- •Определение юс в организации. Перечислите и охарактеризуйте задачи и функции юс.
- •Охарактеризуйте структуру и компетенцию (см.1 вопрос) юридической службы.
- •Назовите права и обязанности (см.1 вопрос), ответственность юридической службы
- •Охарактеризуйте правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Дайте определение должностной инструкции юрисконсульта. Охарактеризуйте порядок разработки и структуру должностной инструкции юрисконсульта.
- •Опред-ние положения о структурном подразделении. Порядок разработки и стр-ру положения о юс.
- •Дайте определение систематизации законодательства. Охарактеризуйте учет нпа.
- •Охарактеризуйте Единый правовой классификатор Республики Беларусь, Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.
- •Определение хозяйственного договора. Назовите и охарактеризуйте виды хозяйственных договоров.
- •Назовите и раскройте стадии заключения и исполнения хозяйственных договоров.
- •Охарактеризуйте порядок разработки и структуру протокола разногласий к договору.
- •Дайте определение претензионной работы в организации. Когда не надо отправлять претензию. Раскройте содержание претензии и ответа на претензию.
- •Охарактеризуйте порядок обращения в хозяйственный суд. Назовите случаи оставление искового заявления без движения, отказа в принятии иска и его последствия.
- •Охарактеризуйте порядок представительства в хозяйственном суде. Определите категории лиц, которые не могут выступать в качестве представителя в суде.
- •Охарактеризуйте процедуру посредничества.
- •Охарактеризуйте виды контроля за своевременным предъявлением исков.
- •Охарактеризуйте права юридической службы при обнаружении недостатков в деятельности структурного подразделения.
- •Дайте определение лна. Назовите и охарактеризуйте виды лна. Раскройте общие правила подготовки и принятия локальных нормативных актов.
- •Определите роль юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Назовите и охарактеризуйте виды учредительных документов.
- •Охарактеризуйте способы контроля юридической службы за соблюдением трудового законодательства. Раскройте порядок визирования юридической службой приказов о приеме, переводе и увольнении.
- •Охарактеризуйте роль юс в обеспечении законности при заключении тд. Определите форму тд. Охарактеризуйте фактический допуск к работе. Перечислите документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Охарактеризуйте ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде.
- •25. Дайте понятие финансовой дисциплины. Охарактеризуйте роль юридической службы в обеспечении сохранности материальных ценностей в организации
- •26. Дайте определение материальной ответственности работника. Назовите и охарактеризуйте условия наступления материальной ответственности работника.
- •Охарактеризуйте порядок возмещение ущерба работником. Раскройте права нанимателя по удержанию ущерба из заработной платы работника.
- •Дайте определения коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Назовите сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.
- •Охарактеризуйте порядок доступа к коммерческой тайне организации.
- •Опишите способы защиты коммерческой тайны. Определите меры ответственности должностных лиц и других категорий работников за разглашение коммерческой тайны.
Дайте определение систематизации законодательства. Охарактеризуйте учет нпа.
Систематизация законодательства – это деятельность по упорядочению НПА, приведении их в единую внутренне согласованную систему. Ведение учета НА возможно с помощью учетных карточек или с использования автоматических систем учета. На каждый поступивший в организацию НА заполняется специальная учетная карточка.
Карточка должна содержать следующую информацию: вид нормативного правового акта (закон, декрет, указ, постановление и т.д.); наименование государственного органа (должностного лица), принявшего (издавшего) акт; дата принятия (издания) и порядковый номер нормативного правового акта; полное название нормативного правового акта; источник официального опубликования акта; присвоенный индекс.
При записях могут использоваться сокращения: акт утратил силу – у.с.; частично утратил силу – част. у.с.; действие акта продлено – продл. до…; распространено – распр.; акт дополнен – доп.; изменен – изм.; изложен в новой редакции – нов. ред.
Заполненные надлежащим образом карточки помещаются в картотеку. Место карточки в картотеке определяется индексом акта.
Охарактеризуйте Единый правовой классификатор Республики Беларусь, Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.
НПА РБ должны систематизироваться по Единому правовому классификатору РБ, утвержденному Указом Президента РБ от 4 января 1999 г. № 1. Единый правовой классификатор РБ состоит из 10 разделов. Структурно классификатор представляет собой четырехуровневую классификацию: первый уровень – разделы; второй уровень – подразделы; третий уровень – классы; четвертый уровень – подклассы. Каждый уровень выражается двумя цифровыми знаками, полный индекс по классификатору состоит из восьми цифровых знаков.
Согласно данному классификатору, систематизация нормативных актов проводится по отраслям права. Внутри каждой отрасли права имеются подразделы по правовым институтам.
НПА РБ подлежат включению в Национальный реестр правовых актов РБ, т.е. в систему учета правовых актов РБ, составляющих законодательство РБ. Ведение Национального реестра правовых актов осуществляется Национальным центром правовой информации РБ. Нормативным правовым актам, включенным в Национальный реестр, присваиваются регистрационные номера Национального реестра правовых актов РБ. В Национальный реестр правовых актов РБ вносятся следующие реквизиты НПА: орган (должностное лицо), принявший (издавшее) акт; вид акта; дата принятия; номер; название; источник официального опубликования; дата вступления в силу; код (коды) индекса по Единому правовому классификатору РБ; регистрационный номер Национального реестра правовых актов РБ; дата включения НПА в Национальный реестр правовых актов РБ.
Определение хозяйственного договора. Назовите и охарактеризуйте виды хозяйственных договоров.
ХД – соглашение, в силу кот-го одна сторона обязуется в установл. срок передать товары, выполнить работы или оказать услуги в сфере хозяйственной деятельности, а другая сторона обязуется принять и оплатить их.
В зависимости от результата, на который направлены договоры, можно выделить следующие группы: договоры направленные на передачу имущества; Договоры на выполнение работ; Договоры на оказание услуг; Организационные договоры; Договоры о совместной деятельности.
Указанные группы объединяют соответствующие типы ХД. В пределах типа выделяются виды договора (тип – К-П, виды: розничная, оптовая, К-П недвижимости, предприятия, поставки…).
Классификация договоров по различным признакам:
В зависимости от характера юридических последствий
Окончательные или основные – договоры, непосредственно порождающие права и обязанности сторон по производству и перемещению тех или иных благ
Предварительные - создают лишь обязанность заключить в будущем договор на условиях, предусмотренных предварительным договором
По основаниям заключения: Свободные – заключается по усмотрению самих сторон; Обязательные – заключение такого договора является обязанностью для одной или обеих сторон
По содержанию: Имущественные – направлены на регулирование деятельности участников хоз. Правоотношения по поводу определенного блага, например купля-продажа, аренда и т. д.; Организационные – создают предпосылки для последующей хоз. Деятельности и часто являются основанием для заключения имущественных договоров, например договор учредителей.