
- •Определение юс в организации. Перечислите и охарактеризуйте задачи и функции юс.
- •Охарактеризуйте структуру и компетенцию (см.1 вопрос) юридической службы.
- •Назовите права и обязанности (см.1 вопрос), ответственность юридической службы
- •Охарактеризуйте правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Дайте определение должностной инструкции юрисконсульта. Охарактеризуйте порядок разработки и структуру должностной инструкции юрисконсульта.
- •Опред-ние положения о структурном подразделении. Порядок разработки и стр-ру положения о юс.
- •Дайте определение систематизации законодательства. Охарактеризуйте учет нпа.
- •Охарактеризуйте Единый правовой классификатор Республики Беларусь, Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.
- •Определение хозяйственного договора. Назовите и охарактеризуйте виды хозяйственных договоров.
- •Назовите и раскройте стадии заключения и исполнения хозяйственных договоров.
- •Охарактеризуйте порядок разработки и структуру протокола разногласий к договору.
- •Дайте определение претензионной работы в организации. Когда не надо отправлять претензию. Раскройте содержание претензии и ответа на претензию.
- •Охарактеризуйте порядок обращения в хозяйственный суд. Назовите случаи оставление искового заявления без движения, отказа в принятии иска и его последствия.
- •Охарактеризуйте порядок представительства в хозяйственном суде. Определите категории лиц, которые не могут выступать в качестве представителя в суде.
- •Охарактеризуйте процедуру посредничества.
- •Охарактеризуйте виды контроля за своевременным предъявлением исков.
- •Охарактеризуйте права юридической службы при обнаружении недостатков в деятельности структурного подразделения.
- •Дайте определение лна. Назовите и охарактеризуйте виды лна. Раскройте общие правила подготовки и принятия локальных нормативных актов.
- •Определите роль юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Назовите и охарактеризуйте виды учредительных документов.
- •Охарактеризуйте способы контроля юридической службы за соблюдением трудового законодательства. Раскройте порядок визирования юридической службой приказов о приеме, переводе и увольнении.
- •Охарактеризуйте роль юс в обеспечении законности при заключении тд. Определите форму тд. Охарактеризуйте фактический допуск к работе. Перечислите документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Охарактеризуйте ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде.
- •25. Дайте понятие финансовой дисциплины. Охарактеризуйте роль юридической службы в обеспечении сохранности материальных ценностей в организации
- •26. Дайте определение материальной ответственности работника. Назовите и охарактеризуйте условия наступления материальной ответственности работника.
- •Охарактеризуйте порядок возмещение ущерба работником. Раскройте права нанимателя по удержанию ущерба из заработной платы работника.
- •Дайте определения коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Назовите сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.
- •Охарактеризуйте порядок доступа к коммерческой тайне организации.
- •Опишите способы защиты коммерческой тайны. Определите меры ответственности должностных лиц и других категорий работников за разглашение коммерческой тайны.
Опишите способы защиты коммерческой тайны. Определите меры ответственности должностных лиц и других категорий работников за разглашение коммерческой тайны.
Передача третьим лицам информации, являющейся коммерческой тайной, влечет за собой установленную законодательством ответственность при условии, что сведения содержались в тайне, что они были в установленном порядке вверены разгласившему их лицу без согласия на разглашение и что разглашением был причинен ущерб.
Право на защиту нераскрытой информации от незаконного использования регулируется главой 66 ГК РБ. Ст. 1011 ГК РБ устанавливает ответственность за незаконное использование нераскрытой информации. За нарушение обязательств о неразглашении коммерческой тайны работник также может помести ответственность, предусмотренную статьей 255 УК РБ, статьей 22.13 КоАП РБ, иными нормативными актами действующего законодательства РБ.
Руководитель субъекта хозяйствования несет персональную ответственность за создание необходимых условий для обеспечения сохранности коммерческой тайны. Нарушение руководителем установленного порядка охраны коммерческой тайны субъекта хозяйствования может повлечь ответственность в соответствии с законодательством.
Государственные органы, наделенные контролирующими функциями, имеют право в пределах своей компетенции знакомиться с информацией, составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования. Должностные лица этих органов несут установленную законодательством ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования.
Защита коммерческой тайны субъекта хозяйствования осуществляется в судебном порядке. Государство гарантирует право субъекта хозяйствования на коммерческую тайну и ее защиту.