1. Експериментальна частина

Для виявлення схильності до певного роду діяльності, професії було застосовано спеціальні тести, які часто проводять у старших класах системи середньої освіти, а саме: методики Айзенка, Дж. Голланда, Є. А. Климова.

Експериментальна частина має наступні складові:

3.1. Бланки опитування з тестами Айзенка, Дж. Голланда, Є. А. Климова.

3.2. Матеріали дослідження і експрес-діагностичну характеристику із висновками щодо бажаних і можливих професій для респондента.

3.1. Бланки опитування з тестами Айзенка, Дж. Голланда, є. А. Климова

Опитувальник Айзенка

1. Чи часто Ви відчуваєте потяг до нових вражень і відчуттів?

2. Чи часто Ви потребуєте того, щоб Вас підбадьорили або утішили? 3. Чи легко Ви зазвичай відволікаєтеся від своїх турбот?

4. Чи часто Ви переживаєте почуття тривоги, відповідаючи іншим "ні"?

5. Чи довго Ви роздумуєте перед тим, як що-небудь зробити?

6. Якщо Ви обіцяєте що-небудь зробити, чи завжди Ви виконуєте свої обіцянки (незалежно від того, чи зручно Вам це)?

7. Чи часто у Вас погіршується і поліпшується настрій без причин? 8. Зазвичай Ви щось робите і говорите швидко, не роздумуючи?

9. Чи буваєте Ви сумні без достатніх на те причин?

10. Чи любите Ви ризиковані вчинки?

11. Чи виникає у Вас раптово відчуття боязкості і збентеження, коли Ви хочете вступити в розмову?

12. Чи втрачаєте Ви самовладання, злитеся?

13. Зазвичай Ви дієте миттєво, під впливом моменту?

14. Чи часто Ви хвилюєтеся, якщо вважаєте, що зробили або сказали щось, чого не слід було б робити або говорити?

15. У вільний час чи вважаєте Ви за краще зазвичай читати книги чи спілкуватися з людьми?

16. Чи легко Вас образити?

17. Чи любите Ви часто бувати в компаніях?

18. Чи з'являться у Вас думки, котрі Ви хотіли б приховати від інших?

19. Чи надлишок енергії у Вас іноді раптово змінюється повною млявістю?

20. Чи вважаєте Ви за краще зазвичай спілкуватися з вузьким колом добре відомих вам людей?

21. Чи часто Ви мрієте про нездійсненні, нереальні речі?

22. Якщо на Вас накричать, Ви відповідаєте миттєво?

23. Чи відчуваєте Ви іноді відчуття провини без якої-небудь причини?

24. Чи всі Ваші звички хороші й бажані?

25. Чи здатні Ви розслабитися і щосили повеселитися в компанії?

26. Чи вважаєте Ви себе людиною ранимою і чутливою?

27. Ви людина дуже жива і рухлива?

28. Після того, як Ви зробили яку-небудь важливу справу, чи часто від­чуваєте, що зробили и гірше, ніж могли б?

29. Ви більше мовчите, коли перебуваєте в товаристві людей?

30. Ви інколи пліткуєте?

31. Чи часто Вам не спиться через те, що різні думки "лізуть" в голову?

32. Якщо Ви хочете щось дізнатися, чи легше Вам потрібні дані шу­кати в книгах, ніж розпитувати людей?

33. Чи трапляється у Вас рангове сильне серцебиття?

34. Чи подобається Вам робота, яка вимагає тривалої уваги, великої зосередженості?

35. Чи бувають у Вас від хвилювання напади тремтіння у руках і ногах?

36. Чи завжди Ви платили б за провезення багажу на транспорті, якби не побоювалися перевірки?

37. Чи приємно Вам бути у великій! компанії, де жартують один над одним?

36. Чи дратівливі Ви?

36. Чи легко Вам зазвичай виконувати справи, що вимагають миттєвої активності?

37. Ви схильні перебільшувати в своїй уяві неприємні події, які могли б відбутися?

36. Ваші рухи зазвичай повільні й неквапливі?

37. Ви коли-небудь спізнювалися на роботу або на побачення?

38. Чи часто Вам сняться жахіття?

36. Ви так любите поговорити з людьми, що постараєтеся не втратити нагоди поговорити з новою людиною?

36. Чи часто Вас турбують болі?

36. Відчували б Ви себе дуже нещасного людиною, якби на тривалий час були позбавлені можливості спілкування з людьми?

36. Чи можете Ви назвати себе нервовою людиною?

37. Чи є серед Ваших знайомих люди, які Вам не подобаються?

38. Чи легко Ви вступаєте в спілкування з людьми?

36. Чи легко Ви ображаєтеся, коли люди указують на Ваші особисті недоліки І недоліки у Вашій роботі?

51. Ви отримуєте мало задоволення від участі у вечірках?

52. Чи часто Вас турбує відчуття власної неповноцінності (меншовартості)?

53. Чи здатні Ви легко внести пожвавлення до нудної компанії?

54. Чи буває, що Ви говорите про те, в чому не розбираєтеся?

55. Чи відчуваєте Ви тривогу за своє здоров'я?

56. Чи любите Ви жартувати над іншими?

57. Чи часто буває у Вас тривале безсоння?

Ключі та тлумачення тесту Айзенка

Щоб робити висновки за результатами дослідження, необхідно розшифрувати результати за допомогою ключа, що подано нижче. Нагадаймо, що даючи відповіді на питання, краще для зручності ставити біля них."так" у разі позитивної відповіді і "ні" у разі негативної.

1) 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 -так;

5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51 - ні.

Ця шкала питань призначена для виявлення міри екстраверсії-інтроверсії. Якщо "зароблено" понад 12 "хрестиків", можна вважати, що той, кого дослі­джують, виражені екстраверт, якщо менш - інтроверт.

2) 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35,З6, 40,43, 45, 47, 50, 52, 55, 57 - так.

Ця низка запитань спрямована на виявлення міри емоційної стійкості або нестійкості. Негативні відповіді тут не враховуються. Якщо набрано менше ніж 12 "хрестиків", то респондент емоційно стійкий.

3) 6, 24, 36 - так;

12, 18, 30, 42, 48, 54 - ні

Це так звана коректурна ткала "щирості", вона дає змогу перевірити, наскільки щиро відповідали на питання. Якщо набрано понад чотири "хрестики", це означає, що респондент був не зовсім чесним перед самим собою, відповідаючи на питання тесту.

Методика Дж. Голланда

Методика Дж. Голланда за визначенням професійних типів об'єктивно оцінює здібності і спрямованість людини в різних сферах діяльності, діло-. водства, спілкування.

Опитувальник Голланда використовується для оцінювання кількісних і якісних характеристик стійких професійно важливих властивостей особистості при профвідборі, в профконсультуванні, роботі з персоналом в організації.