
- •1. Теоритическая часть
- •1.1 Сущность и значение мотивации
- •Мотивационный менеджмент
- •1.3 Основные концепции известных теорий мотивации
- •2. Практическая часть. Организационно-экономическая характеристика деятельности бк «Барон»
- •Swot - матрица ооо «Макдоналдс»
- •2.2 Особенности социального обеспечения работников ооо “Макдоналдс” как основа мотивации.
- •Заключение
- •Правила поведения для потребителей в предприятии общественного питания быстрого обслуживания «Макдоналдс»
- •Приложение 5
Правила поведения для потребителей в предприятии общественного питания быстрого обслуживания «Макдоналдс»
Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997г. № 1036 утверждены «Правилами оказания услуг общественного питания».
В соответствии с п. 5 «Правил оказания услуг общественного питания» - Исполнитель вправе самостоятельно устанавливать в местах оказания услуг правила поведения для потребителей, не противоречащие законодательству Российской Федерации (ограничение курения, запрещение нахождения в верхней одежде и другие).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997г. № 1036 и целях реализации предоставленных прав, в помещениях и на территории предприятий «Макдоналдс» устанавливаются настоящие «Правила поведения для потребителей».
Администрация предприятия «Макдоналдс» принимает на себя обязательство предоставлять обслуживание любому посетителю предприятия только при условии, что такой посетитель принимает и соглашается выполнять условия настоящих «Правил поведения для потребителей», в том числе:
В помещениях и на территории предприятия «Макдоналдс» без письменного разрешения Администрации предприятия запрещается проведение общественных и организационных мероприятий, в том числе, собраний, митингов, тренингов, а так же политическая агитация.
В помещениях и на территории предприятия «Макдоналдс» запрещаются любые виды коммерческой или некоммерческой деятельности, в том числе: торговля (мена) любыми товарами включая сувениры, выполнение работ, оказание услуг, рекламная и прочие виды деятельности.
В помещения предприятия «Макдоналдс» запрещается являться в состоянии алкогольного, наркотического и иного опьянения, приносить с собой наркотические вещества, алкогольные и безалкогольные напитки.
В помещениях и на территории предприятия «Макдоналдс» запрещаются распивать алкогольные напитки, употреблять наркотические и психотропные вещества.
В помещения предприятия «Макдоналдс» запрещается приносить химические и взрывчатые вещества.
В помещения предприятия «Макдоналдс» запрещается входить в пачкающей одежде, приносить с собой колюще-режущие предметы, огнестрельное, газовое и холодное оружие.
В помещениях предприятия «Макдоналдс» запрещается курить.
В помещения предприятия «Макдоналдс» запрещен вход с животными.
В помещениях предприятия «Макдоналдс» запрещается передвигаться на роликовых коньках или иных средствах передвижения, кроме специальных приспособлений, предназначенных для передвижения инвалидов и лиц с нарушением опорно-двигательного аппарата.
В помещениях предприятия «Макдоналдс» запрещается осуществлять фотографирование и видеосъемку.
В помещениях предприятия «Макдоналдс» запрещается использовать электрические розетки.
Посетителям предприятия «Макдоналдс» запрещается создавать помехи и неудобства другим посетителям, перекрывать доступ к прилавку, нецензурно выражаться, совершать любые действия оскорбительного характера по отношению к работникам предприятия и другим посетителям.
На территории предприятия «Макдоналдс» запрещается использовать парковочные места в целях хранения автомобильного транспорта.
В помещениях предприятия «Макдоналдс» без разрешения Администрации предприятия посетителям запрещается употреблять продукцию, приобретенную не на предприятии «Макдоналдс».
Не допускается нахождение на территории предприятия «Макдоналдс» несовершеннолетних в возрасте до 16 лет в ночное время с 22 часов до 6 часов, а в период с 1 мая по 31 августа в ночное время с 23 часов до 6 часов без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием несовершеннолетних.
Посетители обязаны строго соблюдать общественный порядок и общепринятые нормы поведения. Неисполнение требований настоящих «Правил поведения для потребителей» расценивается как нарушение общественного порядка. В случае неисполнения требований настоящих «Правил поведения для потребителей» Администрация предприятия «Макдоналдс» вправе:
- требовать от нарушителя «Правил поведения для потребителей» покинуть помещения и территорию предприятия «Макдоналдс»;
- обратиться за защитой в органы охраны общественного порядка.
Социальная структура компании ООО “Макдоналдс”.
Категория работников «Макдоналдс» в 2006 -2008 гг., чел.
|
|
|
|
|
|
|
Категории работников |
Годы |
2008 г. В % к |
|
|
|
|
|
2006 |
2007 |
2008 |
2006 |
2007 |
|
Общее количество |
100 |
102 |
105 |
105 |
103 |
|
Управляющий |
1 |
1 |
1 |
100 |
100 |
|
Директор |
1 |
1 |
2 |
200 |
200 |
|
Менеджер |
20 |
21 |
24 |
120 |
114 |
|
Квалифицированные работники |
60 |
60 |
60 |
100 |
100 |
|
Стажёры |
18 |
19 |
18 |
100 |
95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Численный состав и структура персонала по образованию
|
|
|
|
|
Образование |
Годы |
|
|
|
|
2006 |
2007 |
2008 |
|
Общее количество |
100 |
102 |
105 |
|
Два высших |
2 |
2 |
3 |
|
Высшее |
17 |
22 |
26 |
|
Среднее профессиональное |
33 |
34 |
35 |
|
Среднее |
48 |
44 |
41 |
|
Неполное среднее |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
Возрастная структура персонала
|
|
|
|
|
Возраст |
Годы |
|
|
|
|
2006 |
2007 |
2008 |
|
Общее количество |
100 |
102 |
105 |
|
Работающие пенсионеры |
- |
- |
- |
|
От 45 лет до пенсионного возраста |
- |
- |
- |
|
От 35 до 45 лет |
20 |
21 |
24 |
|
От 25 до 35 лет |
24 |
24 |
21 |
|
До 25 лет |
56 |
57 |
60 |
|
|
|
|
|
|
Структура управления персоналом
1.Коэффициент численности управленческих работников Ч
К= Ч,
где Ч - численность работников управления,
Ч - общая численность работников организации.
2006 год: 22/100 = 0,22
2007 год: 23/102 = 0,23
2008 год: 25/105 = 0,24
2. Показатель эффективности П
Э= Z ,
где Z- затраты на управление;
П - прибыль.
2006 год: 20000000/1000000 = 20
2007 год: 30000000/1500000 = 20
2008 год: 30000000/1500000 = 20
3. Коэффициент затрат на управление
где З - затраты на управление;
З - общие затраты организации.
2006 год: 1000000 / 15000000= 0,06
2007 год: 1500000/20000000 = 0,075
2008 год: 1500000/20000000 = 0,075
График поступления и расходования денежных средств в «Макдоналдс», тыс. руб.
|
|
|
|
|
Показатели |
2008 г. |
Отклонение(+, -) |
|
|
|
план |
факт |
|
|
Остаток денежных средств на начало месяца |
2000 |
2040 |
40 |
|
Средства от покупателей и заказчиков |
30000 |
29640 |
-360 |
|
из них погашение дебиторской задолженности |
400 |
344 |
-56 |
|
Бюджетные субсидии |
1000 |
950 |
-50 |
|
Страховые возмещения |
500 |
420 |
-80 |
|
Прочие поступления (кроме кредитов и займов) |
600 |
780 |
180 |
|
Средства, направляемые на: |
|
|
|
|
оплату оборотных активов |
18000 |
16220 |
-1780 |
|
оплату труда |
4900 |
5090 |
190 |
|
выплату дивидендов |
3200 |
3200 |
- |
|
расчета по налогам |
2200 |
2300 |
100 |
|
командировочные расходы |
120 |
214 |
8 |
|
обучение кадров |
100 |
108 |
8 |
|
прочие расходы |
500 |
860 |
360 |
|
Чистые денежные средства (денежный поток) на конец месяца |
5080 |
6038 |
1036 |
|
|
|
|
|
|
Оплата труда работников «Макдоналдс» в 2006 -2008 гг., руб./час
|
|
|
|
|
|
|
Категории работников |
Годы |
2008 г. В % к |
|
|
|
|
|
2006 |
2007 |
2008 |
2006 |
2007 |
|
Менеджер |
70 |
77 |
81 |
116 |
105 |
|
Инструктор |
50 |
54 |
56 |
112 |
104 |
|
Квалифицированные работники |
41 |
43 |
45 |
110 |
105 |
|
Стажёры |
33 |
35 |
40 |
121 |
114 |
|
|
|
|
|
|
|
|