Австрія

Економічна політика Австрії щодо підприємницького сектору в контексті впровадження моделі народного капіталізму

Дані міжнародних рейтингів свідчать про високий рівень ефективності та конкурентоспроможності австрійської економіки, процвітання країни загалом. Відповідно до Звіту, представленого Всесвітнім Економічним Форумом (Швейцарія), у рейтингу за Індексом глобальної конкурентоспроможності 2011–2012 Австрія займає 19-е місце у світі, а у списку найбагатших країн ЄС – 3-є місце [4].

Рівень життя в Австрії є одним із найвищих у світі.

В Австрії міжнародні компанії можуть покластися на дуже високу політичну стабільність та відкритість законодавства.

У сфері надійності постачання енергетичних ресурсів Австрія посідає третє місце у всесвітньому масштабі – наявність електроенергії забезпечується більш ніж на 99%.

Нинішня економічна модель Австрії базується на таких головних принципах [6], як: політична стабільність; відкритість законодавства; стимулювання економічного зростання завдяки здійсненню державної політики на користь лібералізації і приватизації; свобода підприємництва; вільна конкуренція; пріоритетний розвиток малого та середнього, у тому числі сімейного, бізнесу;

Наведені принципи в Австрії втілюються у життя шляхом проведення відповідної державної економічної політики, головною складовою якої є політика щодо підприємницького сектору. Враховуючи структуру австрійської економіки, де малі та середні підприємства (МСП) становлять 99,6% всього бізнесу, не дивно, що наріжним каменем економічної політики країни є політика щодо МСП (SME policy).

За класифікацією ЄС, якої дотримується Австрія, до малих і середніх підприємств належать ті фірми, що ведуть бізнес із менш як 250 найманими працівниками. Відповідно до статистики, представленої Австрійською економічною палатою (WKO), на початку 2010 року в країні діяло загалом 294 099 підприємств, із яких лише 1030 наймають понад 250 працівників, і таким чином не кваліфікуються як малі чи середні підприємства (SME).

Найбільше МСП зайнято в торгівлі нерухомістю, оптовій та роздрібній торгівлі, ЖКГ та харчовій промисловості (табл. 1).

МСП в Австрії являють собою неоднорідну картину. Більш ніж половина серед них – одноосібні підприємства, які взагалі не мають найманих працівників, але часто показують зростання потенціалу та наміри наймати працівників.

Великобританія

За останні 20 років у Великобританії активно впроваджується культура малого підприємництва. Цьому сприяє і внутрішньополітична ситуація в країні (уряд почав спрямовувати значні кошти з держбюджету на заохочення малого бізнесу), і все більша інтеграція Британії у ЄС.

Малі підприємства відіграють важливу роль у економіці Великобританії. На них припадає 99 % кількості підприємств країни, 49 % обороту і 45 % зайня­тих. Нині відповідно до чинного британського законодавства до малого бізнесу відносять підприємства, які відповідають вказаним критеріям:

• чисельність зайнятих - не більше ніж 50 чоловік.

• оборот підприємства - не більше ніж £2,8 млн та/або баланс підприємства -

не більше ніж £1,4 млн.

Підтримка малого і середнього під­приємництва у Великобританії здійснюється в межах державного бюджету, який за своєю суттю є національною програмою соціально-економічного роз­витку країни. У бюджеті Великобританії передбачено заходи щодо підтримки малого і середнього підприємництва, спрямовані на покращення доступу мало­го бізнесу до фінансових ресурсів, зниження податкового навантаження і адмі­ністративних бар'єрів, надання консалтингових та юридичних послуг [1]. Ос­новними складовими державної підтримки малого і середнього бізнесу Вели­кобританії є:

• наявність централізованої державної програми підтримки малого під­приємництва;

• оподаткування малих компаній;

• фінансово-кредитна підтримка малих компаній;

• доступ до державних замовлень;

• спеціальні умови використання держмайна;

• боротьба з фірмами "одноденками";

державна підтримка створення і розвитку об'єктів інфраструктури та інші.

Малі підприємства Великобританії мають істотні податкові пільги. Зок­рема, вони звільнені від сплати податку на прибуток з коштів, спрямованих на інформаційні та телекомунікаційні технології, а також частини коштів, виділе­них на НДДКР. Крім того, прогресивна шкала оподаткування прибутку під­приємств створює відносно сприятливі умови для діяльності малих підприємств з невеликими обсягами прибутку (табл. 2) [1].

Власники малих підприємств користуються широкою підтримкою дер­жави у вигляді різних схем пільгового кредитування. Бізнесмени, що розпочи­нають підприємницьку діяльність, надавши бізнес-план, мають можливість от­римати позику на дуже вигідних для себе умовах. Власникам малих під­приємств, які бажають підвищити кваліфікацію своїх працівників на платних курсах або навчати молодих спеціалістів на базі свого підприємства, видають безвідсоткові позики або кредити під дуже низький процент. До 80 % усіх, як невеликих (£500), так і істотних (до £250 тис.), кредитів малі підприємства от­римують під державну гарантію. Підприємцям, які вирішили створити під­приємство у неперспективних районах країни, держава видає "підйомні".

На малих підприємствах Великобританії працює 44 % усіх найманих працівників, зайнятих у економіці країни.

Більшість малих підприємств займається наданням туристичних, готель­них, ресторанних, медичних, перукарських, ремонтних, адвокатських, тран­спортних, перекладацьких та інших послуг. Багато підприємств малого бізнесу займається розробками у галузі високих технологій,