Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
квартира 3.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.97 Mб
Скачать

1.1. Облагается ли ндфл сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (п. 1 ст. 217 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ указывает, что от НДФЛ не освобождаются пособия по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 217). Однако НК РФ не уточняет, о каком именно пособии идет речь, т.е. подпадает ли под эту норму пособие, выплачиваемое при профзаболевании или несчастном случае на производстве.

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальная позиция заключается в том, что суммы пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием облагаются НДФЛ. Аналогичной точки зрения придерживаются и авторы.

Ранее Минфин России разъяснял, что такие пособия не должны облагаться НДФЛ. Однако данные Письма не могут применяться с 21.02.2007, так как в Письме Минфина России от 21.02.2007 N 03-04-06-01/47 указывается на то, что ранее изданные разъяснения не применяются. Есть судебное решение, в котором указано, что единовременное пособие, выплаченное в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, не облагается НДФЛ.

Есть работа автора, в которой указано, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием не облагается НДФЛ, так как является по своей сути страховым возмещением.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Пособие облагается НДФЛ

Письмо Минфина России от 22.02.2008 N 03-04-05-01/42

Финансовое ведомство отмечает, что в силу п. 1 ст. 217 НК РФ из числа доходов, не облагаемых НДФЛ, исключены пособия по временной нетрудоспособности. В том числе указано, что от обложения не освобождены пособия, выплачиваемые в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Таким образом, суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем в связи с несчастным случаем на производстве, облагаются НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 19.11.2007 N 03-04-06-01/397

Письмо Минфина России от 19.11.2007 N 03-04-05-01/370

Письмо Минфина России от 05.04.2007 N 03-04-06-01/111

Письмо Минфина России от 22.01.2007 N 03-04-06-01/12

Письмо ФНС России от 16.03.2007 N 04-1-02/193

Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 30.05.2007

Консультация эксперта, 2007

Консультация эксперта, 2007

Письмо Минфина России от 21.02.2007 N 03-04-06-01/47

Финансовое ведомство разъясняет, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием облагается НДФЛ в силу п. 1 ст. 217 НК РФ. При этом указывается, что ранее изданные разъяснения Минфина России по данному вопросу не применяются.

Позиция 2. Пособие не облагается НДФЛ

Письмо Минфина России от 06.09.2006 N 03-05-01-04/263

По мнению финансового ведомства, суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, выплаченные в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, не облагаются НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 20.09.2005 N 03-05-01-04/275

Письмо Минфина России от 19.05.2006 N 03-05-01-04/127

Финансовое ведомство, рассматривая вопрос налогообложения дополнительных выплат работникам, которые утратили трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, указало, что не облагается НДФЛ только пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.06.2009 N Ф04-3350/2009(8220-А27-15), Ф04-3350/2009(8517-А27-15) по делу N А27-11598/2008 (Определением ВАС РФ от 23.09.2009 N ВАС-12419/09 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Консультация эксперта, 2007

Автор указывает, что позиция в Письме Минфина России от 06.09.2006 N 03-05-01-04/263 согласуется с нормами Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, согласно пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 3 которого обеспечение по страхованию (в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности) - это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного лица.

1.2. Начисляется ли НДФЛ на единовременные выплаты (пособие) сверх установленного размера работникам, утратившим трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 1 ст. 217 НК РФ)?

Налоговый кодекс РФ указывает, что от НДФЛ не освобождаются пособия по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 217). Однако не уточняется, о каком именно пособии идет речь, т.е. подпадает ли под эту норму пособие, выплачиваемое при профзаболевании или несчастном случае на производстве.

Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год.

Возникает вопрос: облагается ли НДФЛ единовременная выплата (пособие) сверх установленного размера работникам, утратившим трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальная позиция, выраженная Минфином России и УФНС России по г. Москве, заключается в том, что единовременное пособие, которое предусмотрено коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, облагается НДФЛ. Суды, придерживаясь аналогичной точки зрения, отмечают, что суммы, выплаченные на основании отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, облагаются НДФЛ, поскольку данные акты не относятся к законодательству и норма п. 3 ст. 217 НК РФ в такой ситуации не применяется. Аналогичный подход нашел отражение и в авторской публикации.

Однако Президиум ВАС РФ указал, что единовременное пособие таким работникам, выплаченное на основании отраслевого соглашения и коллективного договора, является компенсационной выплатой, осуществляемой в соответствии с законодательством РФ. Данная выплата на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ. Аналогичное мнение выражено в актах судов кассационной инстанции и работах авторов.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Единовременные выплаты работникам, утратившим трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, облагаются НДФЛ

Письмо Минфина России от 05.04.2012 N 03-04-06/6-99

Минфин России указал, что выплата компенсации работникам в связи с утратой профессиональной трудоспособности не предусмотрена Федеральным законом от 20.06.1996 N 81-ФЗ. Министерство отметило, что Отраслевое тарифное соглашение по угледобывающему комплексу РФ не относится к законодательству России. В связи с этим единовременное пособие из расчета не менее 20 процентов среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, предусмотренное указанным Соглашением, облагается НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 04.08.2011 N 03-04-05/8-543

Письмо Минфина России от 14.07.2009 N 03-04-06-01/166

Письмо Минфина России от 19.05.2006 N 03-05-01-04/127

Финансовое ведомство разъяснило, что единовременное пособие, которое предусмотрено коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, облагается НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо УФНС России по г. Москве от 01.03.2010 N 20-14/3/020700

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 24.01.2011 по делу N А27-4701/2010

Суд отметил, что после 1 января 2005 г. ни Федеральным законом от 20.06.1996 N 81-ФЗ, ни другими актами законодательства не предусмотрена выплата единовременного пособия сверх установленного размера работникам, утратившим профессиональную трудоспособность. Следовательно, данные выплаты не подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и облагаются НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.12.2009 по делу N А27-5584/2009

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.12.2009 по делу N А27-6555/2009

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.10.2009 по делу N А27-8754/2009

Суд отметил, что отраслевое тарифное соглашение не является нормативным правовым актом и не относится к трудовому законодательству. Исходя из этого, суд указал, что единовременная компенсация работникам, утратившим профессиональную трудоспособность, выплачиваемая сверх установленных размеров, не подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и облагается НДФЛ.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.06.2011 по делу N А27-12499/2010

Суд указал, что Отраслевое тарифное соглашение и коллективный договор не относятся к законодательству. Поэтому дополнительное единовременное пособие, выплачиваемое на основании таких актов, облагается НДФЛ. Действие п. 3 ст. 217 НК РФ на данные выплаты не распространяется.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.06.2009 N Ф04-3350/2009(8220-А27-15), Ф04-3350/2009(8517-А27-15) по делу N А27-11598/2008 (Определением ВАС РФ от 23.09.2009 N ВАС-12419/09 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.12.2007 N Ф04-109/2007(126-А27-15) по делу N А27-4113/2007

Консультация эксперта, 2011

Позиция 2. Единовременные выплаты работникам, утратившим трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, НДФЛ не облагаются

Постановление Президиума ВАС РФ от 01.11.2011 N 6341/11 по делу N А27-10910/2010

Суд указал, что единовременное пособие работникам, выплаченное в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором, является компенсационной выплатой, осуществляемой в соответствии с трудовым законодательством РФ. Такая выплата на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.02.2012 по делу N А27-372/2011

Консультация эксперта, 2012

Консультация эксперта, 2012

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 08.11.2006, 07.11.2006 N Ф04-7732/2006(28422-А27-26) по делу N А27-1344/2006-2

Суд указал, что работодатель вправе установить повышенный размер единовременных страховых сумм, выплачиваемых при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. Следовательно, выплаты, предусмотренные Отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором, являются компенсациями и не облагаются НДФЛ.

2. Спорных ситуаций по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не выявлено.

Справочно: Взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием не облагается взносами на обязательное социальное страхование на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Страховые взносы на травматизм с 01.01.2011 начисляются на выплаты и вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в том числе в рамках трудовых отношений. В список выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами, входят, в частности, государственные пособия, а также выплаты (в пределах норм), связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Это предусмотрено пп. 1, 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Поэтому на сумму пособия не нужно начислять страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. До 01.01.2011 аналогичные положения были предусмотрены п. п. 2, 4 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

1. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

1.1. Облагаются ли взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний суммы, выплаченные сверх установленного размера пособия при рождении ребенка (п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2011.

В соответствии с п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184, страховые взносы начисляются на оплату труда работника.

Согласно п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, взносы в ФСС РФ не начисляются на выплаченные гражданам, имеющим детей, государственные пособия.

Возникает вопрос: облагаются ли взносами в ФСС РФ суммы, выплаченные сверх установленного размера пособия при рождении ребенка?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Согласно постановлению суда кассационной инстанции единовременное пособие при рождении ребенка, превышающее законодательно установленные нормы, не поименовано в Перечне выплат, освобождаемых от начисления взносов. Данные суммы являются элементом оплаты труда и включаются в расчетную базу для начисления взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В то же время есть судебные акты, в которых указывается, что страховые взносы в ФСС РФ не начисляются на пособие при рождении ребенка, выплаченное сверх установленного размера. Аналогичная точка зрения высказана в авторской консультации.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Единовременное пособие при рождении ребенка, выплаченное сверх установленных норм, облагается взносами на травматизм

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.02.2012 по делу N А19-8178/2011

Суд отметил, что единовременное пособие при рождении ребенка, превышающее законодательно установленные нормы, не поименовано в Перечне выплат, освобождаемых от начисления взносов. Такие суммы являются элементом оплаты труда и включаются в расчетную базу для начисления взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд отклонил довод о том, что пособие выплачено за счет чистой прибыли, и указал, что способ формирования источника выплат не имеет правового значения.

Позиция 2. Единовременное пособие при рождении ребенка, выплаченное сверх установленных норм, не облагается взносами на травматизм

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 12.04.2007 N Ф04-2111/2007(33294-А27-6) по делу N А27-13800/2006-5

Суд установил, что единовременное пособие при рождении ребенка предусмотрено коллективным договором и выплачено за счет средств организации сверх норм, предусмотренных законодательством. Суд отметил, что страховыми взносами облагаются выплаты, начисленные за определенный трудовой результат, а не любые доходы работника. Поэтому на выплаченные суммы взносы в ФСС РФ не начисляются.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31.07.2007 N Ф04-5158/2007(36815-А27-42) по делу N А27-2014/2007-5

Суд указал, что пособие при рождении ребенка, выплаченное сверх норм, установленных законодательством РФ, не является вознаграждением за труд и не зависит от выполняемой сотрудниками трудовой функции. Следовательно, данные выплаты не относятся к системе оплаты труда и взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на них не начисляются.

Статья: Пособия лицам, имеющим детей: размеры и порядок выплаты ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2006, N 8)

Автор отмечает, что работодатель по собственной инициативе может выплачивать сотрудникам пособия в большем размере. Автор рассматривает такую ситуацию относительно выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за больным ребенком. Однако при этом он указывает, что на сумму доплаты к остальным видам пособий не нужно начислять взносы на обязательное социальное страхование, так как эти выплаты не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей.

2. Спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не выявлено.

Справочно: НДФЛ и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование. Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Данное пособие не облагается НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Взносы на обязательное пенсионное страхование, медицинское страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму единовременного пособия при рождении ребенка не начисляются. Это установлено в п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

1. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

1.1. Влечет ли прием сотрудницы на работу незадолго до отпуска по беременности и родам отказ в зачете (возмещении) суммы выплаченного пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Кроме того, необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщине образует состав преступления (ст. 145 УК РФ).

Назначение и выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляет работодатель по месту работы застрахованного лица (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В силу ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ сумма страховых взносов, уплачиваемая в ФСС РФ, уменьшается на сумму страхового обеспечения, выплаченного плательщиками взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ либо не подтвержденные документально. Такое правило содержится в пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации", п. 26 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам (утв. Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81).

Законодательство РФ не разъясняет, вправе ли Фонд отказать в зачете (возмещении) ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплаченного сотруднице, которая принята на работу незадолго до наступления страхового случая.

Официальной позиции нет.

Есть судебные акты, из которых следует, что прием сотрудницы на работу незадолго до выплаты пособия может являться одним из оснований для отказа в зачете.

Подробнее см. документы

Постановление ФАС Уральского округа от 01.11.2012 N Ф09-10094/12 по делу N А76-5146/2012

Суд установил, что работница была принята на должность незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам. Также суд учел, что на момент трудоустройства лицо не имело профессионального образования и стажа работы по профессии. Исходя из указанных обстоятельств, суд пришел к выводу, что страховщик обоснованно отказал в возмещении расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.06.2011 по делу N А27-13570/2010

Суд установил, что сотрудница принята на работу за два месяца до ухода в отпуск по беременности и родам. Проанализировав совокупность обстоятельств дела, он пришел к выводу о законности отказа в возмещении пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. По мнению суда, соблюдение формальных требований законодательства (заключение трудового договора, издание приказа) не дает права требовать возмещения ФСС РФ денежных средств в завышенном размере.

2. Спорных ситуаций по НДФЛ и взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не выявлено.

Справочно: НДФЛ и взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

С 01.01.2013 п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрен новый порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Средний дневной заработок определяется делением заработка за два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней за указанные два года. При расчете не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если зарплата освобождена от обложения страховыми взносами в ФСС РФ. Предельный размер среднего дневного заработка установлен п. 3.3 указанной статьи.

В период с 01.01.2011 по 31.12.2012 существовал иной порядок расчета пособия, который применялся в отношении страховых случаев, наступивших после 01.01.2011. Средний дневной заработок для исчисления, в частности, пособия по уходу за ребенком определялся делением заработка работника за два календарных года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на 730 (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

До 2011 г. средний заработок за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая, делился на количество фактически отработанных дней. Данный порядок расчета пособия действовал с 01.01.2010 по 01.01.2011 в отношении страховых случаев, наступивших после 01.01.2010.

При этом в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть исчислено либо в порядке, действовавшем до 01.01.2011, либо по правилам, которые вступили в силу после этой даты. Такой вывод следует из ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ.

По страховым случаям, наступившим до 01.01.2011, пособие за период после этой даты исчисляется по правилам, действовавшим с 01.01.2011 по 31.12.2012, если его размер, рассчитанный таким образом, превышает размер соответствующего пособия, исчисленного по старому порядку. Это установлено ч. 3 ст. 3 Закона N 343-ФЗ.

С 01.01.2011 на сумму пособия не начисляются взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на основании пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. До 01.01.2011 взносы не начислялись на основании п. 2 Перечня выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Взносы на обязательное пенсионное страхование, медицинское страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму пособия по уходу за ребенком не начисляются. Это установлено в п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.