- •Лабораторная работа №1 Задание № 1. Расчет величины заработной платы при сдельной системе оплаты труда
- •Задание № 2. Расчет величины заработной платы
- •Задание № 3. Планирование численности рабочих и фонда заработной платы на основе теории массового обслуживания
- •Лабораторная работа №2
- •1. Теоретическая часть:
- •2. Исходные данные.
- •3. Экономико-математическая модель задачи.
- •4. Последовательность выполнения лабораторной работы
- •Литература
2. Исходные данные.
Для изучения состава выполняемых операций при обслуживании установки составлена фотография рабочего дня (ФРД) рабочих (табл. 1), занятых обслуживанием. Анализ полученных данных показал, что большинство операций имеет малую длительность обслуживания и, наоборот, малое количество операций имеет большую длительность операций.
По нормативным требованиям установку должны обслуживать рабочие с разными квалификационными разрядами. При определении структуры состава рабочих в смену следует принимать во внимание соотношение рабочих, которое необходимо определить по таблице 2.
Таблица 1 - Операционная карта процесса обслуживания установки
№ варианта |
Количество операций (О), зафиксированных за время наблюдения, включая одноименные |
Суммарная продолжительность исполнения операций (tоп), чел-мин |
Продолжительность оперативного времени, располагаемого в среднем одним рабочим (tоп), мин |
1 |
263 |
2770 |
420 |
2 |
328 |
3463 |
425 |
3 |
526 |
5541 |
455 |
4 |
440 |
3987 |
436 |
5 |
382 |
3905 |
456 |
6 |
510 |
4998 |
421 |
7 |
268 |
2823 |
420 |
8 |
316 |
4209 |
447 |
9 |
447 |
4708 |
451 |
10 |
369 |
3878 |
459 |
11 |
420 |
4432 |
445 |
12 |
280 |
2810 |
447 |
13 |
518 |
5402 |
439 |
14 |
432 |
4520 |
461 |
15 |
372 |
3903 |
455 |
16 |
258 |
2901 |
432 |
17 |
311 |
4224 |
451 |
18 |
395 |
3878 |
463 |
19 |
368 |
4003 |
456 |
20 |
502 |
5218 |
449 |
21 |
401 |
1672 |
418 |
22 |
520 |
2812 |
563 |
23 |
412 |
2856 |
440 |
24 |
564 |
2914 |
583 |
25 |
426 |
2960 |
456 |
26 |
311 |
3010 |
430 |
27 |
416 |
3080 |
440 |
28 |
375 |
3150 |
394 |
29 |
600 |
3180 |
636 |
30 |
431 |
3224 |
461 |
31 |
390 |
3290 |
412 |
32 |
493 |
3340 |
514 |
33 |
522 |
3385 |
565 |
34 |
432 |
3420 |
456 |
35 |
476 |
3490 |
499 |
36 |
400 |
3525 |
440 |
37 |
427 |
3575 |
477 |
38 |
550 |
3600 |
600 |
39 |
400 |
3620 |
426 |
40 |
409 |
3662 |
458 |
41 |
432 |
3692 |
434 |
42 |
514 |
3720 |
532 |
43 |
434 |
3745 |
442 |
44 |
401 |
3780 |
420 |
45 |
456 |
3800 |
475 |
46 |
532 |
3820 |
546 |
47 |
500 |
3860 |
515 |
48 |
478 |
3892 |
487 |
49 |
479 |
3910 |
488 |
50 |
511 |
3945 |
526 |
51 |
444 |
3975 |
468 |
52 |
416 |
3990 |
444 |
53 |
456 |
4200 |
494 |
54 |
502 |
4300 |
538 |
55 |
472 |
4400 |
490 |
Таблица 2 - Рекомендуемое соотношение численности рабочих разного квалификационного уровня
Соотношение квалификационных разрядов |
Значение соотношений по вариантам |
|||
1 - 5 |
6 - 10 |
11 - 15 |
16 - 20 |
|
Рабочие оператор V разряда : оператор IV разряда |
1 : 1 |
1 : 2 |
2 : 1 |
3 : 1 |
Соотношение квалификационных разрядов |
Значение соотношений по вариантам |
|||
21 - 25 |
26 - 30 |
31 - 35 |
36 - 40 |
|
Рабочие оператор V разряда : оператор IV разряда |
3 : 2 |
1 : 2 |
2 : 1 |
3 : 1 |
Соотношение квалификационных разрядов |
Значение соотношений по вариантам |
|||
41 - 45 |
46 - 50 |
51 - 55 |
56 - 60 |
|
Рабочие оператор V разряда : оператор IV разряда |
2 : 3 |
1 : 2 |
2 : 1 |
3 : 1 |
Примечание. С каждым оператором должны работать машинисты. Общая численность операторов в 2-3 раза должна превышать численность машинистов, тарифный разряд которых на единицу ниже.
Режим работы в цехе организован по четырех бригадному графику сменности, пример которого представлен в табл. 3.
Таблица 3 - Четырех бригадный график сменности для непрерывных производств
Смена |
Часы работы |
Дни периода сменооборота |
|||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
||
1 |
6-14 |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
2 |
14-22 |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
3 |
22-6 |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
отдых |
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Г |
В |
В |
Б |
А |
Г |
Г |
В |
Б |
А |
А |
|
Примечание. А, Б, В, Г - условные обозначения бригад. Сменооборот равен 16 суток.
При выполнении расчетов необходимо принять во внимание и учесть сведения о планируемых невыходах на работу, представленные в табл. 4, которые необходимы для составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Таблица 4 - Состав и структура планируемых невыходов на работу
Планируемые невыходы на работу |
Величина невыходов, в % к номинальному фонду времени |
|||
№ варианта |
||||
1 - 5 |
6 - 10 |
11 - 15 |
16 - 20 |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
11,2 |
14,5 |
14,5 |
11,2 |
Отпуска по учебе |
4,3 |
6,1 |
2,1 |
2,0 |
Невыходы по болезни и отпуска по беременности и родам |
0,6 |
2,5 |
1,0 |
1,5 |
Прочие неявки, разрешенные законом |
0,1 |
0,4 |
0,9 |
0,5 |
Планируемые невыходы на работу |
Величина невыходов, в % к номинальному фонду времени |
|||
№ варианта |
||||
21 - 25 |
26 - 30 |
31 - 35 |
36 - 40 |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
16,9 |
16,9 |
14,5 |
11,2 |
Отпуска по учебе |
4,4 |
6,2 |
2,2 |
2,1 |
Невыходы по болезни и отпуска по беременности и родам |
0,66 |
2,56 |
1,1 |
1,52 |
Прочие неявки, разрешенные законом |
0,11 |
0,42 |
0,93 |
0,54 |
Планируемые невыходы на работу |
Величина невыходов, в % к номинальному фонду времени |
|||
№ варианта |
||||
41 - 45 |
46 - 50 |
51 - 55 |
56 - 60 |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
14,5 |
16,9 |
14,5 |
11,2 |
Отпуска по учебе |
4,5 |
6,3 |
2,4 |
2,5 |
Невыходы по болезни и отпуска по беременности и родам |
0,69 |
2,6 |
1,2 |
1,6 |
Прочие неявки, разрешенные законом |
0,12 |
0,43 |
0,94 |
0,55 |
В основе действующей системы оплаты труда рабочих на рассматриваемом предприятии находятся тарифная ставка и тарифная сетка для разных категорий рабочих, приведенная в таблице 5.
Таблица 5 - Тарифная сетка рабочих предприятия (данные условные)
Показатель |
Разряд рабочего |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифный коэффициент |
1,0 |
1,2 |
1,44 |
1,68 |
1,94 |
2,23 |
Тарифная ставка оплаты рабочих I разряда на данном предприятии устанавливается в размере 2400 руб.