Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпаргалка право. КНЕУ..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
771.58 Кб
Скачать

4. Характеристика колективного договору та його значення як особливого джерела права.

КД — це локальний нормативно-правовий акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини між власником і працівниками даного підприємства. Укладається КД на підприємствах, в установах, організаціях (незалежно від форми власності і господарювання), які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Угода та колективний договір(КД) укладаються на основі чинного законодавства (Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 року тощо), прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників і уповноважених ними органів. Ним регулюються такі процеси, як: зміни в організації виробництва і праці, забезпечення продуктивної зайнятості, нормування і оплата праці, встановлення форми,системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат, встановлення гарантій, компенсацій,пільг, участь трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні прибутку підприємства, режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку та ін.

КД може передбачати додаткові, порівняно з чинним законодавством і угодами, гарантії та соціально-побутові пільги.

Кризові явища розвитку економіки, що сьогодні мають місце у державі (невиплати зар. плати, закриття підприємств, скорочення працюючих тощо), дедалі більше зачіпляють інтереси не лише окремих працівників, а й цілих колективів. Значною мірою названі проблеми вирішує соціальне партнерство. КД є письмовою угодою про соціальне партнерство. Тому КД має особливе значення як джерело права.

5.Фізична особа

ФО – це люди, але у правовідносинах залежно від їхнього правового статусіу серед фізичних осіб розрізняють громадян, іноземців та осіб без громадянства.

ФО - в цивільному праві, термін, що використовується для позначення людини (громадянина) як учасника правових відносин.

6.Адміністративна відповідальність.

Адміністративна відповідальність виступає одним з видів юридичної відповідальності. Під адміністративною відповідальністю слід розуміти застосування уповноваженим органом чи посадовою особою адміністративного стягнення до особи, яка вчинила правопорушення, що за своїм характером не тягне за собою відповідно до чинного законодавства кримінальну відповідальність.

Білет № 24

1. Поняття та види правопорушень.

Правопорушення – це винне протиправне діяння, скоєне суб\єктом правовідносин.

Правопорушення класифікують за різними ознаками. Залежно від 1.виду правовідносин, у сфері яких вони скоюються – цивільні, адміністративні, дисциплінарні, кримінальні, екологічні, фінансові, господарські та ін. 2. Ступеня сусп небезпечності – злочини та проступки. 3. Ступеня тяжкості – особливо тяжкі, тяжкі, середньої тяжкості, невеликої тяжкості. 4.об\єкта посягання – проти: основ нац безпеки, власності, життя і здоров\я особи, службові, господарські, військові та ін. 5. Суб\єктного складу – особисті та групові.

Злочини- це найбільш суспільно небезпечний вид правопорушень, діяння, які передбачені у кримінальному законі і за скоєння яких настає кримінальна відповідальність.

Проступки – менш суспільно небезпечні діяння, посягають на цінності, що охороняються всіма іншими(крімс кримінально-правових) нормами права.

Підставою відмежування одного виду правопорушень від другого, а також конкретних правопорушень у межах певного їх виду, є склад правопорушення.