Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тесты часть 2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
201.73 Кб
Скачать

1. 6 Месяцев

2. 9 Месяцев

3. 11 Месяцев

  1. В случае увольнения работника работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее, чем:

1. в день увольнения

2. через 2 дня

3. в течение недели

  1. Нарушение правил хранения, учета, отпуска наркотических средств или психотропных веществ, находящихся на специальном учете, наказывается лишением права занимать определенные должности, профессиональной деятельностью, лишением свободы на срок до:

1. 1 Года

2. 2 лет

3. 3 лет

4. 5 лет

Раздел 3. Основы медицинского страхования

  1. Медицинскую помощь в системе ОМС могут оказывать медицинские учреждения:

1. только государственные

2. любой формы ответственности

  1. Для работы в системе медицинского страхования учреждение должно пройти:

1. сертификацию

2. лицензирование

3. аккредитацию и лицензирование

  1. Оплату за предоставленные медицинские услуги по ОМС медицинское учреждение получает от:

1. населения

2. предприятий

3. страховых компаний

  1. Право на получение бесплатной медицинской помощи на всей территории РФ гражданину дает:

1. Паспорт

2. пенсионное свидетельство

3. медицинская карта

4. страховой медицинский полис

  1. Страховой медицинский полис должен находиться:

1. у пациента

2. на предприятии

3. в медучреждении

  1. Пациентам медицинская помощь в ЛПУ предоставляется при наличии:

1.полиса, паспорта

2. договора

3. контракта

Раздел 4. Теоретические основы сестринского дела.

  1. Определение медико-санитарных потребностей пациента, наиболее эффективно удовлетворяемых посредством сестринского ухода, - основная задача:

1. лечебного дела

2. акушерского дела

3. санитарного дела

4. сестринского дела

  1. Сестринское дело является составной частью:

1.врачебной практики

2. частной практики

3. системы здравоохранения

  1. Пациент, обратившийся за медицинской помощью, может быть:

1.больной

2. здоровый

3. больной и здоровый

  1. Философия сестринского дела – это система взглядов на взаимоотношения между:

1.сестрой и пациентом

2. обществом и окружающей средой

3. сестрой, пациентом, обществом и окружающей средой

  1. Профессиональный уход осуществляет:

1. пациент

2. родственники

3. социальная служба

4. медицинская сестра

  1. Основная роль медсестры в системе здравоохранения, ориентированной на семью:

1. обучать пациента и семью

2. оказывать медицинскую помощь всей семье

3. оказывать только помощь, связанную с рождением ребенка

Раздел 5. Медицинская этика, деонтология.

  1. Совокупность норм поведения медика и их регулирование в лечебном процессе – это:

1. медицинская этика

2. сестринский процесс

3. Сестринское дело

  1. Медицинская деонтология это наука о:

1. должном

2. морали поведения

3. формах человеческого сознания

4. профессиональном долге медработников

  1. Этический кодекс медсестры России принят:

1. всемирной организацией здравоохранения

2. Международным советом медсестер

3. Министерством здравоохранения

4. Ассоциацией медицинских сестер России

  1. Медицинская сестра несет моральную ответственность за свою деятельность перед:

1. пациентом

2. пациентом и коллегами

3. пациентом, коллегами и обществом

  1. Медсестра вправе оказать помощь без согласия пациента только:

1. по назначению врача

2. по своему усмотрению

3. в строгом соответствии с законодательством

  1. На медсестру обязанность хранить профессиональную тайну:

1. распространяется

2. распространяется в ряде случаев

3. не распространяется

  1. При участии в сестринских исследованиях согласие пациента:

1. требуется

2. не требуется

  1. Требования этического кодекса медицинских сестер России обязательны для:

1. всех медицинских сестер

2.членов Ассоциации

3.врачей

  1. Если ребенок находится на стадии протеста эмоциональных переживаний следует помнить, что эта реакция:

1. нормальная

2. патологическая

  1. Действия медсестры, если ребенок переживает разлуку с матерью:

1. оставаться рядом с ребенком, пока он переживает протест

2. оставить его без внимания, пока он не успокоится

3. поощрять общение