
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •01.Сущность и характерные черты современного менеджмента,история его развития
- •01.1Понятие менеджмента
- •01.2. Категории менеджмента
- •01.3. Школы менеджмента
- •01.4.Современные подходы в менеджменте
- •02.Внешняя и внутренняя среда организации
- •02.1.Понятие, характеристика организации
- •02.2.Внешняя среда организации
- •02.3. Внутренняя среда организации
- •03. Цикл менеджмента
- •03.1.Понятие цикла менеджмента
- •03.2.Функция планирования
- •03.3.Функция организация
- •03.4.Функция мотивация
- •03.5.Функция контроль
- •04. Система методов управления
- •04.1. Понятие методов управления
- •04.2.Экономические методы управления
- •04.3. Административно-правовые методы управления
- •04.4.Социально-психологические методы управления
- •05. Принятие решений
- •05.1.Характеристика управленческих решений
- •05.2. Процесс принятия управленческих решений
- •05.3. Методы принятия управленческих решений
- •06.Управление конфликтами и стрессами
- •06.1.Конфликты в организации: понятие, виды
- •06.2. Способы разрешения конфликтных ситуаций
- •06.3. Стресс. Пути преодоления стресса
- •07.Руководство: власть и партнерство
- •07.1.Власть:понятие, формы власти
- •07.2. Лидерство. Стили управления
- •08.Самоменеджмент
- •08.1.Задачи, функции менеджера
- •08.2. Организация труда менеджера
- •09. Коммуникации: деловое и управленческое общение
- •09.1. Понятие информации
- •09.2. Коммуникационный процесс
- •09.3. Техника телефонных переговоров
- •09.4. Деловое общение. Правила ведения бесед и совещаний
07.2. Лидерство. Стили управления
79. Задание {{ 79 }} Менеджмент Тема 1-0-7
Способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей
стресс
власть
лидерство
стиль управления
80. Задание {{ 80 }} Менеджмент Тема 1-0-7
Манера поведения руководителя по отношению к подчиненному
лидерство
принцип управления
функция управления
стиль управления
81. Задание {{ 81 }} Менеджмент Тема 1-0-7
В соответствии с Теорией «Х» Д.Мак.Грегора, человек
стремится к проявлению самостоятельности
проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации
не любит работать и стремиться избежать ответственности
обладает творческим мышлением
82. Задание {{ 82 }} Менеджмент Тема 1-0-7
Установите соответствие
демократический стиль |
ориентирован на человека |
автократический стиль |
ориентирован на работу |
либеральный стиль |
ориентирован на самостоятельность работников |
08.Самоменеджмент
08.1.Задачи, функции менеджера
83. Задание {{ 83 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Менеджер – это
собственник предприятия
профессиональный наемный управляющий
технический исполнитель
директор фирмы
84. Задание {{ 84 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Установите соответствие:
межличностные роли |
лидер, главный руководитель |
Информационные роли |
представитель |
Роли, связанные с принятием решений |
предприниматель, ведущий переговоры |
85. Задание {{ 85 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Результатом труда менеджера является
мотивация персонала
управленческие решения
бизнес-план
создание материальных благ
08.2. Организация труда менеджера
86. Задание {{ 86 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Деятельность менеджера по руководству коллективом включает
работа с документами
телефонные переговоры
определение целей и путей их достижения
служебные контакты и беседы
87. Задание {{ 87 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Соответствующие усилия менеджера по улучшению своей деятельности
принятие управленческих решений
стиль управления
делегирование полномочий
самоменеджмент
88. Задание {{ 88 }} Менеджмент Тема 1-0-8
Самоменеджмент включает в себя
принятие и реализацию управленческих решений
служебные контакты и беседы
делегирование полномочий
разрешение конфликтов
09. Коммуникации: деловое и управленческое общение
09.1. Понятие информации
89. Задание {{ 89 }} Менеджмент Тема 1-0-9
Требования к информации
доступность, экономичность, оперативность
реальность, научная обоснованность
правомочность, своевременность, законность
количественная и качественная определенность, краткость
90. Задание {{ 90 }} Менеджмент Тема 1-0-9
Ценность информации определяется
доступностью для восприятия и понимания
эффективностью принятых на ее основе решений
временными и материальными затратами на ее получение и обработку
ее полезностью