2.1.1 Анализ добычи и поставки продукции

Показатели по объемам добычи за базисный и отчетный год приведены в таблице 3.

3. Показатели по объёмам добычи

Наименование показателей	2007 год				2006 г, факт	Темп роста
	план	факт	+ (-)	%		+ (-)	%
Промышленные запасы на конец периода, млн. т	-	26,432	-	-	28,374	-1,942	93,2
Добыча угля, тыс. т	1880	1942,02	62,02	103,3	1850,8	91,2	104,9
Среднесуточная добыча, т	5172	5343	171	103,3	5092	251	104,9
Зольность добываемых углей, %	18,5	18,4	-0,1	99,5	18,5	-0,1	99,5
Потери угля в недрах, %	11,2	11,2	-	100	11,9	-0,7	94,1
Расстояние перевозки угля на автосхеме, км	9,90	9,98	0,08	100,8	9,78	0,2	102

Данные таблицы 5 указывают на то, что в 2007 году план по добыче выполнен на 103,3 % с увеличением к предыдущему году на 91,2 тыс.т. Потери угля в недрах составили 11,2 %, что на 5,9 % меньше показателя 2006 года и вызваны уменьшением количества отрабатываемых пластов меньшей мощности.

По данным таблицы рисунка 1 можно сделать вывод о том, что работа разреза по добыче угля за 2007 год ритмична. План по добыче угля выполнялся в каждом месяце, но по декадам выявлены некоторые отклонения в сторону снижения добычи, хотя на общие показатели это не повлияло.

1. Р итмичность работы разреза по добыче угля за 2007 год

2.1.2 Анализ производства вскрышных работ

На «Осинниковском угольном разрезе» для обеспечения нормальных условий экскавации коренных пород вскрыши и угля требуется предварительное их рыхление механическим и буровзрывным способом.

2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия

2.2.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Состав работающих принято анализировать по численному составу, структуре, соответствию рабочих мест составу работников предприятия, динамике численного состава и текучести персонала, интенсивности труда.

2.2.2 Анализ движения трудовых ресурсов

Движение кадров характеризует динамику численности работающих. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают показатели оборота рабочих по приему, оборота рабочих по выбытию, коэффициент текучести.

Коэффициент оборота рабочих по приему (К_ОП) показывает долю принятых работников в среднесписочной численности и рассчитывается по формуле (1)

(1)

где Ч_ПР – число принятых на работу, чел;

Ч_СС – среднесписочная численность работников, чел.