
- •3)Общая теория управления.
- •4)Закономерности управления различными системами.
- •5)Управление социально-экономическими системами (организациями).
- •6)Методологические основы менеджмента.
- •7) Инфраструктура менеджмента.
- •8) Социофакторы и этика менеджмента.
- •9)Интеграционные процессы в менеджменте.
- •10)Моделирование ситуаций и принятие решений.
- •11) Природа и состав функций менеджмента
- •12)Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •13)Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента
- •14)Мотивация деятельности в менеджменте
- •15)Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •16)Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •17)Управление человеком и управление группой
- •18) Руководство: власть и партнерство.
- •19) Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •20) Конфликтность в менеджменте.
- •22) Сущность стратегического менеджмента.
- •23) Основные уровни разработки стратегии в организации.
- •24) Факторы, определяющие стратегический выбор фирмы.
- •25) Содержание отраслевого и конкурентного анализа.
- •26) Модель конкурентных сил Портера.
- •27) Swot-анализ.
- •28) Основные базовые конкурентные стратегии.
- •29) Основные виды диверсификации
- •30) Ключевые задачи реализации стратегии
26) Модель конкурентных сил Портера.
Для идентификации и анализа благоприятных возможностей и опасностей, с которыми может встретиться фирма в отрасли, используется модель Портера, включающая следующие пять сил:
1) риск входа потенциальных конкурентов: создает опасность прибыльности компании (если этот риск мал, компания может повышать цену и увеличивать доходы) и зависит от высоты барьеров входа в отрасль;
2) соперничество существующих в отрасли компаний: проявляющееся под влиянием структуры отраслевой конкуренции, условий спроса, высоты барьеров выхода в отрасли;
3) возможность покупателей "торговаться": представляет угрозу давления на цены из-за потребностей в лучшем качестве или сервисе;
4) давление со стороны поставщиков: заключается в их угрозе поднять цены, вынуждая компании снизить количество поставляемой продукции, а, следовательно, и прибыль;
5) угроза появления заменяющих продуктов: существование полностью заменяющих продуктов - серьезная конкурентная угроза, ограничивающая цены компании и ее прибыльность.
«Анализ пяти сил Портера» включает в себя три силы «горизонтальной» конкуренции: угроза появления продуктов-заменителей, угроза появления новых игроков, уровень конкурентной борьбы; и две силы «вертикальной» конкуренции: рыночная власть поставщиков и рыночная власть потребителей (Оформляется в матрицу на подобие SWOT-анализа).
Применимость анализа пяти сил по Портеру требует условий:
- покупатели, конкуренты и поставщики не связаны, не взаимодействуют и не сговариваются;
- цена определяется структурными преимуществами (создавая входной барьер);
- нестабильность на рынке достаточно низка и позволяет участникам рынка планировать и осуществлять реакцию на действия конкурентов.
27) Swot-анализ.
SWOT-анализ — метод стратегического планирования, используемый для оценки факторов и явлений, влияющих на проект или предприятие. Все факторы делятся на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).
Оформляется в виде матрицы.
|
Возм |
Угр |
Сил стор |
|
|
Слаб стор |
|
|
На пересечении проставляется экспертная оценка их взаимного влияния в баллах. Итоговая сумма баллов по строкам и столбцам показывает приоритетность учета того или иного фактора при формировании стратегии.
Правила проведения SWOT-анализа:
- По возможности максимально конкретизировать сферу проведения SWOT-анализа. При проведении анализа, охватывающего весь бизнес, его результаты скорее всего будут слишком обобщенными и бесполезными для практического применения;
- Качество SWOT-анализа напрямую зависит от объективности и использования разносторонней информации;
- Необходимо избегать пространных и двусмысленных формулировок.
Ограничения SWOT-анализа
SWOT-анализ это лишь инструмент для структурирования имеющейся информации, он не дает ясных и четко сформулированных рекомендаций, конкретных ответов. Он лишь помогает наглядно представить основные факторы, а также оценить в первом приближении математическое ожидание тех или иных событий.
Простота SWOT-анализа обманчива, его результаты сильно зависят от полноты и качества исходной информации. Для проведения SWOT-анализа требуются либо эксперты с очень глубоким пониманием текущего состояния и тенденций развития рынка, либо очень большой объем работы по сбору и анализу первичной информации для достижения этого понимания.