4. Охарактеризуйте правовое регулирование деятельности юридической службы.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2008 N 2070 "О некоторых мерах, направленных на повышение роли и качества работы юридических служб" (вместе с "Типовым положением о юридической службе республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа", "Примерным положением о юридической службе государственной организации", "Инструкцией о порядке подготовки проектов нормативных правовых актов республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь")

+ Правовой статус юридической службы в конкретной организации определяется, ведомственными правовыми актами - положениями, инструкциями, приказами и т.п.

5. Дайте определение должностной инструкции юрисконсульта. Охарактеризуйте порядок разработки и структуру должностной инструкции юрисконсульта.

Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, права, обязанности и ответственность должностного лица в определенной должности.

Функции должностной инструкции: Средство адаптации нового сотрудника в коллективе; Документ, который используется при аттестации специалистов; Средство разрешения трудовых конфликтов.

Структура: 1 раздел – общие положения. Сведения о должности, наименовании подразделения, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, внутридолжностное квалификационное категорирование и нпа, которыми он должен руководствоваться в своей деятельности. 2 раздел – функции.

3 раздел - должностные обязанности. 4 раздел - права. 5 раздел – ответственность - как правило, дисциплинарная и материальная.

Основой для должностных инструкций служит Квалификационный справочник должностей служащих. Должностная инструкция утверждается руководителем организации, вступает в силу с момента утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией.

6. Опред-ние положения о структурном подразделении. Порядок разработки и стр-ру положения о юс.

Положение о структурном подразделении – это документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности каждого структурного подразделения.

Положение определяет статус данного подразделения, отражает его место в системе управления и показывает его внутреннюю организацию. На основе положения составляется штатное расписание данного подразделения, организуется повседневная его деятельность, определяется степень ответственности за выполнение возложенных на него задач и функций.

При разработке положений необходимо базироваться на результатах предварительного изучения содержания, объема выполняемых функций, специфики данной организации, а также опыте работы аналогичных подразделений, родственных организаций, предприятий.

Основой для разработки положений о соответствующих подразделениях служат централизованно разрабатываемые и утверждаемые соответствующими государственными органами типовые положения.

Положения должны быть конкретными и составляться по единой методике.

Примерная структура положений:

1 раздел - это общие положения. В нем указываются точные названия подразделения, его место в организационной структуре, степень самостоятельности, подчиненность и кто непосредственно руководит подразделением. Кроме того здесь указывается перечень нормативных и инструктивных материалов, которыми подразделение должно руководствоваться в своей деятельности.

2 раздел - основные задачи и функции юридической службы.

3 раздел - права, обязанности и ответственность. Обязанности шире, чем права.