
- •1. Необходимость, понятие, цель и задачи аудита.
- •2. Аудитор и аудиторская организация.
- •3. Классификация видов аудита.
- •Вопрос 4. Внутренний и внешний аудит.
- •5. Обязательный аудит.
- •6. Виды сопутствующих аудиту услуг и прочих услуг.
- •Вопрос 8. Аудиторские стандарты.
- •Вопрос 9. Аттестация аудиторов.
- •11. Права, обязанности и ответственность аудируемых лиц.
- •12. Саморегулируемые организации аудиторов (сро).
- •13. Выбор аудитора или аудиторской организации экономическим субъектом
- •14. Планирование аудита
- •15 Существенность в аудите
- •16. Этапы аудиторских проверок.
- •17 Контроль качества работы аудиторов
- •18. Аудиторские доказательства
- •19. Рабочие документы аудитора
- •21. Сообщение информации, полученной по результатам проведения аудита, руководству аудируемого лица и представителям его собственника
- •22 Состав и содержание аудиторского заключения
- •24 Аудит учетной политики организации
- •25. Аудит бух отчетности
- •26. Аудит учета ос
- •27. Аудит учета денежных средств
- •28. Аудит мпз
- •29. Аудит внешних расчетных операций
- •30 Аудит внутренних расчетных операций
- •31.Аудит учета финансовых результатов
- •32 Аудит собственного капитала организации
30 Аудит внутренних расчетных операций
Внутренние расчетные операции охватывают расчеты с подотчетными лицами, с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Учет расчетов с подотчетными лицами
Нормативная база:1) НК РФ; 2) ПБУ 10/99 «Расходы орг-ии»; 3) ПБУ 3/2006 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте»; 4) постановление Правительства РФ №749 от 13.10.2008 «Об особенностях направления работника в служебн. командировки»; 5) внутренние распорядительные документы и др.
Изучение и оценка СБУ и СВК: 1) необходимо ознакомится с раб.планом сч. (какие сч. используются д/учета расчетов с подотчетными лицами, как ведется анал учет, его правильность по каждому подотчетному лицу); 2) проверить соответствие данных синт-го и аналит-го учета м/ду собой, а также отражение их в гл.книге и БО; 3) ознакомиться с правилами документооборота по учету расчетов с подотчетными лицами.
Аудиторские процедуры:
1) проверить документы, которые регламентируют порядок выдачи и возврата подотчетных сумм. 2) проверить соответ-ют ли лица, фактически получающие ДС под отчет, списку лиц, зафиксированному в приказе или распоряжении руководителя. 3) проверить получение подотчет ДС работниками, кот-ые не рассчитались за ранее полученные авансы. 4) проверить авансовые отчеты, сроки их представления и первичные документы по командировочным расходам. 5) проверить, чтобы командировки носили производственный характер; 6) проверить правильность отнесения расходов на счета б/у и т.д.
Аудит расчетов по ОТ:
Цель: оценка достоверности расчетов по ОТ, правильности и своевременности выплаты з/п.
Нормативная база: 1) ТК РФ 2) НК РФ гл.25 3)ПБУ 10/99 «Расходы орг-ции» 4)постановление Правительства РФ №922 от 24.12.07 «Об особенностях порядка исчисления ср.з/п» (ред.от11.11.09).
Источники информации: трудовые договоры, штатное расписание, табель использования рабочего времени, акты о приеме работ, выполненные по договорам гражданско-правового характера, расчетно-платежные ведомости, платежные вед-ти и т.д.
На этапе проверки соблюдения требований действующего гражданского и трудового законодательства аудитор проверяет порядок оформления трудовых отношений с работниками (изуч. содержание договоров, провер-ся приказы и распоряжения о приеме/увольнении, устанавливается соответствие договоров требованиям законодательства).
Изучение и оценка СБУ и СВК: 1) изучить организацию оплаты труда: изуч-ся система ОТ, условия ОТ, форма выплаты з/пл (через кассу, на пластиковые карты); 3) изучить учетную политику и установить, не предусмотрено ли в ней создание резерва в части опл.труда; 4) проверить правильность ведения анал учета расчетов по ОТ и сверить эти данные с синтетическим учетом; 5) ознакомится с правилами документооборота по учету труда и его оплаты и формами первичных учетных документов.
Аудиторские процедуры: 1) проверить наличие и правильность оформления первичных учетных документов по учету труда и з/пл. 2) проверить правильность начисления з/пл и проч.выплат, связанных с ОТ; 3) проверить правильность отражения операций по начислению з/пл и др. выплат в БУ. 4) проверить правильность и обоснованность удержаний из з/пл и правильность отражения операций по удержанию в БУ. 5) проверить соблюдение порядка выдачи з/пл: проверить расчетно-платежную ведомость, достоверность сведений в ней; проверить наличие подписей в ведомости; установить форму выплаты з/пл. 6) проверить правильность образования и использования резервов на оплату отпусков, на выплату вознаграждения за выслугу лет; проверить методику расчета величины резерва, обоснованность и целесообразность его использования; проверить правильность отражения в учете неиспользованных сумм резерва на кон.года и т.д.