Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Организация предпринимательской деятельности.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
203.79 Кб
Скачать

Тема: организация планированиея предприятием.

Цель – желаемое состояние, достичь которого и пытается предприятие в перспективе.

План – маршрут движения к цели

Иерархия целей

  1. Миссия компании

  2. Стратегические цели и планы (их решают топ менеджеры)

  3. Тактические цели, планы (среднее звено менеджеров – начальники отделов)

  4. Оперативные/операционные цели, планы (менеджеры первой линии - мастер)

  1. Внешнее обращение; 2,3,4 – Внутреннее обращение

Критерии эффективности целей:

  1. Конкретность и измеримость

  2. Охват всех ключевых результатов

  3. Четко определенный период

  4. Трудно достижимые цели, но реальные

  5. Непосредственная связь с уровнем вознаграждения

Подходы к планированию:

  1. Управление по целям (MBO)

    1. Постановка целей

    2. Разработка планов

    3. Контроль над движением к целям

    4. Оценка результатов

Схема МВО – управление по целям

Стратегические цели и планы

1

- если достичь всех целей

Планы действий

Индивидуальные цели и планы

Цели и планы отделов

2

4

Оценка продвижения к целям

Корректирующие воздействия

Оценка результатов деятельности

3

Ситуационные планы

Алгоритм:

  1. Определяется план действий

  2. Оценивается воздействие внешней среды на существующий план

  3. Определяем возможные пути развития

  4. Возможные действия (разрабатываются по каждому возможному пути развития)

Планирование в кризисных ситуациях

Планирование в кризисных ситуациях – такой тип планирования, при котором события развиваются настолько внезапно и разрушительно, что от менеджеров требуется молниеносная реакция.

3 Стадии управления кризисными ситуациями:

  1. Предотвращение:

    1. Создание взаимоотношений

    2. Идентификация поступающих из внешней среды сигналов

  2. Подготовка

    1. Формирование антикризисной команды

    2. Разработка детального плана управления кризисом

    3. Создание эффективных коммуникаций

  3. Сдерживание

    1. Быстрая реакция (внедрение антикризисного плана)

    2. Признание кризиса

    3. Соблюдение мер безопасности, удовлетворение эмоциональных потребностей

    4. Возврат к нормальному бизнесу (10 дней)