- •1.Основні теорії походження держави.
- •2.Конституційний статус Президента України.
- •3.Адміністративна відповідальність неповнолітніх.
- •5.Правовідносини.
- •6.Республіка.
- •1.Поняття і ознаки держави.
- •2.Верховна Рада України:склад і порядок формування.
- •3.Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов’язків.
- •4.Обєктивна сторона правопорушення.
- •5.Фінансовий контроль.
- •6.Час відпочинку.
- •2.Повноваження вр України.
- •3.Строки, терміни в цивільному праві України
- •4.Державна форма банку.
- •5.Форма державного правління.
- •6.Виборча система.
- •1.Характеристика механізму держави.
- •2.Виконавча влада в Укр,функції,система,порядок формування
- •3.Загальна характеристика договору-найму(аренди).
- •4.Джерела банківського права Укр.
- •5.Державний службовець
- •6.Службовий злочин
- •Форма держави: поняття та основні елементи.
- •Судова влада в Україні: поняття, функції, система.
- •Цивільно-правова відповідальність: поняття, підстави та види.
- •4.Державний бюджет України: поняття та порядок прийняття.
- •Форми державного правління.
- •Право інтелектуальної власності в Україні.
- •Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- •1.Політичний режим:види та суть.
- •3. Поняття та структура правовідносин.
- •4.Склад злочину
- •1.Місцеве самоврядування в Україні:поняття та форми реалізації
- •2.Поняття та види адміністративного стягнення
- •4.Система покарань та їх види
- •5. Соціальна держава
- •6Правовий принцип
- •1.Поняття система джерела фінансового права в Україні
- •2 Поняття та структура механізму держави
- •3. Спадковий договір
- •4.Класифікація злочинів
- •5 Демократія
- •6 Заробітня плата
- •1.Причини та умови вини кнення держави
- •1.Право: поняття, ознаки, функції.
- •Поняття та ознаки правової норми
- •Порядок укладання, зміни та розірвання цивільно-правового договору
- •Система оподаткування за законодавством України
- •Основні структурні елементи правової норми та їх характеристика
- •3.Основні види податків і зборів за законодавством України
- •4. Вина, як основна ознака складу злочину
- •1. Поняття та структура системи права, галузі права.
- •2. Органи місцевого самоврядування.
- •3.Банківська система України. Поняття та види банків в Україні.
- •4. Трудова дисципліна та дисциплінарна відповідальність.
- •1. Характеристика основних галузей права.
- •2. Поняття, зміст та види договорів купівлі-продажу.
- •3.Право на працю: загальна хар-ка і правове регулювання.
- •4. Правовий статус Нац. Банку у.
- •1. Система державних органів України.
- •2. Джерела (форми) права.
- •3. Поняття виборчого процесу
- •1. Джерела (форми) права.
- •Види правочину
- •1. Поняття та структура правовідносин, підстави їх виникнення, зміни та припинення.
- •2. Організація та проведення виборів в Україні.
- •3. Позовна давність в цивільному праві України.
- •4. Характеристика колективного договору та його значення як особливого джерела права.
- •5.Фізична особа
- •6.Адміністративна відповідальність.
- •1. Поняття та види правопорушень.
- •2.Кабінет Міністрів України: поняття, склад, повноваження.
- •3.Поняття, суб’єкти і зміст трудових правовідносин.
- •5.Юридична особа
- •6.Народовладдя
- •1.Поняття, види та підстави юридичної відповідальності.
- •1.Кримінальна
- •2.Адміністративна
- •3.Цивільно-правова
- •4.Господарсько-правова
- •5.Дисциплінарна
- •6.Матеріальна
- •7.Конституційна
- •2.Народовладдя як основна риса конституційного ладу України: поняття і основні форми здійснення.
- •3.Державна служба в Україні: поняття та зміст.
- •4.Трудовий договір: поняття, умови, строки, форма та порядок його оформлення.
- •4.Господарсько-правова
- •5.Дисциплінарна
- •6.Матеріальна
- •7.Конституційна
- •2.Конституційні права і свободи людини і громадянина в Україні: поняття, класифікація і зміст.
- •3.Цивільна правосуб’єктність юридичної особи.
- •4.Порядок і підстави припинення трудового договору за законодавством України.
- •1.Походження та сутність права.
- •2.Конституційні обов’язки людини і громадянина в Україні (10)
- •3.Поняття, ознаки і види юридичної особи.
- •4.Право на відпустку та його регулювання в трудовому праві України
- •5.Монархія
- •6.Податок
- •1.Склад адміністративного правопорушення: характеристика його елементів
- •2.Підстави і порядок набуття громадянства України
- •3.Порядок виникнення і припинення юридичних осіб
- •4.Поняття оплати праці, її форми та система
- •5.Джерело права
- •6.Конфедерація
- •1. Підстави і порядок припинення громадянства
- •2. Конституційний суд та його місце в судовій системі.
- •3. Поняття, види і форми правочинів за Цивільним кодексом України.
- •4. Суб’єктивна сторона злочину.
- •1.Система місцевих органів державної виконавчої влади та порядок їх формування.
- •2. Поняття управління та його види.
- •3. Захист прав власності в Україні, гарантії захисту.
- •4. Колективні трудові спори (конфлікти) та порядок їх розв'язання.
5.Юридична особа
ЮО – це організація, яка створена і зареєстрована у визначеному законом порядку та можуть бути самостійними учасниками правовідносин.
Юриди́чні осо́би - підприємства, установи, організації які мають відокремлене майно, можуть від свого імені набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов'язки, бути позивачами і відповідачами в суді, арбітражі або в третейському суді; в цивільному праві, термін, що використовується для позначення підприємств, установ, організацій як учасників правових відносин
6.Народовладдя
Народовладдя - це широка й активна участь громадян в управлінні справами держави і суспільства та створення найсприятливіших умов для надання всієї повноти влади народу.
Білет№25
1.Поняття, види та підстави юридичної відповідальності.
Юридична відповідальність – передбачені та врегульовані нормами права відносини між правопорушником і державою в особі уповноважених нею органів або іншою особою з приводу скоєного правопорушення.
Підстави юр відп – умови, за наявності яких можливе притягнення правопорушника до юр відп.
-Об’єктивні – наявність правил, що врегульовують певне коло сусп. відносин і наявність факту порушення цих правил
-Суб’єктивні – свобода волі особи та її вина.
-Фактична підстава юр відп – сукупність об’єктивних і суб’єктивних ознак, що визначають конкретне діяння як правопорушення.
-Процесуальна підстава – факт застосування права уповноваженим органом (мотивоване рішення уповноваж органу про притягнення конкретної особи до конкретного виду юр відп)
Види:
1.Кримінальна
За скоєння злочину. Найсуворіший вид відповід. Суб’єкти – особи, що скоїли злочин, не може бути перекладена на інших осіб. За законодавством У. суб’єкти – лише фіз. особи, але в світовій практиці – і фіз., і юр. Заснована на презумпції невинуватості. Зумовлює судимість (визначені законом негативні наслідки, що супроводжують особу і після відбуття покарання).
2.Адміністративна
За скоєння адмін. проступку. Суб’єкти – і фіз., і юр. особи. Притягують до неї уповноважені органи виконавчо-розпорядчої влади безпосередньо і іноді – суди. Наслідки мають негативне юр значення для особи протягом року з моменту виконання адмін. стягнення.
3.Цивільно-правова
Відповідальність фіз. або юр особи перед іншою особою (іноді і перед держ.) за невиконання чи неналежне виконання покладених на неї договором чи законом цивільно-правових обов’язків, а також у випадках заподіяння шкоди іншій особі. Заснована на презумпції винуватості. Накладається за правопорушення, що спричинило шкоду. Має майновий і компенсаційний характер. Мета – відновлення порушених прав потерпілого+відшкодування збитків.
4.Господарсько-правова
Стимулює належне виконання господарських забовязань та сприяє забезпеченню правопорядку у сфері економіки. Підстава – господарське правопорушення. Ознаки: передбачена і врегульована нормами госп законодавства; являє собою вплив потерпілого на правопорушника безпосередньо (в разу потреби через суд)
5.Дисциплінарна
За скоєння дисциплінарного проступку: порушення трудової, навчальної, службової дисципліни.
-Загальна дисцип відп: передбачена КЗпП, може бути застосована до будь-якого працівника. Відповідальність працівника перед власником або уповноваженим ним органом за невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових обов’язків, або за порушення правил внутр. трудового розпорядку.
-Спеціальна дисцип відп: передбачена статутами про дисципліну і застосовується до тих, на кого статути поширюються