
- •Характеристика и структура персонала. Показатели движения персонала. Производительность труда.
- •Глава 1. Характеристика и структура персонала
- •Структура и состав работников предприятия
- •Характеристика персонала
- •Глава 2. Показатели движения персонала
- •Глава 3. Производительность труда
- •3.1. История
- •3.2. Производительность труда
- •3.3. Факторы роста производительности труда.
3.2. Производительность труда
Производительность труда — это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Непрерывный рост производительности труда — один из основных экономических законов. Производительность труда измеряется отношением количества выпущенной продукции (выполненных работ, услуг) Q к затратам времени на выпуск продукции (работ, услуг)T или к численности работников, выпустивших данный объем продукции (выполнивших данный объем работ или услуг) Ч.
ПТ = Q / T
ПТ = Q / Ч
Рост производительности труда — основной источник роста объема производства промышленной продукции. Для измерения производительности труда в промышленности используются два показателя: выработка и трудоемкость. Выработку определяют по формуле
B = Q / T
где Q — объем вырабатываемой продукции или выполняемых работ, руб., м3, шт., т, м2 и т.д.; T — затраты труда, чел.-годы, чел.-месяцы, чел.-дни, чел.-смены, чел.-часы. Для упрощения обычно говорят, например, выпуск 250 м3 на одного работающего в год, 70 м3 на одного работающего в квартал, 12 м3 на одного работающего в месяц и т.д. В этом случае в числителе показывается выпуск продукции за определенный период, в знаменателе — среднесписочная численность работающих или рабочих за этот же период Чсс (или просто Ч).
Трудоёмкость вычисляется по следующей формуле:
Т = Рв / Кп,
где Т — трудоемкость; Рв — рабочее время;
Кп — количество произведенной продукции.
Между выработкой и трудоемкостью продукции существует обратная зависимость:
B = 1 / T и T = 1/ B
Производительность труда — показатель динамичный, постоянно изменяющийся под воздействием многих причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие — могут вызвать ее снижение. Правильное измерение производительности труда имеет значение для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики ее за ряд лет. Таблица — Методы измерения производительности труда
Название метода |
Описание метода |
Область применения |
1. Натуральный Условно-натуральный |
Наиболее простой и достоверный. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции (монопроизводством). Дополнительной трудоемкостью может являться учет объемов незавершенного производства Разновидность первого метода |
Может найти широкое применение на уровне рабочего места, подразделения. На уровне предприятия его применение ограничено Эффективность применения ограничена видами хозяйственной деятельности, специализирующимися на реализации продукции одного назначения, различающейся по каким-либо признакам (энергетика и теплоснабжение) |
2. Трудовой |
Объем продукции измеряется в неизменных нормо-часах |
Этот метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе |
3. Стоимостной (денежный) |
Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте |
Этот метод универсален для всех видов производственно-хозяйственной деятельности, особенно если расчет ведется в USD |