
- •3)Общая теория управления.
- •4)Закономерности управления различными системами.
- •5)Управление социально-экономическими системами (организациями).
- •6)Методологические основы менеджмента.
- •7) Инфраструктура менеджмента.
- •8) Социофакторы и этика менеджмента.
- •9)Интеграционные процессы в менеджменте.
- •10)Моделирование ситуаций и принятие решений.
- •11) Природа и состав функций менеджмента
- •12)Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •13)Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента
- •14)Мотивация деятельности в менеджменте
- •15)Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •16)Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •17)Управление человеком и управление группой
- •18) Руководство: власть и партнерство.
- •19) Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •20) Конфликтность в менеджменте.
- •22) Сущность стратегического менеджмента.
- •23) Основные уровни разработки стратегии в организации.
- •24) Факторы, определяющие стратегический выбор фирмы.
- •25) Содержание отраслевого и конкурентного анализа.
- •26) Модель конкурентных сил Портера.
- •27) Swot-анализ.
- •28) Основные базовые конкурентные стратегии.
- •29) Основные виды диверсификации
- •30) Ключевые задачи реализации стратегии
24) Факторы, определяющие стратегический выбор фирмы.
Стратегия — это всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.
Факторов определяющих страт выбор множество.
Как правило, стратегия не обеспечивает успеха, если не проведена граница между внутренней и внешней ситуацией, не обеспечено приобретение существенных конкурентных преимуществ и не улучшена деятельность компании.
Внешние факторы:
- Социальные, политические, общественные условия и законодательство
- Привлекательность отрасли, конкурентные условия
- Возможности и опасности для компании
Внутренние факторы:
- Сильные и слабые стороны компании. Конкурентная рыночная позиция
- Персональные амбиции, философия бизнеса, этические принцицы
- Стоимость акций и культура компании
Простая модель первичных факторов, которые должны учитываться и по существу определять стратегию: Внешние и внутренние факторы -> стратегическая ситуация компании -> Заключение о важности отдельных факторов и их влияния на стратегию -> Идентификация и оценка стратегических инициатив -> Определение стратегии, которая соответствует ситуации.
Взаимодействие факторов обычно комплексное и имеет специфические отличия для отрасли и компании. Оценка и анализ стратегии проводится по таким критериям, как: соответствие стратегии ситуации, обеспечение конкурентного преимущества, эффективность работы компании.
25) Содержание отраслевого и конкурентного анализа.
Отраслевой анализ - это изучение состояния отраслей экономики, направленное на оценки конкурентоспособности конкретного предприятия.
Конкурентный анализ — это понимание конкурентов.
Задача конкурентного анализа - изучение возможностей предприятия организовывать и развивать основной вид деятельности в реальных условиях с учетом нестабильности факторов внешней среды и их неопределенности.
Отраслевой и конкурентный анализ, а так же ситуационный анализ являются составляющими стратегического анализа компании, на выходе которого формируется оценка альтернатив для выбора стратегии.
Отраслевой и конкурентный анализ обычно используется для анализа внешней ситуации (макроокружения) компании одиночного бизнеса. Конструкция отраслевого и конкурентного анализа должна обеспечить получение ответов на следующие вопросы:
– Какие экономические характеристики имеют главное значение для отрасли?
– Что является движущей силой изменений в отрасли, какое влияние они имеют?
– Какие конкурентные силы действуют в отрасли, насколько они сильны?
– Какие компании занимают сильные/слабые конкурентные позиции?
– Кто будет действовать в дальнейшем в конкуренции сходным образом?
– Какие ключевые факторы определяют конкурентный успех или поражение?
– Насколько привлекательна отрасль в перспективе получения прибыли выше средней?
Отраслевой анализ включает стадии определения доминирующих экономических характеристик в отрасли и идентификации движущих сил, вызывающих изменения в отрасли.
Конкурентный анализ представлен оценкой степени конкуренции, оценкой конкурентных позиций компании в отрасли, прогнозом возможных действий соперничающих компаний, определением ключевых факторов успеха.
Данные этапы не являются алгоритмом, который можно применять бездумно: и подстановка исходных данных, и толкование результатов требуют творческого осмысления. Такой анализ не является также единичной процедурой, а требует периодического повторения с учетом реальных изменений и результатов практики его применения.