6. Порядок разрешения споров

6.1. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров между Генеральным

директором Организации и Работником.

6.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем

переговоров, то он подлежит разрешению в порядке, установленном

действующим законодательством.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, которые находятся у

обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

_________________________________________________________________________

(подпись работника)

_________________________________________________________________________

(подпись уполномоченного лица от организации)

Обязанности каждого сотрудника ЧОП прописываются в должностных инструкциях (см. образцы 8-11).

Образец 8

"Утверждаю"

Генеральный директор ООО ЧОП

"__________________________"

"____"_____________ 20 __ г.

Должностные обязанности

заместителя Генерального директора

(примерные)

1. Требования и порядок назначения на должность

1.1. На должность назначается приказом Генерального директора из

числа лиц, имеющих опыт работы на руководящих должностях в различных как

государственных, так и негосударственных структурах, на должном уровне

знающих вопросы службы и осуществлявших деятельность в сфере обеспечения

безопасности. Должен иметь высшее образование и стаж службы в Вооруженных

силах или правоохранительных органах не менее пяти лет.

2. Права и обязанности заместителя Генерального директора

2.1. Заместитель Генерального директора обязан:

2.1.1. строго выполнять как письменные, так и устные указания

Генерального директора по всем вопросам, связанным с функционированием

предприятия и осуществлением им своей деятельности;

2.1.2. в отсутствие Генерального директора выполнять все его

обязанности, предусмотренные в должностной инструкции Генерального

директора;

2.1.3. по указанию Генерального директора представлять предприятие в

его взаимоотношениях с клиентами, государственными органами всех ветвей

власти, негосударственными организациями всех организационно-правовых

форм и другими физическими и юридическими лицами;

2.1.4. иметь деловые контакты с государственными органами

исполнительной власти, чья деятельность непосредственно связана с работой

предприятия;

2.1.5. обеспечивать нормальное функционирование предприятия с учетом

его целей, задач и интересов Клиентов;

2.1.6. обеспечивать профессиональную и физическую подготовку всех

сотрудников предприятия, непосредственно занятых осуществлением

безопасности Клиента, и строгое выполнение всеми сотрудниками их

профессиональных обязанностей;

2.1.7. планировать и осуществлять контроль за несением службы

согласно договорам, графикам и с учетом интересов Клиента;

2.1.8. проверять порядок хранения, сбережения, выдачи и приема

оружия и боеприпасов, снаряжения, специальных средств и средств связи;

2.1.9. вносить предложения по мерам дисциплинарного воздействия к

сотрудникам предприятия, непосредственно занятым осуществлением

безопасности Клиента, в случае необходимости применения данных мер;

2.1.10. периодически проверять качество несения службы на охраняемых

объектах посредством осуществления плановых и внеплановых (внезапных)

проверок;

2.1.11. вести разъяснительную работу с сотрудниками предприятия,

непосредственно занятыми осуществлением безопасности Клиента по вопросам

несения службы;

2.1.12. периодически докладывать Генеральному директору о состоянии

работы предприятия, работе кадрового состава предприятия, выявленных

положительных и отрицательных сторонах функционирования предприятия и

принятых мерах к устранению выявленных недостатков;

2.1.13. в случае получения информации о возникновении внештатной

ситуации, связанной с работой предприятия, незамедлительно информировать

Генерального директора;

2.1.14. ежеквартально подводить итоги службы на предмет обнаружения

недостатков и в случае их обнаружения незамедлительно принимать все

возможные меры к их устранению.