3.1.2 Правила использования ресурсных элементных сметных норм (рэсн) на работы по ревизии, наладке и испытанию оборудования, приборов и средств автоматики

Ресурсные элементные сметные нормы (РЭСН) затрат труда наладочного персонала на различные виды наладочных работ систе­матизированы по разделам РЭСН и объединены в группы.

Каждому виду наладочных работ соответствует отдельная норма затрат труда, имеющая свой шифр.

Номер шифра каждой нормы затрат труда наладочного персонала состоит из трёх элемен­тов:

Х-У-Z,

где X - номер нормативного документа РЭСН (для всех норм затрат труда, которые представлены в РЭСН, X равен 1);

У - номер группы, включающей норму;

Z - номер нормы.

Единицы измерения норм затрат труда наладочного персонала: чел.-ч.

Кроме норм затрат труда наладочного персонала РЭСН содержит также:

• описание состава работ (перечень работ, предусмотренных в РЭСН для тех или иных групп в составе каждого раздела);

• периодичность проведения наладочных работ для отдельных групп РЭСН, а также рекомендации для применения повышающих (или понижающих) коэффициентов к отдельным нормам затрат труда наладочного персонала, которые установлены в РЭСН;

• рекомендации по определению квалификационного состава звеньев для выполнения наладочных работ по всем группам (для всех норм, которые представлены в РЭСН).

Более подробная информация о составе наладочных работ, периодичности проведения нала­дочных работ, об условиях применения повышающих (или понижающих) коэффициентов к от­дельным нормам затрат труда наладочного персонала, а также рекомендации по определению ква­лификационного состава звеньев для выполнения наладочных работ представлены ниже.

3.1.3 Расчет годовых расходов (издержек) на суммарную заработную плату персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации

В рамках курсовой работы предполагается, что оплата труда персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (ТСА) производится по повременно-премиальной системе.

Расходы на суммарную заработную плату (З_зп) определяются составляющими фонда оплаты труда.

Согласно [Закону Украины "Об оплате труда"] фонд оплаты труда состоит из:

1. фонда основной заработной платы (3_осн);

2. фонда дополнительной заработной платы (З_доп);

3. других поощрительных и компенсационных выплат (З_др).

Таким образом, расходы на суммарную заработную плату З_зп персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации составляют:

З_зп = З_осн + З_доп + З_др, грн.

Фонд основной заработной платы включает начисление вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания) по тарифным ставкам, сдельным расценкам или должностным окладам (для руководителей, специалистов, технических служащих), включая в полном объеме внутреннее совместительство.

Фонд дополнительной заработной платы включает доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам) за труд сверх установленной нормы в размерах, предусмотренных действующим законодательством, премии и вознаграждения, в том числе за выслугу лет, имеющие систематический характер, оплата работы в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни (в размерах, установленных действующим законодательством) и др.

Другие поощрительные и компенсационные выплаты включают вознаграждения и премии, имеющие одноразовый характер, прочие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или которые производятся свыше установленных актами норм (такие доплаты предусматриваются, как правило, коллективным договором в разделе "Оплата труда"). К таким выплатам относятся: вознаграждения по итогам работы за год, одноразовые поощрения к юбилейным датам, премии за содействие изобретательству и рационализации, премии за участие в создании, освоении и внедрении новой техники и технологии и др.

Формы и системы оплаты труда, нормы труда, тарифные сетки, схемы должностных окладов, размеры тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов, условия применения и размеры надбавок, доплат, премий и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, региональным и отраслевым соглашениями в соответствии с [Законом Украины "Об оплате труда", раздел III, статья 15].

В условиях действующих предприятий источником исходных данных к расчету фонда заработной платы является, как правило, утвержденное руководством предприятия "Положение об оплате и премировании труда работников ".

Дополнительная заработная плата начисляется пропорционально основной заработной плате в размере надбавок и доплат к тарифным ставкам, предусмотренных действующим законодательством. В расчете принимаем З_доп в размере 50 % от основной заработной платы (3_осн).

Другие поощрительные и компенсационные выплаты (З_др) принимаем в размере 10 % от основной заработной платы (3_осн ).

Годовой фонд основной заработной платы персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации:

З_осн= , грн.

где j – квалификационный разряд работ (определяется на основе перечня наладочных работ, соответствующих предлагаемому варианту ТСА, с учётом требований к квалификационному составу звена для выполнения соответствующих наладочных работ);

p – общее количество квалификационных разрядов работ по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта ТСА;

З_оснj – годовой фонд основной заработной платы работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту ТСА.

Общее количество квалификационных разрядов работ (p) по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации определяется, исходя из квалификационного состава звеньев для выполнения всех наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА (определяется на основании РЭСН).

Для расчета З_оснj необходимо предварительно определить:

1) Перечень наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА (на основании РЭСН задать самостоятельно не менее 10 видов наладочных работ, с учетом специфики предлагаемого варианта ТСА).

2) Затраты труда персонала на выполнение каждого вида наладочных работ (Ф_дi, где i – порядковый номер соответствующего вида наладочных работ). Затраты труда персонала определить самостоятельно на основании РЭСН.

В рамках расчетов курсовой работы предполагается, что периодичность проведения нала­дочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА, равна одному году (то есть все виды нала­дочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА, проводятся один раз в год).

3) Квалификационный состав звена для выполнения всех видов наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта технических средств автоматизации (определить самостоятельно на основании РЭСН).

Квалификационный состав звена для выполнения наладочных работ определяется с учетом требований к квалификации персонала, который принимает участие в нала­дочных работах, а также требований к доле участия j-й квалификации (Кj, в %) в общих затратах труда на обслуживание и ремонт ТСА, в соответствии с ресурсными элементными сметными нормами (РЭСН) на обслуживание и ремонт предлагаемого варианта технических средств автоматизации.

Квалификация персонала определяется квалификационным разрядом работ (например: ведущий инженер; инженер I категории; инженер II категории; инженер III категории; слесарь VI разряда; слесарь V разряда; слесарь IV разряда и т.д.).

Перечень нала­дочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА и соответствующие затраты труда персонала на выполнение каждого вида нала­дочных работ (Ф_дi) сведены в таблицу 3.1.

Суммарные затраты труда наладочного персонала на обслуживание и ремонт ТСА (Ф_д) составляют:

Ф_д= , чел.-ч

где i - порядковый номер соответствующего вида наладочных работ;

n – общее количество наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта технических средств автоматизации;

Ф_дi - общие затраты труда на выполнение i-го вида наладочных работ, чел.-ч.

Квалификационный состав звеньев для выполнения наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА, сведен в таблицу 3.2.

Расчет годового фонда основной заработной платы работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта технических средств автоматизации (З_оснj) осуществляется по формуле:

З_оснj = r_j ∙ Ф_дj, грн.

где r_j – часовая тарифная ставка работника соответствующего j-го разряда, грн./ч;

Ф_дj – действительный годовой фонд времени работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта ТСА, чел.-ч.

Расчет годового фонда основной заработной платы работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта технических средств автоматизации (З_оснj) сведен в таблицу 3.4.

Действительный годовой фонд времени работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (Ф_дj) включает затраты труда персонала j-й квалификации на выполнение всех видов наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта ТСА.

Таким образом, расчет годового фонда времени работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (Ф_дj) осуществляется по формуле:

Ф_дj = ,чел.-ч

где i - порядковый номер соответствующего вида наладочных работ;

n – общее количество наладочных работ, предусмотренных в процессе эксплуатации предлагаемого варианта технических средств автоматизации;

(Ф_дj)_i - затраты труда персонала j-й квалификации на выполнение i-го вида наладочных работ, чел.-ч.

Расчет действительного годового фонда времени работников j-й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта технических средств автоматизации (Ф_дj) сведен в таблицу 3.3.

Итоговый расчет годовых издержек на суммарную заработную плату персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (З_зп) для предлагаемого варианта ТСА сведен в таблицу 3.4.

Таблица 3.1 – Определения нормы затрат труда наладочного персонала по видам наладочных работ в соответствии с шифром нормы затрат труда (составлены на основании РЭСН)

№ п/п	Вид наладочных работ (в соответствии с РЭСН)	Шифр нормы затрат труда	Раздел	Группа	Норма	Затраты труда наладочного персонала, чел.-ч
1	Наладка питающего фидера с нереверсивным контактором рудничного исполнения типа АВ напряжением до 660 В	1-189-8	13	189	8	7
2	Наладка максимальной токовой защиты с реле МТЗ-М	1-191-31	13	191	31	18
3	Натройка реле серии РУ-21; РУ-1	1-191-55	13	191	55	0,497
4	Настройка устройства автоматического повторного включения (АПВ) трехфазного однократного действия	1-191-62	13	191	62	10
5	Настройка устройства автоматического ввода резерва (АВР) линий до 1 кВ с возвратом схемы при восстановлении питания	1-191-71	13	191	71	8
6	Настройка реле утечки отдельно стоящее взрывобезопасное, блок защиты БЗО (БКЗ)	1-191-97	13	191	97	6
7	Наладка защиты АЗУР передвижной трансформаторной подстанции	1-191-98	13	191	98	8
8	Наладка защиты ПМЗ	1-191-99	13	191	99	4
9	Проверка максимальной токовой и минимальной защиты высоковольтных ячеек КРУВ-6	1-191-100	13	191	100	13
10	Измерение сопротивления контура заземления	1-206-1	13	206	1	3
	Итого					77,497

Таблица 3.2 – Квалификационный состав звеньев для выполнения наладочных работ в соответствии с нормами РЭСН (Кj, в %)

№ раздела РЭСН	Шифр нормы затрат труда	Доля участия работника j-й квалификации в общих затратах труда на обслуживание и ремонт единицы оборудования (Кj, в %) ремонт единицы оборудования ( Кj, в %)								Σ(в%)
		Ведущий инженер	Инженер I кат.	Инженер II кат.	Инженер III кат.	Слесарь VIр.	Слесарь Vр.	Слесарь IVр.
13	1-189-8	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-31	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-55	-	-	-	30	30	40	-	100
13	1-191-62	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-71	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-97	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-98	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-99	40	-	50	-	10	-	-	100
13	1-191-100	-	40	-	-	30	30	-	100
13	1-206-1	60	-	40	-	-	-	-	100

Таблица 3.3 – Расчёт действительного годового фонда времени работы работников из числа персонала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (Ф_дj., в чел.-ч).

№ п/п	Шифр нормы затрат труда	Общие затраты труда персонала (по видам наладочных работ), чел.-ч	Затраты труда персонала j-ой квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту ТСА на выполнение i-го вида наладочных работ (ФДj)i, чел.-ч								(по видам наладочных работ), чел.-ч
			Ведущий инженер	Инженер I кат.	Инженер II кат.	Инженер III кат.	Слесарь VIр.	Слесарь Vр.	Слесарь IVр.
1	1-189-8	7	2,8	-	3,5	-	0,7	-	-	7
2	1-191-31	18	7,2	-	9	-	1,8	-	-	18
3	1-191-55	0,497	-	-	-	0,149	0,149	0,192	-	0,497
4	1-191-62	10	4	-	5	-	1	-	-	10
5	1-191-71	8	3,2	-	4	-	0,8	-	-	8
6	1-191-97	6	2,4	-	3	-	0,6	-	-	6
7	1-191-98	8	3,2	-	4	-	0,8	-	-	8
8	1-191-99	4	1,6	-	2	-	0,4	-	-	4
9	1-191-100	13	-	5,2	-	-	3,9	3,9	-	13
10	1-206-1	3	1,8	-	1,2	-	-		-	3
ИТОГО: Действительный годовой фонд времени работы работников j-ой квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту предлагаемого варианта (ФДj), чел.-ч			26,2	5,2	31,7	0,149	10,149	4,092	-	77,497

Таблица 3.4 – Состав работ по группам РЭСН

Группа РЭСН	Наименование группы РЭСН	Состав работ (в соответствии с РЭСН
189	Наладка питающих фидеров переменного и постоянного тока напряжением до 1140 В	1. Настройка и регулировка автомата и привода к нему; 2. Наладка максимальной токовой защиты; 3. Наладка тепловой защиты; 4. Наладка нулевой защиты; 5. Проверка схемы включения электроизмерительных приборов и счетчиков; 6. Проверка схемы управления, блокировки и сигнализации положения автомата.
191	Наладка защит и автоматики электроустановок	1. Внешний осмотр, проверка комплектности; 2. Проверка соответствия монтажа принципиальным схемам; 3 Ревизия механической части релейной защиты; 4 Определение величины сопротивления изоляции цепей и элементов; 5. Поэлементная проверка электрической схемы релейной защиты. 6. Настройка и калибровка релейной защиты; 7. Настройка релейной защиты на рабочую установку; 8. Проверка схемы защиты в различных режимах.
206	Производство измерений в электрических установках	1. Сборка схемы измерения; 2. Производство измерений; 3. Оформление протокола.

Таблица 3.5 – Расчет годового фонда основной заработной платы персонала по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (З_осн) для данного ТСА

№ п/п	Наименование показателя	Обозначение	Квалификационный состав работников из числа персонала по обслуживанию и ремонту ТСА по видам наладочных работ (j – квалификационный разряд работников)							Σ
			Ведущий инженер	Инженер I кат.	Инженер II кат.	Инженер III кат.	Слесарь VIр.	Слесарь Vр.	Слесарь IVр.
1.	Часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда, грн./ч	rj	12,60	11,16	10,97	10,63	16,20	18,58	21,58	–
2.	Годовой фонд основной заработной платы работников j – й квалификации из числа персонала по обслуживанию и ремонту ТСА (Зоснj), грн.	Зоснj	330,12	58,03	347,75	1,58	164,41	76,03	0	977,92
ИТОГО: Годовой фонд основной заработной платы персонала по обслуживанию и ремонту ТСА (Зосн), грн.										977,92

Таблица 3.6 – Расчет годовых издержек на суммарную заработную плату персонала по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (З_зп) для предлагаемого варианта ТСА

Наименование показателя	Предлагаемый вариант ТСА
Годовой суммарный фонд основной заработной платы персонала по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (3oсн), грн.	977,92
Годовой суммарный фонд дополнительной заработной платы персонала по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (Здоп), грн	488,96
Годовой суммарный фонд других поощрительных и компенсационных выплат персоналу по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (Здр ), грн.	97,79
Годовые издержки на суммарную заработную плату персонала по обслуживанию и ремонту средств автоматизации (Ззп ), грн.	1564,67