3.4. Вопросы экономики и организации производства

Вопросы экономики и организации производства изучаются студентами на производст­венной квалификационной практике в соответствии с темами дипломной работы.

3.5. Вопросы охраны труда и окружающей среды

На производственной преддипломной практике рассматриваются вопросы по данной про­блеме, предложенные методическими указаниями по дипломному проектированию:

• организация рабочего места и ее особенности;

• профессиональные заболевания и их профилактика;

• планирование и внедрение научной организации труда на предприятиях;

• создание благоприятных условий труда на предприятиях;

• основы законодательства РФ об охране труда;

• мероприятия, реализующие эффективное внедрение разработок дипломного проекта.

1. Организация практики

За один месяц до начала практики проводится закрепление студентов по предприятиям. При распределении учитываются соответствие выбранной темы работы и способностей студентов характеру работы предприятия. Распределение, закрепляет­ся приказом директора Колледжа и изменению без приказа не подлежит. Темы практики утверждаются. Студентам, не выбравшим тему практики, тема и задание устанавливаются руководителем практики.

В организацию направляется письмо, заверенное печатью Колледжа о направлении студента на практику и закреплении за ним консультанта от организации. Организация предоставляет ответное письмо о согласии принять студента на практику и закреплении за ним консультанта с указанием Ф.И.О., должности, контактного телефона. На основании письменного согласия заключается договор о практике. Как вариант, может быть сразу заключен договор о прохождении производственной практики.

До начала практики со студентами-практикантами проводится организационное собрание, на котором объясняются цели и задачи практики, гото­вится необходимая документация: программа практики, план-график прохождения практики, инструктаж по правилам и мерам безопасности.

Студент-практикант при прохождении практики обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и планом- графиком прохождения практики;

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными со­трудниками;

• вести дневник или рабочую тетрадь, куда записываются необходимые данные, содержание лекций и бесед;

• представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

2. Руководство практикой

На проведение производственной практики заключается договор между Колледжем и предприятием.

Руководство практикой осуществляется преподавателем Колледжа, консультантом (научным руководителем дипломной работы) и консультантом, вы­деленным администрацией предприятия из числа квалифицированных специалистов со специ­альным высшим образованием.

Руководители от Колледжа закрепляются приказом директора. Сведения о них передаются на базу практики. Консультанты назначаются приказом руководства организации на весь пери­од практики.

Руководитель от Колледжа обязан:

• посещать базы практики в установленные дни и часы и осуществлять научное и методическое руководство студентами;

• определять и конкретизировать задания в соответствии с программой в зависимости от специфики предприятия;

• систематически проверять все выполняемые студентами работы, давать рекомендации и заключения о правильности рассмотренного материала;

• проводить групповые и индивидуальные консультации студентов-практикантов для консультаций и проверки их работы в установленные часы консультаций;

• по окончании практики проверить наличие характеристики и отзыва от консультанта со стороны предприятия, проверить отчет, сделать письменное заключение по отчету, провести защиту отчета.

Консультант от Колледжа персонально организует руководство и консультирование закрепленного за ним студента для сбора материалов и написания дипломной работы. В связи с этим он обязан:

• обеспечить практикантов заданием и необходимой информацией в соответствии с программой практики, тематикой работы и графиком прохождения практики;

• давать консультации, определять и конкретизировать задания в соответствии с тематикой дипломной работы в зависимости от специфики предприятия;

• проверять ход сбора материалов для дипломной работы закрепленных за ним студентов-дипломников в установленные часы консультаций.

Консультант от предприятия персонально организует проведение практики закрепленного за ним студента, ру­ководит сбором материалов для написания отчета. В связи с этим он обязан:

• обеспечить практикантов заданием и необходимой информацией в соответствии с программой практики;

• давать консультации, учить правильному обращению с документами, разъяснять методы и приемы работы, передавать опыт анализа и принятия решений в различных ситуациях, организовать связь студента с другими специалистами;

• отмечать в дневнике ход практики и выполнение заданий, в итоге написать характери­стику и отзыв на студента;

• организует проверку знаний студентов по охране труда и противопожарной безопасности; обеспечивают и контролируют соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данном предприятии;

• контролировать процесс формирования у студентов навыков и умений выполнять определенные работы.

Студент-практикант обязан:

• добросовестно выполнять все виды работ и даваемые консультантом поручения, касающиеся деятельности организации;

• осуществлять все виды работ, предусмотренные настоящей программой и индивидуаль­ным планом-графиком, качественно и в установленные сроки;

• регулярно вести дневник выполняемых работ;

• систематически представлять руководителю информацию о выполненной работе, в на­значенные сроки являться на консультации руководителя практики и научного руководителя;

• собрать необходимые материалы для написания отчета и дипломной работы;

• по окончании практики представить надлежащим образом оформленные ин­дивидуальный план-график или дневник, заверенный консультантом, отчет о выполне­нии программы практики (образец титульного листа см. в приложении), отзыв руководителя от Колледжа, научного консультанта и консультанта от предприятия на отчет о практике.

ВНИМАНИЕ!

В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения Зам.директора по УВР или руководителя практики мо­гут быть рассмотрены в отчете в относительных единицах или в общем виде.