2.2. Генеральный директор вправе:

2.2.1. без доверенности действовать от имени общества, в том числе

представлять его интересы и совершать сделки;

2.2.2. выдавать доверенности на право представительства от имени

общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

2.2.3. требовать от всех сотрудников предприятия неукоснительного

выполнения всех своих указаний;

2.2.4. совершенствовать несение сотрудниками службы;

2.2.5. решать вопросы развития предприятия, расширения сферы его

деятельности и модернизации;

2.2.6. издавать приказы о назначении на должности работников

общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и

налагать дисциплинарные взыскания;

2.2.7. по своему усмотрению принимать решение о необходимости

проведения проверки какого-либо объекта;

2.2.8. по своему усмотрению принимать решение о необходимости

проведения разъяснительной работы с сотрудниками предприятия,

непосредственно занятыми осуществлением безопасности Клиента, по вопросам

несения службы;

2.2.9. вносить предложения по решению вопросов, связанных

с функционированием предприятия;

2.2.10. осуществлять иные полномочия.

Следует отметить, что руководство ЧОП осуществляет чаще всего генеральный директор.

Первоочередной задачей генерального директора ЧОП является получение лицензии на частную охранную деятельность. Данная лицензия получается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о частной охранной деятельности (см. Часть II).

Также важнейшей задачей генерального директора является подбор персонала предприятия. Наряду с рядовыми охранниками сотрудниками ЧОП могут быть и иные лица. К ним относятся:

1) заместитель генерального директора;

2) начальник охраны;

3) главный бухгалтер;

4) юрисконсульт;

5) другие лица.

Прием на работу в ЧОП осуществляется непосредственно руководством самого ЧОП. Основанием для приема на работу в ЧОП является заявление лица (см. образец 6).

Образец 6

Генеральному директору

ООО ЧОП "___________________"

_____________________________

от __________________________

____________________________,

Ф.И.О.

проживающего по адресу:

_____________________________

_____________________________

тел._________________________

Заявление о приеме на работу

(примерное)

Прошу Вас принять меня на работу, на должность ___________

________________________________________ с испытательным сроком

____________ месяца. С обязанностями и режимом предстоящей работы

ознакомлен.

Подпись заявителя: ______________________________________________________

"_____" _________________20__ г.

С каждым сотрудником ЧОП заключается трудовой договор, который может быть срочным и бессрочным (см. образец 7).

Образец 7

Трудовой договор N ____

(примерный)

Город ____________________ ____________ 20 ____ г.

Заключен "___"____________ 20 ____ г.

Приказ N _______________ от "_____"_______________________ 20 ___ г.

Срок договора ______________________________________________________

Расторгнут "___"___________ 20 __ г.

Приказ N ___________________ от "___"__________________ 20 ______ г.

Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное

предприятие "_________________", именуемое в дальнейшем "Организация",

действующее на основании Устава, Трудового кодекса РФ, в лице

Генерального директора._________________________________________________,

Ф.И.О.

с одной стороны, и гражданин ___________________________________________,

Ф.И.О.

паспорт серия ______ N ______ выдан ____________________________________,

проживающий _________________________________________, именуемый

в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор

о нижеследующем: