Розв’язок

де

Чпоч

– чисельність працівників на початок періоду.

де

Звільнені_плин

- кількість звільнених працівників з причин плинності кадрів (за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням).

де

ТО

- обсяг товарообороту.

де

Рто

– рентабельність товарообороту.

^{Показники}

^{ІІІ кв.}

^{ІV кв.}

^{Товарооборот, тис.грн}

⁶⁷²⁰

⁶⁹³⁰

^{Середньооблікова чисельність, осіб}

³⁰¹

³¹³

^{Фонд оплати праці, тис. грн, у т. ч.:}

^413,8

^456,2

^{основна}

¹⁹⁵

^243,8

^{додаткова}

^138,5

^158,5

^{інші заохочувальні та компенсаційні виплати (ІЗКВ)}

^80,3

^53,9

^{Рівень комерційного доходу, %}

^20,1

^24,1

^{Рівень витрат обігу, %}

^13,1

^14,4

^{Рентабельність товарообороту, %}

⁷

^9,7

Показники

Алгоритм розрахунку

ІІІ квартал

IV квартал

1

2

3

4

Питома вага основної заробітної плати в загальному обсязі фонду оплати праці (ПВ_осн.з/п)

,

де ФОПос. – фонд основної заробітної плати;

ФОП – загальний фонд оплати праці

Питома вага додаткової заробітної плати в загальному обсязі фонду оплати праці (ПВ_дод.з/п)

,

де - фонд додаткової заробітної плати

Питома вага інших заохочувальних та компенсаційних виплат (ПВ_ізкв)

,

де - фонд інших заохочувальних та компенсаційних виплат

1.Продуктивність праці, тис.грн/ос.(ПП)

,

де ТО – товарооборот;

- середньооблікова чисельність працівників

2.Середня заробітна плата, тис.грн./ос. ( )

3.Зарплатовіддача (Зв)

4.Зарплатомісткість Зм)

5.Рентабельність фонду оплати праці, % (Рфоп)

,

де - рентабельність товарообороту

6. Питома вага фонду оплати праці у комерційному доході, % (ПВфоп_уКД)

,

де - рівень комерційного доходу

7. Питома вага фонду оплати праці у витратах обігу, % (ПВфоп_уво)

,

де - рівень витрат обігу

Висновок щодо ефективності діючої на підприємстві системи оплати праці (1 - ефективна; 2 - неефективна)

2 – неефективна, оскільки темп росту продуктивності праці (99,17%) менше ніж темп росту середньої заробітної плати (106,02%)