- •1.Основні теорії походження держави.
- •2.Конституційний статус Президента України.
- •3.Адміністративна відповідальність неповнолітніх.
- •5.Правовідносини.
- •6.Республіка.
- •1.Поняття і ознаки держави.
- •2.Верховна Рада України:склад і порядок формування.
- •3.Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов’язків.
- •4.Обєктивна сторона правопорушення.
- •5.Фінансовий контроль.
- •6.Час відпочинку.
- •2.Повноваження вр України.
- •3.Строки, терміни в цивільному праві України
- •4.Державна форма банку.
- •5.Форма державного правління.
- •6.Виборча система.
- •1.Характеристика механізму держави.
- •2.Виконавча влада в Укр,функції,система,порядок формування
- •3.Загальна характеристика договору-найму(аренди).
- •4.Джерела банківського права Укр.
- •5.Державний службовець
- •6.Службовий злочин
- •Форма держави: поняття та основні елементи.
- •Судова влада в Україні: поняття, функції, система.
- •Цивільно-правова відповідальність: поняття, підстави та види.
- •4.Державний бюджет України: поняття та порядок прийняття.
- •Форми державного правління.
- •Право інтелектуальної власності в Україні.
- •Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- •1.Політичний режим:види та суть.
- •3. Поняття та структура правовідносин.
- •4.Склад злочину
- •1.Місцеве самоврядування в Україні:поняття та форми реалізації
- •2.Поняття та види адміністративного стягнення
- •4.Система покарань та їх види
- •5. Соціальна держава
- •6Правовий принцип
- •1.Поняття система джерела фінансового права в Україні
- •2 Поняття та структура механізму держави
- •3. Спадковий договір
- •4.Класифікація злочинів
- •5 Демократія
- •6 Заробітня плата
- •1.Причини та умови вини кнення держави
- •1.Право: поняття, ознаки, функції.
- •Поняття та ознаки правової норми
- •Порядок укладання, зміни та розірвання цивільно-правового договору
- •Система оподаткування за законодавством України
- •Основні структурні елементи правової норми та їх характеристика
- •3.Основні види податків і зборів за законодавством України
- •4. Вина, як основна ознака складу злочину
- •1. Поняття та структура системи права, галузі права.
- •2. Органи місцевого самоврядування.
- •3.Банківська система України. Поняття та види банків в Україні.
- •4. Трудова дисципліна та дисциплінарна відповідальність.
- •1. Характеристика основних галузей права.
- •2. Поняття, зміст та види договорів купівлі-продажу.
- •3.Право на працю: загальна хар-ка і правове регулювання.
- •4. Правовий статус Нац. Банку у.
- •1. Система державних органів України.
- •2. Джерела (форми) права.
- •3. Поняття виборчого процесу
- •1. Джерела (форми) права.
- •Види правочину
- •1. Поняття та структура правовідносин, підстави їх виникнення, зміни та припинення.
- •2. Організація та проведення виборів в Україні.
- •3. Позовна давність в цивільному праві України.
- •4. Характеристика колективного договору та його значення як особливого джерела права.
- •5.Фізична особа
- •6.Адміністративна відповідальність.
- •1. Поняття та види правопорушень.
- •2.Кабінет Міністрів України: поняття, склад, повноваження.
- •3.Поняття, суб’єкти і зміст трудових правовідносин.
- •5.Юридична особа
- •6.Народовладдя
- •1.Поняття, види та підстави юридичної відповідальності.
- •1.Кримінальна
- •2.Адміністративна
- •3.Цивільно-правова
- •4.Господарсько-правова
- •5.Дисциплінарна
- •6.Матеріальна
- •7.Конституційна
- •2.Народовладдя як основна риса конституційного ладу України: поняття і основні форми здійснення.
- •3.Державна служба в Україні: поняття та зміст.
- •4.Трудовий договір: поняття, умови, строки, форма та порядок його оформлення.
- •4.Господарсько-правова
- •5.Дисциплінарна
- •6.Матеріальна
- •7.Конституційна
- •2.Конституційні права і свободи людини і громадянина в Україні: поняття, класифікація і зміст.
- •3.Цивільна правосуб’єктність юридичної особи.
- •4.Порядок і підстави припинення трудового договору за законодавством України.
- •1.Походження та сутність права.
- •2.Конституційні обов’язки людини і громадянина в Україні (10)
- •3.Поняття, ознаки і види юридичної особи.
- •4.Право на відпустку та його регулювання в трудовому праві України
- •5.Монархія
- •6.Податок
- •1.Склад адміністративного правопорушення: характеристика його елементів
- •2.Підстави і порядок набуття громадянства України
- •3.Порядок виникнення і припинення юридичних осіб
- •4.Поняття оплати праці, її форми та система
- •5.Джерело права
- •6.Конфедерація
- •1. Підстави і порядок припинення громадянства
- •2. Конституційний суд та його місце в судовій системі.
- •3. Поняття, види і форми правочинів за Цивільним кодексом України.
- •4. Суб’єктивна сторона злочину.
- •1.Система місцевих органів державної виконавчої влади та порядок їх формування.
- •2. Поняття управління та його види.
- •3. Захист прав власності в Україні, гарантії захисту.
- •4. Колективні трудові спори (конфлікти) та порядок їх розв'язання.
4.Право на відпустку та його регулювання в трудовому праві України
Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст.. 45 Конст. України). Це право забезпечується різними засобами, найголовніші з яких: а) надання днів щотижневого відпочинку б)щорічна оплачувана відпустка в)встановлення скороченого робочого дня
Відпустка — це час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.
Право на відпустки мають всі громадяни У, які перебувають у труд.відносинах з підприємствами незалежно від форм власності, виду діяльності, а також працюють за труд.договором у фіз.особи. Право на відпустку мають працівники, які уклали безстрокові труд.договори, труд.договори на визначений строк, на час виконання певної роботи, сезонні, тимчасові працівники. Не користуються правом на відпустку особи, які працюють за цивільно-правовими угодами; засуджені до виправних робіт без позбавлення волі; засуджені в період позбавлення волі.
Право на відпустку забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи, заробітної плати.
Види відпусток:
1) щорічні відпустки: основна відпустка; додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці; ін. додаткові відпустки, передбачені законодавством;
2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням;
3) творча відпустка;
4) соціальні відпустки: відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку; додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;
5) відпуски без збереження заробітної плати.
Колективним договором, угодою та труд.договором можуть установлюватись інші види відпусток.
До щорічної відпустки належать: а) основна б) додаткова за роботу в шкідливих та важких умовах праці та за особливий характер праці в) інші додаткові, передбачені законодавством
Основна щорічна відпустка не може тривати менше 24 календарних днів. Надається вона працівникові за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Право на основну чи додаткову відпустку в перший рік роботи працівник має після шести місяців безперервної праці на даному підприємстві, а за другий і наступні роки щорічні відпустки надаються в будь-який час відповідно до графіка черговості надання відпусток. Виняток із цього правила становлять такі працівники: молодші 18 років; інваліди; жінки у зв’язку з вагітністю та пологами та ін
5.Монархія
Монархія – форма державного правління за якої вища державна влада повністю або частково зосереджена в руках одноосібного глави держави(короля, царя, імператора), влада якого передається, як правило, по спадковості. Абсолютна монархія – вся влада зосереджена в руках самодержця( Рос. Імперія часів Петра 1-го). Парламентська (або конституційна) – влада монарха обмежується конституцією, за якої обирається парламент(Англія, Данія, Швеція, Японія).
Також можна виділити виборну монархію – монарх обирається на певний строк(Малайзія, ОАЕ) та теократичну монархію – значна роль відіграється релігійними інститутами, коли релігійний лідер є одночасно і главою держави( Катар, Оман, Ватикан)