Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда
Примерный план курсовой работы на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда»
Теоретические основы анализа трудовых ресурсов и производительности труда
1.1 Понятие трудовых ресурсов и производительности труда, информационная база их анализа
1.2 Методы и приемы анализа использования трудовых ресурсов и производительности труда
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ финансового состояния предприятия
3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
3.1 Анализ состава и структуры работников
3.2 Анализ движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени
3.3 Анализ производительности труда
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
При выполнении данной темы можно использовать следующие таблицы и графики:
Таблица 1 - Обеспеченность предприятия рабочей силой в _____ году
Категории работников* |
План |
Факт |
В % к плану |
Среднесписочная численность всего персонала, чел. |
|
|
|
в том числе: основного производства |
|
|
|
из него: - рабочие |
|
|
|
- руководители |
|
|
|
- специалисты |
|
|
|
- служащие |
|
|
|
вспомогательный персонал |
|
|
|
* категории работников выделяют в зависимости от вида организации
Таблица 2 – Состав и структура работников предприятия по категориям
Категории работников |
Среднегодовая численность, чел. |
Структура по категориям, % |
Изменение в структуре ____г. к ____ г. (+,-) |
||||
____г. |
___г. |
___г. |
___г. |
___г. |
___г. |
||
Работники основного производства |
|
|
|
|
|
|
|
из него: - рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
- руководители |
|
|
|
|
|
|
|
- специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
- служащие |
|
|
|
|
|
|
|
Вспомагательный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Х |
* категории работников выделяют в зависимости от вида организации
Рис 1 - Динамика структуры работников предприятия по возрасту, %
Рис. 2 - Динамика состава работающих по стажу работы на предприятии, %
Таблица 3 - Состав работников предприятия по возрасту (в % к общей численности на 1.01.____ г.*).
Категории работников |
Возрастные группы, лет |
||||||
16-29 |
30-49 |
50-60 |
Всего, чел. |
||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
* Аналогичные таблицы можно сделать для анализа состава работающих по полу, стажу работы и уровню образования.
Таблица 4 – Динамика показателей движения рабочей силы на предприятии
Показатели |
____ г. |
____ г. |
____ г. |
Наличие рабочей силы на начало года, чел. Принято за год, чел. Уволено за год, чел. в т.ч. по неуважительным причинам Наличие рабочей силы на конец года, чел. Среднегодовая численность работников, чел. Коэффициенты:
|
|
|
|
Таблица 5 – Использование рабочего времени
Показатели |
____ г. |
____ г. |
____ г. |
Среднегодовая численность работников, чел. Отработано всего, тыс. чел.-дней Отработано всего, тыс. чел.-ч В среднем на одного работника отработано: - норматив, дней - факт, дней - норматив, ч - факт, ч Козффицент использования рабочего времени - в чел.-днях - в чел.-ч Резерв рабочего времени: - чел.-дней - чел.-ч |
|
|
|
Таблица 6 - Сезонность использования рабочей силы в _____г.
Месяцы года |
Количество, чел. |
Индекс сезонности, % |
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь |
|
|
В среднем за год |
|
100,0 |
Таблица 7 - Анализ сезонности использования рабочей силы по количеству отработанных человеко-дней (______ г.)
Месяцы года |
Отработано всего, чел.-дней |
Структура затрат труда, % |
Отклонение от норматива (8,33%) (+,-) |
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь |
|
|
|
Итого за год |
|
100,0 |
Х |
Таблица 8 – Динамика показателей производительности труда
Показатели |
___ г. |
___ г. |
___ г. |
Выручка (в ценах с учетом индекса инфляции) в расчете на 1 среднегодового работника, руб. |
|
|
|
Тоже к уровню прошлого года (цепные индексы) |
Х |
|
|
Среднегодовой темп роста производительности труда ( р) рассчитывают по формуле:
,
где Кn - цепные индексы производительности труда.
Среднегодовой
темп прироста (
пр)
определяют по формуле:
пр
=
р
– 1.
Таблица 9 – Влияние факторов на изменение производительности труда
Показатели |
____г.
|
____г. |
____г. |
Изменение в ____г. к ____г. (+,-) |
Выручка (в ценах с учетом индекса инфляции) в расчете на 1 работника, руб. Отработано за год всего: - тыс. дней - тыс. часов Отработано за год 1 работником, дней Продолжительность рабочего дня, ч Выручка в расчете на 1 чел. – ч, руб. |
|
|
|
|
Таблица 10 – Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительности труда
Показатели |
___г. |
___г. |
___г. |
Выручка в расчете на 1 работающего (производительность труда), тыс. руб. |
|
|
|
Индекс роста производительности труда |
Х |
|
|
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
Индекс роста заработной платы к уровню прошлого года |
Х |
|
|
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста оплаты труда |
Х |
|
|