"Обираю для себе роль"
Мета : навчитися вживатися у вибрану роль.
Практично кожна роль може бути цінною для колективу. Поміркуйте, яку роль Ви оберете для себе і змоделюйте її:
Моя роль як учасника семінару-тренінгу
Роль |
Інтерпретація/пояснення |
Моя модель |
1 |
2 |
3 |
Керівник |
Ви керівник групи, а тому з повним відчуттям відповідальності збираєтеся керувати нею. Намагаєтеся вже з самого початку захопити центральне місце в групі, запровадити правила дискусії, розподілити завдання між членами команди. Надаєте слово доповідачам, стежите за часом їхнього виступу, підсумовуєте, узгоджуєте дії |
|
Мудрагель |
Зрозуміло, що Ви набагато досвідченіші від інших. Вам доводилося брати участь у багатьох конференціях та семінарах (можливо, й складніших від цього семінару-тренінгу). Ви любите багато говорити, вважаєте, що знаєте все й охоче даєте поради іншим. Можете одразу визначити, хто і які питання може підготувати |
|
Критикан |
Ви відповідальні й дуже обережні, чим і відрізняєтеся від деяких ентузіастів, які не зважають на дійсність. Щоб уникнути зайвих клопотів, у кожному проекті Ви намагаєтеся знайти його слабкі елементи. Тому після кожного запропонованого варіанта чи плану висловлюєте безліч застережень |
|
Індивідуаліст |
Вам дуже важко підпорядковуватися рішенням інших. Ви особливо чутливі до спроб нав'язувати групі один задум. Вважаєте, що місце семінару не є таким важливим, як дотримання правил групової роботи. 3 огляду на це вишукуєте ознаки маніпуляцій у кожному виступі |
|
Жартівник |
Будь-яка ситуація дуже веселить Вас. Надмірно серйозні обличчя колег також смішать Вас. На кожну подію Ви маєте заздалегідь підготовлену фразу: "Це мені нагадує ...". Ви охоче жартуєте, розповідаєте анекдоти |
|
Невдаха |
Ви дуже сумніваєтеся, чи матиме семінар-тренінг шанси на успіх. Ви й сіли десь збоку. Чи не так? Вас постійно гнітить думка: "А раптом я не справлюся? Чи не засміють мене інші? Хто ж мені допоможе...?" |
|
Ледар |
Семінар-тренінг — цікава річ. Проте Ви не маєте особливої охоти надриватися, готуючись до нього. Правду кажучи, навіть не хочете втручатися у дискусію. Хай там розбираються самі. Протестуєте тільки тоді, коли Вам намагаються доручити якусь роботу |
|
"Моделюємо свій стиль поведінки"
Мета: навчитися моделювати свій стиль поведінки та вживатися у вибрану роль.
Дослідження стилів поведінки людей засвідчують, що чим різноманітнішою за своїм складом є група, тим багатшою і цікавішою є взаємодія членів під час спілкування. З огляду на це корисно знати, хто і що любить, ким він є. Безперечно, кожен з Вас має свої улюблені способи поведінки в групі. А тепер уявіть, що у Вашій групі є керівники, дипломати, митці, мудреці, журналісти, містики, лідери, споглядачі. На фоні такого розмаїття ролей дуже важливим є Ваш власний стиль. Чи не так? Змоделюйте його:
Різні стилі поведінки людей у групі
Стиль |
Інтерпретація/пояснення |
Моя модель |
1 |
2 |
3 |
Керівник |
Ваша роль надзвичайно відповідальна. Вона потребує відваги, значних затрат зусиль та енергії, прийняття цікавих і неординарних рішень тощо. Адже члени групи можуть звертатися до Вас за допомогою. Левова частка у вирішенні проблем, розв'язанні складних завдань, попередженні непорозумінь і конфліктів припадає саме на Вас |
|
Продовження таблиці
1 |
2 |
3 |
Дипломат |
Безперечно, людина з таким стилем поведінки є скарбом для колективу. Адже, якщо Ви є дипломатом від природи, то допоможете залагодити будь-які напруження і непорозуміння в групі. Ваше вміння обходити "гострі кути" сприятиме поліпшенню психологічного клімату в ній |
|
Митець |
Як надзвичайно творча й далека від банальності людина, Ви надаєте групі неповторного колориту, витонченої елегантності, шарму тощо |
|
Лідер |
Ви — генератор ідей у групі. Членів групи приваблюють притаманні Вам популярність, впливовість, організаторські здібності, комуні-кативність, потреба допомогти іншим, здатність працювати багато і з запалом |
|
Мудрець |
Вам притаманні логічність мислення, аналітичний склад розуму, надзвичайно розвинута інтуїція, ен-циклопедичні знання. Ви — мозковий центр групи |
|
Репортер |
Ваша надзвичайна енергійність, невгамовність, допитливість, повсюдність дивує й захоплює колег. Втома, виснаження, вигоряння — це не про Вас. Ви завжди перші зголошуєтеся до виконання нового завдання, яким складним воно не було б |
|
Містик |
Ваша присутність у групі переносить її в інший вимір часу й простору. Ви наділені неймовірним талантом додавати таємничості й загадковості всьому, до чого доторкаєтеся |
|
Порадник |
Якщо комусь потрібна порада, то обов'язково порадять звернутися до Вас. Друзі вважають, що Ви володієте надзвичайною здатністю — у кожній справі знаходити вигоду як для себе, так і для інших |
|
Споглядач |
Ваша присутність у групі дуже важлива. Чи не так? Вам властивий вічний пошук сенсу в усьому, що діється навколо Вас. Ви прагнете надати йому віддаленої перспективи |
|
Чи можна вважати, що якийсь стиль поведінки у групі є кращий за інший? Можливо, що хтось поєднує в собі різні стилі, наприклад:
■ керівника і дипломата;
■ мудреця й порадника;
■ керівника та лідера;
■ репортера та спостерігача;
■ митця і містика;
■ дипломата й містика тощо