Задание 18.

Фирма «Машинебау» имеет заказ на изготовление более чем 500 спе­циальных редукторов к оговоренному сроку. Производство продукции идет быстрыми темпами. Но у мастера Карга нет для окончательного изготовления шарикоподшипника, на который он неоднократно со­ставлял рекламации. Изготовление в срок редукторов оказывается под вопросом.

Руководитель производства г-н Флотт просит держать его в курсе относительно того, будет ли выполнен в срок этот заказ. Начальник участка г-н Вихтиг уверяет его, что все идет по плану. Ведь ему ниче­го неизвестно о тех трудностях, с которыми связано изготовление заказа в срок. Как-то мимоходом он спрашивает мастера, как выпол­няется заказ, и тот отвечает: «Окончательный монтаж задерживается из-за отсутствия подшипников. Я неоднократно делал запрос постав­щику, но до сих пор не получено даже извещение об отправке. Изго­товление заказа до пятницы в любом случае исключено. Но я ничего не могу поделать».

Конечно, все это очень рассердило г-на Вихтинга. Ведь если бы ему сообщили о сложившейся ситуации раньше, он сам включился бы в ее разрешение. Особенно досадно ему то, что он неправильно информи­ровал своего руководителя.

Вопросы.

1. Обязан ли был мастер Карг информировать г-на Вихтинга о воз­ никшей проблеме?

2. В чем главная ошибка г-на Вихтинга?

Задание 19.

Руководитель отдела уведомлений одной из бухгалтерий г-н Мейер придерживается похвального принципа составлять каждое уведомле­ние по возможности в более индивидуальной форме. Это значит, что каждое уведомление составляется отдельно и диктуется машинистке.По мере увеличения оборота фирмы объем этой письменной докумен­тации также возрастает. Тогда г-н Мейер делает заявку на обеспечение отдела уведомлений новой пишущей машинкой, в большей степени автоматизированной. К заявке он прилагает проекты текстов, уведом­лений, которые при сохранении индивидуальной формы могут спо­собствовать автоматизации этой письменной работы. Экономия по времени при этом составит около 40 %. Вопросы.

1.Можно ли назвать г-на Мейера менеджером-предпринимателем?

1. Правомерно ли обращение к начальству с предложением о при­обретении новой машинки?

3.Использует ли г-н Мейер право консультирования вышестояще­го руководителя?

Задание 20.

С переездом в новое здание управления руководитель производ­ственного отдела г-н Шмидт наряду с новой мебелью вознамерился обзавестись и новой, более целесообразной, удобной регистратурой. На ярмарке в Ганновере он видел хорошую картотеку в невысоких деревянных шкафах, которые ему понравились своим представитель­ным видом.

Он изложил свою идею на совещании с руководителями отделов. Но двое из них не отреагировали на сказанное, так как в их отделах мало письменной документации, и им в общем-то все равно. Началь­нику третьего отдела, г-ну Фредлиху, не нравится тип папок, которые будут в ней. Четвертый, г-н Фукс, хотя его новая система регистрации не устраивает, не хочет возражать своему руководителю. Г-н Шмидт, поддержанный г-ном Фуксом, решает заказать новую систему.

После совещания г-н Фредлих упрекает коллегу Фукса в том, что он, несмотря на лучшее знание дела, поддержал шефа в его бессмыс­ленном начинании. Г-н Фукс миролюбиво отвечает: «Дорогой колле­га, не лишайте дитя любимой игрушки. Не позднее, чем через год, все уладится». Такой оппортунизм еще более выводит из себя г-на Фред-лиха: «Господин Фукс, кто будет мучиться с этой картотекой — мы или шеф? Мы должны четко и ясно сказать, какая система более рацио­нальна для нашего отделения».

Вопросы.

1. Умно ли поступает г-н Фукс, не вступая в пререкания с началь­ником?

2. Прав ли г-н Фредлих, критикующий своего коллегу?

3. Правильно ли вели себя на совещании два других начальника отделов?