- •Курсовая работа По дисциплине «Управленческие решения»
- •«Методы организационного проектирования»
- •Введение
- •1 Основные концепции организационного проектирования
- •1.1 Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований
- •1.2 Концепция формирования эффективных организаций Генри Минцберга
- •1.3 Теория организационного потенциала
- •2 Основные методы организационного проектирования
- •2.1 Значение и задачи методов организационного проектирования
- •2.2 Методы организационного проектирования для организаций бюрократического и органического типов
- •3 Практическая часть
- •3.1 Модели исследования операций (Транспортная задача)
- •3.2 Модели принятия решений в условиях неопределенности и риска
- •3.3 Модели многокритериальных задач принятия решений
- •3.4 Модели согласования интересов
- •Заключение
- •Список литературы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ ЯРОСЛАВА МУДРОГО
__________________________________________________________________
Институт экономики и управления
Кафедра управления и делового администрирования
Курсовая работа По дисциплине «Управленческие решения»
по специальности 080507
«Менеджмент организации»
«Методы организационного проектирования»
Преподаватель:
____________ Сугаипов
«____» ____________2009 г.
Студентка:
Факультета управления
Группы 4111-з/о
_________Владимирова О.В.
«____» ____________2009 г.
Великий Новгород
2009
Содержание
Введение |
3 |
|
5 |
1.1 Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований |
5 |
|
9 |
|
9 |
2 Основные методы организационного проектирования |
11 |
2.1 Значение и задачи методов организационного проектирования |
11 |
2.2 Методы организационного проектирования для организаций бюрократического и органического типов |
13 |
3 Практическая часть |
15 |
3.1 Модели исследования операций (Транспортная задача) |
15 |
3.2 Модели принятия решений в условиях неопределенности и риска |
18 |
3.3 Модели многокритериальных задач принятия решений |
26 |
3.4 Модели согласования интересов |
30 |
Заключение |
34 |
Список литературы |
35 |
Приложения |
36 |
Введение
Актуальность темы. Динамика интеграционных процессов в российской экономике стимулировала интерес исследователей и практиков к изучению опыта становления интегрированных корпоративных структур различного типа. Можно привести ряд обобщающих работ по проблемам экономики и организации корпоративного бизнеса. Существенный вклад в разработку проблем создания и функционирования крупных корпораций внесли, в частности, Абалкин, Э. Азроянц, С. Батчиков, Ю. Винслав, А. Войтенко, С. Голубева, Р. Горбунов, В. Гончаров, Б. Милънер и др. Из зарубежных ученых можно назвать следующие имена: М. Аоки, П. Дракер, X. Окумура и др.
В то же время остается слабо разработанной актуальная проблема совершенствования методологии и практики организационного проектирования корпораций различного типа. Прежде всего, следует отметить, что имеющиеся разработки в основном связаны с проектированием систем управления организациями, но не созданием организации в целом. Несмотря на появление ряда серьезных публикаций в области управления крупным интегрированным бизнесом, проблема совершенствования методологии и практики организационного проектирования создания финансово-промышленных групп и других аналогичных корпоративных структур в условиях переходной экономики России остается разработанной недостаточно. Рекомендации зарубежных авторов, в основном акцентирующие внимание на финансовой эффективности слияний и поглощений, не учитывают сложностей и особенностей современной российской ситуации.
Цель исследования. Цель исследования состоит в разработке основных методов для организаций бюрократического и органического типов, в поиске основных концепций организационного проектирования и в связи этих концепций с практикой.
Задачами исследования, вытекающими из сформулированной цели, являются следующие:
- обобщение основных теоретико-методологических подходов к организационному проектированию;
- анализ современных методических подходов к организационному проектированию создания (реструктуризации) крупных российских интегрированных структур;
- разработка концептуальных основ (положений) организационного проектирования.
Объектом исследования являются крупные интегрированные хозяйственные структуры, становление которых проходило определенные исторические этапы и которые в настоящее время являются важным фактором развития предпринимательства в базовых отраслях промышленности.
Предметом исследования являются методы организационного проектирования крупных интегрированных хозяйственных структур (финансово-промышленных групп, транснациональных корпораций, холдингов).
Практическая значимость исследования состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций к совершенствованию методов и процедур организационного проектирования крупных корпораций различного типа.