль методів і функцій управління в процесах формування організаційного потенціалу підприємства
- •20.3. Вибір раціональної оргструктури для цілей подолання проблем внутрішнього розвитку.
- •20.4. Вироблення критеріїв для оцінювання можливостей організаційної структури управління
- •4. Дивізіональна структура
- •Практикум.
- •Теоретичні завдання, що потребують розгорнутої відповіді
- •2. Методологічні завдання
- •Питання на для самоперевірки знань студентів з дисципліни
- •Практичні завдання для самостійної роботи студентів
- •Т.1. Характеристика полів сівозмін з вирощуванням озимої пшениці
- •Т.1. Характеристика полів сівозмін з вирощуванням ярого ячменю
- •Т.1. Характеристика полів сівозмін з вирощуванням вівса
- •Т.1. Характеристика полів сівозмін з вирощуванням соняшнику
- •Список літератури
4.4 Напрямки організації діяльності оптимізованих підрозділів підприємства
1) Передбачає вирішення проблем із розробкою і впровадженням у виробництво нових моделей із високою якістю і надійністю.
2) Вирішення завдань прискореної розробки і провадження в серійне виробництво якісно нових моделей, промислових роботів і удосконалення їх.
3) Вирішення завдань по впровадженню нових високотехнологічних процесів
4) Вирішення завдань створення системи контрольно-діагностичних стендів для перевірки вузлів, деталей, які комплектують вироби і кінцеву продукцію.
5) Вирішення завдань, пов'язаних з використанням можливостей обчислювальних центрів підприємств.
По кожному з приведених напрямів доцільно розробити цільову програму, яка містила б концепцію, що включає стратегію розвитку певного напряму робіт. Можна чітко сформулювати цілі і відповідно до них перелік задач, які розв`язуються сформованими проблемно-цільовими творчими групами.
До основних проблем удосконалення організаційних структур відносять: удосконалення госпрозрахункових відносин; впровадження матричної організаційної структури управління; дотримання норм управління для менеджерів різних рівнів управління; чіткий розподіл функціональних обов'язків і їх успішне виконання; демократичність управління при одночасній твердості відповідальності.
Контрольні питання:
Які основні принципи оптимізації структури управління?
Назвіть основні критерії оцінювання можливостей організаційної структури управління і поясніть принцип їх дії.
Перерахуйте ознаки оптимальної структури управління?
Який алгоритм оптимізації організаційної структури управління?
Назвіть особливості використання різних організаційних структур управління підприємством, виділивши при цьому, їх переваги і недоліки.
6. Назвіть основні напрямки організації діяльності оптимізованих підрозділів підприємства.
ТЕСТИ
1. Яким податком не обкладається підприємство?
а) податок на прибуток;
б) податок на додану вартість;
в) екологічний податок;
г) податок на майно;
д) спеціальний податок на формування фонду для підтримки пріоритетних галузей.
2. Яка з функцій не властива податкам?
а) регулююча;
б) стимулююча;
в) розподільна;
г) забезпечувальна;
д) фіскальна
3. Який непрямий податок підприємства не відноситься до особистого?
а) прибутковий податок;
б) податок на прибуток підприємства;
в) податок на майно;
г) податок на додану вартість;
д) податок на грошовий капітал.
4. Яка функція не властива прибутковому податку:
а) стимулювання попиту;
б) подолання кризової ситуації;
в) заборона зростання цін;
5. Який показник використовується для нарахування податку на прибуток?
а) балансовий або валовий прибуток;
б) прибуток від реалізації;
в) чистий прибуток;
г) пільги;
д) прибуток від реалізації майна.
6. Якими пільгами не користуються промислові підприємства ?
а) пільги по фінансуванню розвитку власного виробництва;
б) утримання на балансі підприємства невиробничих фондів;
в) пільги на вартість списаного майна;
г) внески на доброчинні цілі;
д) пільги на капітальні вкладення, передбачені на екологію.
7. Який показник не бере участі у визначенні абсолютної величини ПДВ?
а) вартість реалізованої продукції;
б) вартість матеріальних витрат;
в) умовно-змінні витрати;
г) ставка податку для продажу за вільними цінами;
д) ставка податку для продажу за регульованими цінами.
8. Бізнес-план - це:
а) робочий інструмент тактичного, планування виробничих підрозділів;
б) робочий інструмент оперативно-календарного планування ділянок виробництва;
в) складова частина планування виробничих програм;
9. Стратегічний план — це: функція:
а) цілі;
б) часу;
в) поточного виробництва;
г) немає правильної відповіді.
10. Довгостроковий план — це функція:
а) об`єму поточного виробництва;
б) цілі;
в) часу;
г) немає правильної відповіді.