18. Охарактеризуйте виды контроля за своевременным предъявлением исков.

19. Охарактеризуйте права юридической службы при обнаружении недостатков в деятельности структурного подразделения.

При обнаружении нарушения законности в деятельности государственного органа и его должностных лиц руководитель юридической службы государственного органа, главный юрисконсульт обязаны незамедлительно доложить об этом руководству государственного органа, предложив меры по устранению таких нарушений. При обнаружении нарушений законности в деятельности органа военного управления или должностных лиц начальник подразделения юридической службы (должностное лицо) докладывает об этом соответствующему командиру (начальнику) для принятия необходимых мер по их устранению и предупреждению. из чего делаем вывод, что юр служба НАВЕРНО будет сообщать начальству все.

20. Дайте определение лна. Назовите и охарактеризуйте виды лна. Раскройте общие правила подготовки и принятия локальных нормативных актов.

Локальный НПА – НПА действие которого ограничены рамками одной или нескольких организаций (Закон о НПА) Указ Президента от 30.12.2010 №711 «О некоторых вопросах осуществления обязательной юридической экспертизы НПА»

Признаки ЛНПА:

• Действие которых ограничивается нормотворческим органом (его территориальными органами), подчиненными ему организациями, в том числе в случаях, когда территориальные органы, подчиненные организации, не определены непосредственно в тексте такого акта.

• Распространяющие свое действие исключительно на работников нормотворческого органа (его территориального органа), подчиненных ему организаций, в том числе в случаях, когда работники индивидуально не определены в тексте такого акта

• Предусматривающие создание и (или) определяющие порядок деятельности структурных подразделений, комиссий и иных формирований нормотворческого органа подчиненных ему организаций

• Обладающие вышеназванными признаками, однако подлежащие в соответствии с законодательством совместному принятию либо согласованию с госорганом, реализующим государственную политику в определенной сфере

ЮС организации может принимать участие в создании ЛНПА в 3 основных вариантах:

1. Самостоятельная разработка ЛНПА

2. Разработка ЛНПА совместно либо по согласованию с другими структурными подразделениями

3. Экспертиза подготовленных другими структурными подразделениями ЛНПА

Создание система ЛНПА организации, как правило, осуществляется в несколько этапов:

1. Составление структуры ЛА

2. Выбор документов, которые необходимы организации, такой выбор должен осуществляться по 3 направлениям: 1) какие ЛА существуют в организации в настоящее время, существенны ли они сейчас и в будущем; 2) какие ЛА отсутствуют и будут ли они существенны в дальнейшем; 3) сроки подготовки и ответственные за их разработку

3. Определение иерархии ЛА по их важности и срочности подготовки

4. Составление графика подготовки и согласования документов

5. Введение документов в действие

Всю систему ЛНПА организации можно разделить на 3 группы:

1. Документы, связанные с трудовыми отношениями (штатное расписание, трудовой договор – обязательно, положение о премирование – не обязательно)

2. Документы, связанные с финансовыми, экономическими и бухгалтерскими вопросами

3. Документы вспомогательного характера

ЛНПА разрабатываются исполнителем на основании норм законодательства с учетом специфики организации и ранее принятых локальных документов. Процедура разработки утверждения ЛНПА определяется в каждой организации в соответствии с особенностями ее деятельности и структурой.

Инструкции, определяющие порядок, условия и способы работы с документацией в организациях разрабатываются на основании инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях РБ от 19.01.2009 № 4 утв. Постановлением МЮ.

Примерная процедура принятия ЛНПА:

1. Принятия решения о необходимости разработки необходимости разработки соответствующего документа и определения сроков разработки и утверждения соответствующих документов.

2. Назначение лица, ответственного за разработку

3. Согласование ЛНПА. До того как проект ЛНПА будет направлен на утверждение или подпись уполномоченному должностному лицу необходимо пройти стадию согласования, которая заключается в проставление на документах визы согласования (наименование должности, ФИО, данных согласования). Ряд ЛНПА подлежит с согласованием с профсоюзом.

4. Утверждение ЛНПА или подписание.