Показатели здравоохранения

Страна	Расходы на здравоохранение			Количество врачей на 100 000 чел.	Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 2012 г.
	государственные (% от ВВП)	частные (% от ВВП)	на душу населения (ППС в долл. США)
Норвегия	8,6	1,7	3809	313	79,3
Швеция	8,0	1,4	2704	328	80,1
США	6,8	8,4	5711	256	77,3
Япония	6,4	1,5	2244	198	81,9
Германия	8,7	2,4	3001	337	78,7
Чехия	6,8	0,8	1302	351	75,5
Венгрия	6,1	2,3	1269	333	72,6
Польша	4,5	2,0	745	247	74,3
Эстония	4,1	1,2	682	448	71,2
Литва	5,0	1,6	754	397	72,2
Россия	3,3	2,3	551	425	65,4
Беларусь	3,9	1,6	570	455	68,1
Украина	3,8	1,9	305	295	66,1
Казахстан	2,0	1,5	315	354	63,2
Армения	1,2	4,8	302	359	71,4

Таким образом, проблема качества человеческого капитала является важнейшим вызовом в области социально-экономического развития страны.

Заключение

Человеческий капитал в широком определении является интенсивным производительным фактором развития экономики, общества и семьи, которым включается образованная часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития.

Человеческий капитал является интеллектом, здоровьем, знаниями, качественным и производительным трудом и качеством жизни.

Концепция человеческого капитала была рассмотрена многими экономистами. За создание основ теории человеческого капитала были присуждены Нобелевские премии по экономике американским ученым-экономистам Т. Шульцу и Г. Беккеру.

Ядром человеческого капитала, конечно, был и остается человек, но ныне - человек образованный, созидательный и инициативный, обладающий высоким уровнем профессионализма. Сам же человеческий капитал определяет в современной экономике основную долю национального богатства стран, регионов, муниципальных образований и организаций. В то же время доля неквалифицированного труда в ВВП развитых и развивающихся стран, включая Россию, становится все меньше, а в технологически передовых странах она уже исчезающе мала. Основными драйверами развития ЧК являются конкуренция, инвестиции, инновации и благоприятная среда для их развития.

Для эффективного функционирования ЧК необходимо конкурентоспособное качество жизни, включая безопасность, экологию и жилищные условия, причем на уровне развитых стран мира. Иначе лучшие специалисты уезжают туда, где им удобнее жить и комфортнее и безопаснее работать.