Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
квартира 3.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.97 Mб
Скачать

1.1. Облагается ли ндфл выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в размере, установленном ст. 178 тк рф (п. 3 ст. 217 нк рф)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2012.

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.

В ст. 178 ТК РФ указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно официальной позиции Минфина России и УФНС России по г. Москве суммы выходного пособия, установленные в ст. 178 ТК РФ, являются компенсацией и не облагаются НДФЛ. Этот вывод поддерживают авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 03.12.2010 N 03-03-06/4/117

Финансовое ведомство отмечает, что выходное пособие, выплачиваемое в соответствии со ст. 178 ТК РФ, не облагается НДФЛ. Такая выплата является компенсацией и связана с увольнением работника.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 14.04.2010 N 03-04-06/6-74

Письмо Минфина России от 26.10.2009 N 03-04-05-01/765

Письмо Минфина России от 11.03.2009 N 03-04-06-01/54

Письмо Минфина России от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22

Письмо ФНС России от 06.08.2009 N 3-5-03/1194@

Письмо УФНС России по г. Москве от 27.12.2011 N 20-14/3/125246@

Письмо УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778

Консультация эксперта, 2007

Письмо УФНС России по г. Москве от 30.03.2011 N 20-14/3/030468@

В Письме указано, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренное трудовым законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, не облагается НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит...

Письмо УФНС России по г. Москве от 29.08.2005 N 28-11/61080

Статья: Восстановление незаконно уволенных. Грамотно, оперативно ("Практическая бухгалтерия", 2009, N 7)

По мнению автора, сумма выходного пособия не включается в налоговую базу по НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2007

Консультация эксперта, 2006

Автор разъясняет, что выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а также в исключительных случаях выплата среднего месячного заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, не облагаются НДФЛ.

Консультация эксперта, 2006

Автор считает, что выходное пособие не облагается НДФЛ.

Статья: Выплаты при увольнении: как избежать проблем ("Бюджетный учет", 2006, N 11)

По мнению автора, выходное пособие, предусмотренное трудовым законодательством, а также средний месячный заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ.

1.2. Облагается ли ндфл средний месячный заработок, выплачиваемый на период трудоустройства (п. 3 ст. 217 нк рф, ст. 178 тк рф)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2012.

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.

В ст. 178 ТК РФ указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно официальной позиции суммы заработка на время трудоустройства, указанные в ст. 178 ТК РФ, являются компенсацией и не облагаются НДФЛ. Этот вывод поддерживают авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22

Финансовое ведомство отмечает, что средний месячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемый в соответствии со ст. 178 ТК РФ, не облагается НДФЛ. Такие выплаты являются компенсационными и связаны с увольнением работника.

Консультация эксперта, 2006

Автор считает, что выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев со дня увольнения) не облагается НДФЛ. Также не надо удерживать налог с заработка, сохраняемого в исключительных случаях за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Статья: Восстановление незаконно уволенных. Грамотно, оперативно ("Практическая бухгалтерия", 2009, N 7)

По мнению автора, выходное пособие, предусмотренное трудовым законодательством, а также средний месячный заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Выплаты при увольнении: как избежать проблем ("Бюджетный учет", 2006, N 11)

1.3. Облагаются ли НДФЛ выплаты увольняемым работникам, которые были освобождены от работы в связи с избранием на выборную должность в профсоюзный орган, но срок полномочий которых истек (п. 3 ст. 217 НК РФ)?

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.

В ст. 375 ТК РФ указано, что при невозможности предоставления сотруднику, освобожденному от работы в связи с избранием на выборную должность в профсоюзный орган, после окончания срока его полномочий соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы выплачивается средний заработок на период трудоустройства. Заработок может сохраняться до шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - до одного года. Аналогичное положение содержится в ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Официальная позиция заключается в том, что средний месячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемый работникам, не облагается НДФЛ. Такого же мнения придерживаются и авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18

Финансовое ведомство отмечает, что средний месячный заработок на период трудоустройства работника в соответствии со ст. ст. 178 и 375 ТК РФ и ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" является компенсационной выплатой, связанной с увольнением работника. Поэтому он не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит...

Письмо ФНС России от 17.03.2006 N 04-1-02/161@

Консультация эксперта, 2007