
- •Министерство образования и науки республики казахстан Казахский гуманитарно-юридический университет
- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •Министерство образования и науки республики казахстан Казахский гуманитарно-юридический университет
- •По дисциплине
- •1. Предисловие
- •3. Содержание дисциплины
- •4. Учебно-методическое содержание дисциплины
- •5. Рейтинговая система контроля знаний студентов
- •Астана - 2011
- •Тематический план лекций
- •Тематический план семинарских занятий
- •График выполнения и сдачи заданий по дисциплине График выполнения и сдачи срс
- •График выполнения и сдачи срсп
- •Список литературы
- •Лекционный комплекс
- •Тема 1. Введение в курс «Организация бизнеса». Содержание, значение и виды бизнеса.
- •Тема 2. Бизнес как вид организационной и экономической деятельности в системе рыночных отношений.
- •Предпринимательство как социально-личностная, организационно-управленческая и экономическая деятельность.
- •Тема 3 . Экономика и управление акционерным обществом (ао)
- •Тема 5. Организационные формы бизнеса в отечественной и западной экономике
- •-Формы отношений собственности
- •Деловые отношения
- •Базис общества
- •Тема 6. Порядок создания частного предприятия.
- •Тема 6. Пути организации бизнеса
- •Тема 8 . Издержки производства и ценообразование
- •Издержки производства, их состав и структура.
- •Тема 9: Финансовое обеспечение бизнеса.
- •Тема 10 : Оценка бизнеса
- •Тема 11. Внешнеэкономическая деятельность
- •Издержки производства, их состав и структура.
- •Тема 12. Коммерческие сделки.
- •Издержки производства, их состав и структура.
- •Тема 13: Предпринимательские риски.
- •2. Классификация предпринимательского риска.
- •3. Оценка риска.
- •Тема 14. Предпринимательская тайна и способы ее защиты.
- •Тема 15. Этика предпринимательства и делового общения
- •Тематика семинарских (практических) занятий
- •Методические рекомендации по изучению дисциплин
- •Тема 2. Миссия и стратегические цели
- •Тема 3. Внешняя и внутренняя среда в стратегическом анализе
- •Тема 4. Организация малого бизнеса.
- •Тема 5. Организационные формы бизнеса в отечественной и западной экономике.
- •Тема 6. Порядок создания частного предприятия
- •Тема 7. Стратегии слияния и поглощения компаний
- •Тема 8. Стратегии международного развития компаний
- •Тема 9. Организация малого бизнеса
- •Тема 10. Предпринимательская тайна и способы ее защиты
- •Материалы для самостоятельной работы обучающегося
- •Тема 1. Введение в курс «Организация бизнеса». Содержание, значение и виды бизнеса.
- •Тема 2. Бизнес как вид организационной и экономической деятельности в системе рыночных отношений.
- •Тема 3 Экономика и управление акционерным обществом (ао)
- •Тема 4. Организация малого бизнеса
- •Тема 5 Порядок создания частного предприятия
- •Тема 6. Стейкхолдеры стратегического управления
- •Тема 7. Стратегии корпоративного роста
- •Тема 8. Коммерческие сделки
- •Тема 9. Организация бизнеса
- •Тема 10. Реализация стратегии и контроль
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Список литературы
Основная литература
Гражданский кодекс Республики Казахстан.
Бринк И.Ю., Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика/ серия «Учебники и учебные пособия». Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 1998.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1998.
Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: Учебник. М.: Омега-Л, 2004.
Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации:Учебное пособие. М.:Теис, 2004.
Круглова Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. М.:Издательство РДЛ, 2003.
Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: учебное пособие. М.: Финпресс, 1997.
Менеджмент: Учебник/ Под. ред. В.В.Томилова. М.:Юрайт-Издат, 2003.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Ттеория организации: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2004.
Парахина В.Н., Максименко Л.С., Панасенко С.В. Стратегический менеджмент: Учебник. М.:КНОРУС, 2007.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
Дополнительная литература
Ансоф И. Стратегическое управление/Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
Владимирова Л.П, Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. М.: Издательский дом «Дашков и К», 2000.
Диксон П. Управление маркетингом. М.: Бином, 1998.
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб:Питер, 1999.
Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.: Издательско-торговый дом «ГРАНД», «ФАИР-ПРЕСС», 1998.
Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие; 2-е издание. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1998.
Милгром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент. В 2-х т./Пер. с англ. СПб.: Экономическая школа, 1999.
Попов С.А. Стратегический менеджмент: Видение - важнее, чем знание: Учебное пособие. М.: Дело, 2003.
Портер М. Международная конкуренция/Пер. с англ.; Под ред. и с предисловием В.Д. Щетинина. М.: Международные отношения, 1993.
Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент СПб.: Питер, 2002.
Организация бизнеса и управление: Учебное пособие/Под ред. проф. А.Н. Петрова. СПБ.: изд-во СПбГУЭФ.
Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие/Под ред. А.П.Градова. СПб, 1999.
Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
Автор |
Название |
Кол-во стр. |
Издательство |
Год изд. |
Экз.в библиотеке КазГЮУ |
Ахметов К.Г. |
Основы менеджмента.Уч-к. |
|
|
2005 |
101 |
Абчук В.А. |
Риски в бизнесе, менеджменте и маркетинге. |
|
|
2006 |
3 |
Анискин Ю.П. |
Планирование и контроллинг. Уч-к. |
|
|
2005 |
10 |
|
Бизнес-планирование/В.З. Черняка. Уч. пос. |
349с. |
Спб |
2007 |
3 |
Гомола А.И. |
Бизнес-планирование. Уч. пос. |
503с. |
Спб |
2007 |
3 |
Ильин А.И. |
Планирование на предприятии. Уч-к. |
352с. |
Спб |
2004 |
2 |
Каланова Ш.М. |
Тотальный менеджмент кач-ва в высшем образовании. Уч.пос. |
|
|
2006 |
50 |
Котлер Ф. |
Основы маркетинга. |
|
|
1993 |
1 |
Моисеева Н.К. |
Управление маркетингом. Уч.пос. |
|
|
2005 |
3 |
Макаров В.Л. |
Микроэкономика знаний. |
|
|
2007 |
5 |
Пайк Р. |
Корпоративные финансы и инвестирован. |
320б. |
Алм. |
2006 |
2 |
Перская В.В. |
Глобализация и государство. |
240с. |
Алм. |
2005 |
3 |
Пивоваров С.Э. |
Международный менеджмент. Уч-к. |
439с. |
М. |
2005 |
1 |
|
Руководство по управл. изменений для менеджеров и инструкторов самоуправл. |
|
|
1993 |
3 |
Самофалова Е.В. |
Государственное регулирование национальной экономики.Уч. пос. |
192б. |
Астана |
2005 |
7 |
Сундетов Ж. |
Планирование и прогнозирование в условиях рыночной экономики.Уч. пос. |
352с. |
М. |
2004 |
40 |
|
Стратегический менеджмент. Кн.1/Е.Утембаева. Уч-мет пос. |
432с. |
Спб |
1998 |
5 |
|
Человеческое развитие в Казахстане. Хрестоматия./Ю.Шокаманов и др. |
248б. |
Аст. |
2006 |
1 |
Яновская О.А. |
Формирование и развитие интеграционных корпоративных структур. |
384с. |
М. |
2000 |
2 |
Яновская О.А. |
Корпоративное управление. Уч-к. |
384с. |
М. |
2005 |
15 |
Глоссарий
1. |
Организация бизнеса
|
– это процесс моделирования эффективной деятельности предприятия на определенный период функционирования, с установлением его целей и их изменений в условиях неопределенности рыночной среды, а также определение способа их изменений в условиях неопределенности рыночной среды, а также определение способа реализации этих целей и задач в соответствии с его возможностями |
2. |
Принцип планирования
|
Принципы выражают общую тенденцию организации процесса планирования, реализацию плана и контроля за его выполнением. При этом следует иметь в виду, что контроль предполагает не только учёт выполнения, но и необходимые корректировки и регулирование в самом процессе планирования при изменениях среды функционирования предприятия. |
3. |
Принципы планирования: гибкость
|
предусматривающая постоянную адаптацию к изменениям среды функционирования предприятия. Его соблюдение требует корректировки плана при различных изменениях внешней и внутренней среды |
4. |
Принципы планирования: непрерывность
|
предполагает скользящий характер планирования, прежде всего в части систематического пересмотра планов, «сдвигая» период планирования (например, после завершения отчетного месяца, квартала, года) |
5. |
Принципы планирования: коммуникативность
|
под которой понимаются координация и интеграция усилий (или принцип холизма, по Р. Акоффу). Все должно быть взаимоувязано и взаимозависимо; участие, предполагающее важность самого процесса планирования, с точки зрения вовлечения в него всех возможных участников процесса функционирования предприятия; адекватность, т.е. отражение реальных проблем и самооценки в процессе планирования. Адекватность предполагает, что реально происходящие процессы с рациональной точностью должны моделироваться при составлении плана предприятия; |
6. |
Принципы планирования: комплексность
|
как взаимосвязь и отражение в плане всех направлений финансово-хозяйственной деятельности предприятия; |
7. |
Принципы планирования: многовариантность
|
позволяющая выбрать наилучшую из альтернативных возможностей достижения поставленной цели. Соблюдение этого принципа требует разработки различных сценариев будущего развития предприятия исходя из вероятностных сценариев развития окружающей среды; |
8. |
Принципы планирования: итеративность |
предусматривающая неоднократность проработки уже составленных разделов плана (итерации) и творческий характер самого процесса планирования. |
9. |
Продуктово-рыночная стратегия
|
направлена на определение видов конкретной продукции и технологий, которые фирма будет разрабатывать; сфер и методов сбыта; способов повышения уровня конкурентоспособности продукции. |
10. |
Стратегия маркетинга
|
предполагает гибкое приспособление деятельности фирмы к рыночным условиям с учетом позиции товара на рынке, уровня затрат на исследование рынка, комплекса мероприятий по форсированию сбыта; распределение средств, ассигнованных на маркетинговую деятельность, между выбранными рынками. |
11. |
Конкурентная стратегия
|
направлена на снижение издержек производства, индивидуализацию и повышение качества продукции, определение путем сегментации новых секторов деятельности на конкретных рынках. |
12. |
Стратегия управления набором отраслей
|
предполагает, что высшее руководство фирмы постоянно держит под контролем виды деятельности и номенклатуру продукции по фирме в целом в целях диверсификации видов деятельности и выпускаемой продукции за счет новых отраслей и прекращения тех из них, которые не согласуются с целями фирмы и ее ориентирами. |
13 |
Стратегия нововведений
|
(инновационная политика) предполагает объединение целей технической политики и политики капиталовложений и направлена на внедрение новых технологий и видов продукции. Она предусматривает выбор определенных объектов исследований, с помощью которых фирмыстремятся содействовать в первую очередь систематическим поискам новых технологических возможностей. |
14. |
Стратегия капиталовложений
|
предполагает определение относительного уровня капиталовложений на основе расчета масштабов выпуска отдельных видов продукции и деятельности фирмы в целом; определение конкурентных позиций фирмы по отношению к соперникам; выяснение возможностей фирмы на основе результатов планирования и выполнения планов путем организации'оперативно-хозяйственной деятельности. |
15 |
Стратегия развития |
направлена на реализацию целей обеспечения устойчивых темпов развития и функционирования фирмы как в целом, так и ее филиалов и дочерних компаний. Стратегию развития филиалов и дочерних компаний по следующим ключевым направлениям определяет материнская компания: разработка новых видов продукции, расширение вертикальной интеграции, повышение конкурентоспособности компании; увеличение экспорта; создание смешанных предприятий за рубежом; расширение зарубежных капиталовложений |
16 |
Стратегия поглощения
|
предполагает приобретение акций других компаний, характеризующихся быстрым ростом и научно-техническими достижениями,с целью повышения эффективности деятельности фирмы путем проникновения в новые отрасли хозяйства, транснационализации капитала. |
17. |
Стратегия зарубежного инвестирования
|
направлена на создание за рубежом собственных производственных предприятий - сборочных и по разработке сырьевых ресурсов. |
18. |
Стратегия ориентации на расширение экспортной деятельности
|
предполагает разработку таких мер, которые могли бы обеспечить целесообразность развития такой деятельности, снизить до минимума предполагаемые возможные риски и оценить выгоды. Стратегия экспорта предусматривает ориентацию производства на удовлетворение потребностей иностранных потребителей и используется наиболее часто крупными компаниями, выпускающими сложное оборудование и суда на основе заказов, а также средними и небольшими фирмами, выпускающими новейшую малогабаритную продукцию (часы, фотоаппараты, бытовые электроприборы) и сбывающими ее на тех рынках, где транспортные издержки невелики, а риск зарубежных инвестиций велик. |
19. |
Стратегия внешнеэкономической экспансии
|
предполагает по всем видам деятельности создание заграничного производства, экспорт в третьи страны товаров и услуг, заграничное лицензирование. |
20. |
Управление на основе контроля
|
используется, когда предполагается стабильное развитие на перспективу; применяется финансовый контроль. |
21. |
Управление на основе экстраполяции
|
используется, когда предполагается на перспективу развитие таких же тенденций, как и в прошлом периоде; в этих целях применяется составление текущих бюджетов, бюджетов капиталовложений, целевое управление, долгосрочное планирование. |
22. |
Управление на основе разработки принципиально новых стратегий
|
используется, когда становятся очевидными новые тенденции развития, требующие принятия новых стилей и принципов управления, а также когда применяется выработка новых стратегических позиций, разработка стратегических планов по периодам. |
23 |
Управление на основе принятия оперативных решений
|
используется при возникновении непредвиденных обстоятельств и тенденций развития; применяется на основе ранжирования стратегических задач (в особенности часто в фирмах США и Японии). |
24 |
Планирование —
|
это способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения операций. Оно необходимо для своевременной подготовки смежных участков, доставки сырья, материалов и инструмента. |
25 |
Дискретная стратегия
|
предполагает выделение интервалов времени, локализованных процессами планирования и выполнения плана. Деятельность реализуется как чередование планирования на один шаг, реализация плана за один интервал времени. Планирование на следующий этап времени начинается от фактического достижения за предшествующий период. |
26 |
Остаточная стратегия
|
предусматривает определение некой конечной цели или конечного требуемого результата и составление плана на весь оставшийся временной период. В начальный момент это будет составление плана на весь комплекс работ. По прошествии очередного интервала времени пересчитывается план оставшихся работ с учетом фактически выполненных работ или достигнутых результатов. Может потребоваться интенсификация планов, если в предшествующий период не были достигнуты планируемые результаты или, наоборот, сокращение объемов работ, если план прошедшего периода был перевыполнен. Деятельность предприятия реализуется как чередование планирования на весь оставшийся период, реализация плана ближайшего периода. |
27 |
Скользящая стратегия
|
основывается на фиксированном горизонте планирования, включающего несколько временных интервалов. Пересчет плана выполняется через каждый период времени, но одновременно отодвигается конечный период. Получается, что плановый горизонт постоянно «убегает» при наращивании результатов работы. Например, годовое планирование по скользящей стратегии выполняется на начало каждого квартала, но с общей продолжительностью в четыре квартальных интервала. |
28 |
Возвратная стратегия
|
состоит из двух частей. Сначала составляется плановая стратегия на длительный период. Затем с учетом фактического выполнения плана на очередной период составляется план на следующий ближайший временной интервал. Причем задача этого плана — обеспечить возврат в следующий период на плановую первоначальную стратегию. Если в очередной период план был недовыполнен, то в следующий период интенсификация работ увеличивается именно на размер недовыполнения. |
29 |
Зональная стратегия
|
допускает инициативную работу до тех пор, пока результаты или контролируемые показатели не выйдут в зону планирования. Параметрами зоны планирования могут быть время, объем фактического результата, отклонение от итогового конечного результата, границы затрагиваемой территории. Например, подразделение может работать на условиях самостоятельной организации деятельности, пока до конца месяца не останется 10 дней, после чего его деятельность берется под регулярный контроль при планировании. |
30 |
Смешанная стратегия
|
предполагает сочетание разных принципов. Вариантов смешанной стратегии можех быть множество. Одним из них является планирование, предусматривающее сочетание номенклатурного и позаказного планирования. Технологический процесс делится на две части. Для первой части планирование выполняется по ассортименту продукции, обеспечивая необходимый уровень всей номенклатуры на промежуточном складе. Для второй части технологического процесса планирование привязывается к конкретным поступившим заказам на конечную продукцию. Такая стратегия позволяет резко сократить время выполнения заказов, так как для них уже имеется задел в виде узлов или частей на промежуточном складе. |
31 |
Производственная программа
|
— это развернутый план производства и реализации продукции. Ее количественные показатели определяют состав продукции и объемы производства. Важнейшими измерителями объемов производства являются номенклатура, ассортимент, товарная, валовая, реализованная и чистая продукция. |
32 |
Номенклатура продукции
|
— это перечень групп изделий в программе предприятия, определяющий его специализацию. Объединение продукции в номенклатурные группы происходит по признаку конструктивно-технологической однородности. Обязательным условием при этом является близость по структуре трудоемкости. |
33 |
Ассортимент продукции
|
— это состав продукции по видам и типоразмерам. |
34 |
Товарная продукция
|
включает всю продукцию, изготовленную в течение планового периода, соответствующую требованиям стандартов или договорной документации, принятую службой технического контроля и переданную на склад для отгрузки. Помимо основной продукции в объем товарной продукции входят услуги, оказанные другим предприятиям, работы по ремонту собственного оборудования. |
35 |
Валовая продукция
|
— это вся продукция предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция характеризует весь объем работы, выполненный коллективом за временной период, а также учитывает изменение остатков незавершенного производства, полуфабрикатов, технологической оснастки собственного производства. |
36 |
Незавершенное производство
|
— это продукция, находящаяся на различных стадиях готовности и подлежащая дальнейшей обработке или сборке. Большая величина незавершенного производства облегчает организацию ритмичной деятельности, но отрицательно сказывается на рентабельности производства. |
37 |
Объем реализованной продукции
|
включает всю продукцию, отправленную в течение интервала времени потребителям, деньги за которую пришли на счет предприятия. |
38 |
Балансовый метод прогнозирования
|
состоит в сопоставлении ресурсов и потребностей. Баланс составляется в натуральном и денежном выражении и позволяет выявить узкие места предприятия. По конечной продукции можно определить потребность в материалах, электроэнергии, инструменте и т. д. При этом рассчитывают коэффициенты полных затрат и по отдельным стадиям производства для всех видов привлекаемых ресурсов. |
39 |
Нормативный метод прогнозирования |
предполагает опору на один из исходных показателей и расчет прочих через систему норм. В качестве исходного показателя может быть заказанное количество продукции или возможное время работы оборудования.
|
40 |
Программно-целевой метод прогнозирования
|
увязывает цели деятельности и возможности ресурсного обеспечения. «Дерево целей» изображается в виде уровней, при этом средства, необходимые для достижения целей более, высокого уровня, сами являются целями для нижнего уровня. Целевые программы представляют собой наиболее динамичные формы управления. Они позволяют концентрировать усилия коллектива на достижении конкретных целей. |