
- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва
- •1. Предметом вивчення курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є:
- •2. Сутність економіки праці як сфери наукових знань та практичної діяльності полягає в тому, що:
- •8. Інтенсивність праці – це:
- •9. Продуктивна сила праці характеризує:
- •10. Зміст праці - це
- •18. Характер праці залежить від:
- •19. Вкажіть методи гуманізації праці:
- •20. Вкажіть класифікаційні ознаки видів праці:
- •Тема 2. Населення й трудовий потенціал
- •Зростання частки людей похилого віку у структурі населення.
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •8. Субсидіарність – це:
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
- •44. Оберіть показники, які характеризують високу якість трудового життя:
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •1. Становлення і розвиток соціального партнерства забезпечується утворенням наступних структурно-організаційних елементів:
- •2. Соціальне партнерство являє собою систему:
- •3. Соціальне партнерство реалізується через систему переговорів і угод, що укладаються на наступних рівнях:
- •4. До загальних принципів соціального партнерства, які розроблені Міжнародною організацією праці не відноситься:
- •5. Трипартизм – це:
- •6. Професійна спілка як суб’єкт в системі соціального партнерства – це:
- •7. Метою діяльності профспілок є:
- •8. Колективний договір – це:
- •19. Основна мета соціального партнерства на рівні суспільства-це досягнення загального блага, яке може бути відображено в таких показниках:
- •20. У рамках Генеральної угоди розглядаються такі питання:
- •21. Предметом колективного договору на рівні підприємства можуть бути взаємні забов’язання сторін із таких питань:
- •34. Профспілки, як суб'єкт соціального партнерства, виконують такі функції:
- •35. Основними завданнями організацій роботодавців у поширенні соціального партнерства в Україні мають стати такі:
- •36. Головними завданнями Конфедерації роботодавців України є такі:
- •37. Умови формування й розвитку системи соціального партнерства в Україні суттєво відрізняється від інших країн такими особливостями:
- •38. Наймогутнішими чинниками розвитку соціального партнерства в Україні є:
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •21. Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків вступу до складу зайнятої робочої сили:
- •22. Вкажіть, яким чином можна стимулювати відплив робочої сили з поточного ринку праці:
- •23. Вкажіть заходи, які спрямовані на зниження попиту на робочу силу:
- •24. З акротерієм стабільності трудових відносин виділяють такі сегменти ринку праці :
- •25. На первинному ринку праці присутні:
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •1. Зайнятість з економічних позицій – це:
- •21. Ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України:
- •22. Безробітним відповідно до законодавства України є:
- •23. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування наступних громадян працездатного віку:
- •24. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо збільшиться допомога по безробіттю:
21. Ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України:
а) працездатні громадяни;
б) працездатний вік;
в) не працював протягом тижня ні однієї години;
г) не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів;
д) не зареєстрований у державній службі зайнятості;
е) зареєстрований у державній службі зайнятості;
є) не працює за незалежними від нього причинами більше ніж 20 днів;
ж) шукає роботу;
з) раніше працював;
и) не бажає працювати;
і) вивільнився з роботи за власним бажанням;
ї) готовий та здатний приступити до підходящої роботи;
к) не має змоги шукати роботу із-за хвороби;
л) чекає результатів переговорів про працевлаштування;
м) раніше не працював.
22. Безробітним відповідно до законодавства України є:
а) студент, який має бажання працювати, але ще не розпочав шукати роботу;
б) студент, який домовився розпочати роботу через шість тижнів та припинив пошуки роботи;
в) пенсіонер, який кожний тиждень переглядає об’яви у газетах на випадок підходящої роботи та готовий працювати;
г) особа, яка шукає роботу протягом 6-ти місяців, а потім припиняє пошуки і вирішує дочекатися поліпшення економічної кон’юнктури;
д)особа, яка тимчасово звільнена з роботи та очікує повернення на ту ж саму роботу і тому не розпочинає пошуки іншої роботи;
е) людина, яка втратила роботу три місяці тому та до теперішнього часу продовжує пошуки нової роботи;
є) випускник загальноосвітньої школи, який не має професії;
ж)16-річний підліток, який звільнений з підприємства внаслідок банкрутства;
з) людина, яка відмовилась від пропозиції підходящої роботи з моменту реєстрації її у службі зайнятості, як особи, яка шукає роботу;
и) людина, яка відмовилась два рази від пропозиції підходящої роботи з моменту реєстрації її у службі зайнятості, як особи, яка шукає роботу.
23. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування наступних громадян працездатного віку:
а) жінок, які мають 5-річних дітей;
б) чоловіків, які мають дітей віком до одного року;
в) мати-одиночку, яка виховує 15-річну дочку;
г) самотню жінку, яка виховує дитину-інваліда 10 років;
д) студента, який закінчив ВНЗ;
е) осіб, які закінчили ПТУ;
є) осіб, які припинили навчання раніше строку його закінчення;
ж) осіб, які звільнені із термінової військової служби;
з) осіб, які звільнені за власним бажанням;
и) осіб, які звільнені за порушення трудової дисципліни;
і) осіб, які звільнені за скороченням штатів;
ї) жінок віком 53 років;
к) чоловіків віком 53 років;
л) осіб, які звільнені після примусового лікування;
м) інваліда Ш групи інвалідності.
24. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо збільшиться допомога по безробіттю:
а) тривалість пошуку роботи збільшиться;
б) тривалість пошуку роботи зменшиться;
в) працівник погодиться на більш високу заробітну плату;
г) працівник погодиться на більш низьку заробітну плату;
д) немає правильної відповіді.
25. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо введення нових галузей промисловості зменшує визначеність інформації про характеристики доступних робочих місць:
а) тривалість пошуку роботи збільшиться;
б) тривалість пошуку роботи зменшиться;
в) працівник погодиться на більш високу заробітну плату;
г) працівник погодиться на більш низьку заробітну плату;
д) немає правильної відповіді.