3. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства

Коллективные договоры и соглашения подлежат уведо­мительной регистрации соответствующим органом по труду.

На всех уровнях осуще­ствляется сторонами и их представителями, а также соответст­вующими органами по труду контроль за выполнением соглашений. Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса (ст. 51 ТК РФ).

Согласно ст. 54, 55 ТК РФ устанавливается ответственность сторон со­циального партнерства за нарушения, связанные с порядком заключения и исполнением коллективных договоров и согла­шений. Соответствующие положения содержатся и в КоАП РФ (ст. 5.28—5.31, 5.33), однако нормы об административной от­ветственности в виде наложения штрафа в судебном порядке, касаются только одной стороны — представите­лей работодателя. Представители работников в таких случаях несут моральную, а представители органов государственной власти и местного самоуправления — политическую ответст­венность.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

1. Дайте определение и виды коллективных соглашений.

2. Какова цель заключения коллективного соглашения?

3. Кто является участниками коллективных отношений?

4. Назовите основания заключения коллективных соглашений тремя сторонними?

5. Какие соглашения заключаются только на двухсторонней основе?

6. Процитируйте полномочия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Дайте определение коллективного договора.

8. Назовите стороны и участников коллективного договора, а так же их полномочия.

9. Раскройте содержание условий коллективного договора при­менительно к интересам каждой из сторон коллективного договора.

10. Является ли несоблюдение принципов коллективного дого­вора основанием для признания коллективного договора недействи­тельным?

11. Назовите стадии заключения коллективного договора.

12. В каком порядке условия коллективного договора признают­ся недействительными?

13. Какие органы осуществляет контроль за выполнением коллективного договора?

14. Назовите виды ответственности за нарушение социально-партнерских обязательств.

15. В каком порядке производятся изменение, дополнение и пре­кращение коллективного договора?

Список источников информации Основная литература

Буянова М. О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Прос­пект, 2008.

Бриллиантова Н. А., Смирнов О. В. Трудовое право. М.: Проспект, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по­статейный) / под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.

Орловский Ю. П. Комментарий к трудовому кодексу РФ: поста­тейный / под ред. Ю.П. Орловского. 4-е изд. , испр., доп. и перераб. Юридическая фирма КОНТРАКТ - ИНФРА-М, 2007 (СПС Кон­сультант Плюс).

Трудовое право: учебник / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев и др.; под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 2007.

Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегире­вой. М., Проспект, 2008.

Чикарева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. – перера. И доп. - М.: Проспект, 2010.