Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
квартира 3.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.97 Mб
Скачать

3. Взносы на обязательное медицинское страхование. Выходное пособие и иные выплаты, связанные с увольнением

3.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

3.2. После 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

3.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в ред. до 01.01.2011) страховые взносы начисляются в том числе на выплаты и вознаграждения физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Случаи назначения и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с прекращением трудовых отношений по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно устанавливать дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Возникает вопрос: облагается ли взносами на обязательное медицинское страхование компенсация, выплаченная при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Официальная позиция, выраженная Минздравсоцразвития России, состоит в том, что освобождаются от уплаты взносов только те связанные с увольнением выплаты, которые прямо указаны в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Следовательно, данные выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Аналогичной позиции придерживаются авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19

Минздравсоцразвития России разъяснило, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Следовательно, такая компенсация облагается взносами, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 25.08.2010

Книга: Годовой отчет 2010 (Крутякова Т.Л.) ("АйСи Групп", 2011)

Статья: Комментарий к Письму ПФР от 06.06.2011 N 30-26/6232 <Страховые взносы: компенсация, являющаяся объектом обложения> (Николаев Д.Г.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 14)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплата работникам при расторжении трудового договора> ("Консультант", 2010, N 24)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплаты работникам при расторжении трудового договора> (Ким В.Р.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2010, N 22)

Статья: Объект обложения страховыми взносами: определяем правильно (Мельникова Ю.А.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 12)

Статья: Страховые взносы: облагать или не облагать? (Зобова Е.П.) ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы: ответы на спорные вопросы (Волохова А.) ("Новая бухгалтерия", 2010, N 11)

Статья: Начисление страховых взносов на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Современный бухучет", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Все о налогах", 2010, N 9)

Статья: Страховые взносы во внебюджетные фонды: возникшие проблемы (Клименкова Л.) ("Финансовая газета", 2010, N 43)

Автор отметил, что компенсация работнику, выплачиваемая при расторжении трудового договора по соглашению сторон, облагается страховыми взносами. Такой вид компенсации при увольнении работников в Трудовом кодексе РФ не предусмотрен, поэтому пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ на данную выплату не распространяется.

3.2. После 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Случаи назначения и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно установить дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

С 01.01.2011 объектом обложения страховыми взносами признаются в том числе выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Возникает вопрос: облагается ли взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Имеются работы авторов, в которых указано, что освобождаются от уплаты взносов только те связанные с увольнением выплаты, которые прямо указаны в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Следовательно, действие пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ на нее не распространяется.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Консультация эксперта, 2012

Автор рассмотрел ситуацию, когда организация на основании соглашений к трудовым договорам с работниками, которые увольняются по соглашению сторон, выплачивает выходное пособие. В рассматриваемой ситуации указанными соглашениями установлено иное основание выплаты выходного пособия, не предусмотренное ст. 178 ТК РФ. Следовательно, такая сумма подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Консультация эксперта, 2012

Автор считает, что компенсация, прямо не предусмотренная законодательством РФ, но установленная трудовым договором главному бухгалтеру при увольнении по соглашению сторон, облагается взносами в полном размере.

Статья: Выплаты, не облагаемые страховыми взносами в государственных и муниципальных учреждениях: обзор ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ с комментариями и разъяснениями контролирующих органов (Каримов Д.Н.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Автор разъяснил, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Значит, такие выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и облагаются страховыми взносами.

Минздравсоцразвития России отметило, что компенсация при увольнении по соглашению сторон облагается взносами даже в том случае, если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Книга: Что учесть при составлении налоговой отчетности в 2011 году (практические рекомендации) (Лермонтов Ю.М.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Статья: К вопросу об исчислении страховых взносов (Лермонтов Ю.) ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 31)

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора по соглашению сторон в ст. 178 ТК РФ не предусмотрена. Следовательно, указанные суммы облагаются взносами в ФФОМС и ТФОМС, даже если они закреплены в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Статья: Увольнение по соглашению сторон: проблемы документального оформления и налогообложения (Орлова Е.В.) ("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)

Автор указал, что компенсационные выплаты (отступные), выплачиваемые по соглашению о расторжении трудового договора, не относятся к компенсационным выплатам, установленным законодательством РФ. Следовательно, такие суммы облагаются взносами в государственные внебюджетные фонды.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2011

Статья: Увольнение по соглашению сторон: оформление и налогообложение полагающихся выплат (Орлова Е.В.) ("Российский налоговый курьер", 2011, N 11)

Консультация эксперта, 2011

По мнению автора, выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению сторон, предусмотренные трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к ним), не названы в актах законодательства РФ. Указанные выплаты облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

4. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ,

СВЯЗАННЫЕ С УВОЛЬНЕНИЕМ

4.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

4.2. После 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

4.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Страховые взносы начисляются в том числе на выплаты и вознаграждения физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в ред. до 01.01.2011).

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Назначение и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в случае прекращения трудовых отношений по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно устанавливать дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Возникает вопрос: облагается ли взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация, выплаченная при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Официальная позиция, выраженная Минздравсоцразвития России, состоит в том, что освобождаются от уплаты взносов только те связанные с увольнением выплаты, которые прямо предусмотрены в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Следовательно, такие суммы не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Аналогичной позиции придерживаются авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19

Минздравсоцразвития России разъяснило, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Компенсация работникам в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Следовательно, данная сумма облагается взносами, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 25.08.2010

Книга: Годовой отчет 2010 (Крутякова Т.Л.) ("АйСи Групп", 2011)

Статья: Комментарий к Письму ПФР от 06.06.2011 N 30-26/6232 <Страховые взносы: компенсация, являющаяся объектом обложения> (Николаев Д.Г.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 14)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплата работникам при расторжении трудового договора> ("Консультант", 2010, N 24)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплаты работникам при расторжении трудового договора> (Ким В.Р.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2010, N 22)

Статья: Объект обложения страховыми взносами: определяем правильно (Мельникова Ю.А.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 12)

Статья: Страховые взносы: облагать или не облагать? (Зобова Е.П.) ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы: ответы на спорные вопросы (Волохова А.) ("Новая бухгалтерия", 2010, N 11)

Статья: Начисление страховых взносов на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Современный бухучет", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Все о налогах", 2010, N 9)

Статья: Страховые взносы во внебюджетные фонды: возникшие проблемы (Клименкова Л.) ("Финансовая газета", 2010, N 43)

Автор отметил, что компенсация работнику, выплачиваемая при расторжении трудового договора по соглашению сторон, облагается страховыми взносами. Такой вид компенсации при увольнении работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает, поэтому действие пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ на данную выплату не распространяется.

4.2. После 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Случаи выплаты и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно установить дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Объектом обложения страховыми взносами признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются страховыми взносами установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Законодательство РФ не разъясняет, облагается ли взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Позиция авторов состоит в том, что освобождаются от уплаты взносов только те связанные с увольнением выплаты, которые прямо поименованы в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Такие выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и облагаются страховыми взносами.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Консультация эксперта, 2012

Автор рассмотрел ситуацию, когда организация на основании соглашений к трудовым договорам с работниками, которые увольняются по соглашению сторон, выплачивает выходное пособие. В рассматриваемой ситуации указанными соглашениями установлено иное основание выплаты выходного пособия, не предусмотренное ст. 178 ТК РФ. Следовательно, такая сумма подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Консультация эксперта, 2012

Автор считает, что компенсация, прямо не предусмотренная законодательством РФ, но установленная трудовым договором главному бухгалтеру при увольнении по соглашению сторон, облагается взносами в полном размере.

Статья: Выплаты, не облагаемые страховыми взносами в государственных и муниципальных учреждениях: обзор ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ с комментариями и разъяснениями контролирующих органов (Каримов Д.Н.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Автор указал, что освобождаются от уплаты взносов только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Такие выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и облагаются страховыми взносами. Минздравсоцразвития России отметило, что такие суммы облагаются взносами даже в том случае, если они прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Книга: Что учесть при составлении налоговой отчетности в 2011 году (практические рекомендации) (Лермонтов Ю.М.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Статья: К вопросу об исчислении страховых взносов (Лермонтов Ю.) ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 31)

Консультация эксперта, 2011

По мнению автора, не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, которые прямо поименованы в Трудовом кодексе РФ. Выплата работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора по соглашению сторон ст. 178 ТК РФ не предусмотрена. Таким образом, спорные суммы облагаются взносами в ФСС РФ, даже если они закреплены в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Статья: Увольнение по соглашению сторон: проблемы документального оформления и налогообложения ("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)

Автор указал, что компенсационные выплаты (отступные), выплачиваемые по соглашению о расторжении трудового договора, не являются компенсационными выплатами, установленными законодательством РФ. Значит, такие суммы облагаются взносами в государственные внебюджетные фонды.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2011

Статья: Увольнение по соглашению сторон: оформление и налогообложение полагающихся выплат (Орлова Е.В.) ("Российский налоговый курьер", 2011, N 11)

Консультация эксперта, 2011

По мнению автора, выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению сторон, предусмотренные трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к ним), не поименованы в актах законодательства РФ. Указанные выплаты облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

5. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ,

СВЯЗАННЫЕ С УВОЛЬНЕНИЕМ

5.1. Облагается ли взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний компенсация руководителю, его заместителю или главному бухгалтеру при увольнении в соответствии со ст. 181 ТК РФ (п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)? >>>

5.2. Облагается ли взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний дополнительная компенсация работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата в соответствии со ст. 180 ТК РФ (п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184, п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765)? >>>

5.3. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. ст. 20.1, 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)? >>>

5.1. Облагается ли взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний компенсация руководителю, его заместителю или главному бухгалтеру при увольнении в соответствии со ст. 181 ТК РФ (п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2011.

Согласно п. 4 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184) взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем, который утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 N 765. Компенсация, выплачиваемая на основании ст. 181 ТК РФ, в этом Перечне прямо не названа.

Официальной позиции нет.

В работе автора указано, что компенсация, выплачиваемая на основании ст. 181 ТК РФ, облагается указанными взносами.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Корреспонденция счетов: В апреле 2006 г. в связи со сменой собственника имущества организация расторгает трудовой договор с главным бухгалтером. При увольнении работнику выплачивается компенсация в размере трех средних месячных заработков. Оклад главного бухгалтера в период с апреля 2005 г. по март 2006 г. составлял 40 000 руб. Весь указанный период отработан работником полностью. Как отражается в учете организации данная выплата?..

Автор разъясняет, что компенсация, указанная в ст. 181 ТК РФ, облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, поскольку она не предусмотрена Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 N 765 (п. п. 3, 4 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).

5.2. Облагается ли взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний дополнительная компенсация работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата в соответствии со ст. 180 ТК РФ (п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184, п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2011.

Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель должен предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом работодатель с письменного согласия работника может расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Пунктом 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184, установлено, что страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются на оплату труда, выплаченную по всем основаниям.

В соответствии с п. 4 данных Правил взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем, который утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Положениями п. 1 указанного Перечня предусмотрено, что не начисляются взносы на сумму выходного пособия при прекращении работником трудового договора (контракта). Облагается ли страховыми взносами дополнительная компенсация к выходному пособию в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, выплаченная при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения работника об увольнении, не разъяснено.

Официальной позиции нет.

Есть авторские консультации, в которых отражено следующее мнение: на сумму дополнительной компенсации к выходному пособию, выплаченной в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, взносы в ФСС РФ не начисляются.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Тематический выпуск: Отражение отдельных хозяйственных операций в бухгалтерском учете в связи с изменениями налогового законодательства в 2009 году ("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)

По мнению автора, выплата дополнительной компенсации к выходному пособию в связи с расторжением трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения работника об увольнении не облагается взносами в ФСС РФ при наличии письменного согласия работника (п. п. 1, 10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ).

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Ликвидация предприятия: увольняем работников ("Зарплата", 2008, N 7)

Статья: Типичный сегодня случай: сокращение численности или штата работников ("Российский налоговый курьер", 2009, N 4)

Автор отмечает, что сумма дополнительной компенсации к выходному пособию, предусмотренной в ч. 3 ст. 180 ТК РФ, не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании п. 1 Перечня выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Аналогичные выводы содержит...

Книга: Ликвидация предприятия (Пресняков С.А.) ("Налоговый вестник", 2009)

Статья: Вопросы, возникающие при увольнении в "кризисный период" ("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 24)

Статья: Ликвидация организации на УСН. Завершение ("Упрощенка", 2007, N 6)

Статья: Вопросы, возникающие при увольнении в "кризисный период" ("Трудовое право", 2009, N 2)

В консультации поясняется, что дополнительная компенсация при увольнении сотрудника без отработки (ст. 180 ТК РФ) не облагается взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на основании п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Консультация эксперта, 2007

Автор считает, что на дополнительную компенсацию к выходному пособию, выплаченную в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются.

5.3. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. ст. 20.1, 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)?

Случаи назначения и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно установить дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Объектом обложения страховыми взносами на травматизм являются в том числе выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 20.2 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ компенсации, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Возникает вопрос: облагается ли взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть работы авторов, в которых указывается, что выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон не являются законодательно установленными компенсационными выплатами. Такие суммы облагаются взносами на травматизм.

В то же время есть авторская работа, согласно которой на сумму выходного пособия взносы не начисляются.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон облагается взносами на травматизм

Статья: Увольнение по соглашению сторон: проблемы документального оформления и налогообложения (Орлова Е.В.) ("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)

Автор указал, что компенсационные выплаты (отступные), выплачиваемые по соглашениям о расторжении трудового договора, не относятся к компенсационным выплатам, установленным законодательством РФ. Следовательно, такие суммы облагаются взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Увольнение по соглашению сторон: оформление и налогообложение полагающихся выплат (Орлова Е.В.) ("Российский налоговый курьер", 2011, N 11)

Позиция 2. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагается взносами на травматизм

Консультация эксперта, 2011

По мнению автора, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, предусмотренное коллективным договором, является компенсацией в значении пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ. Следовательно, такая выплата не облагается взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ РАСХОДОВ СОТРУДНИКОВ

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА

1. НДФЛ. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА

1.1. Облагается ли НДФЛ компенсация за использование в служебных целях личного автомобиля, выплаченная сверх норм, которые установлены для налога на прибыль (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.2. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за использование в служебных целях личного автомобиля, собственником которого работник не является (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.3. В каком размере не облагается НДФЛ компенсация за использование в служебных целях иного имущества (мобильных телефонов, компьютеров и т.п.) (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>