- •«Экономика организации» (Электронный вариант лекций)
- •Введение
- •Промышленный комплекс Республики Беларусь Понятие отраслевой структуры народнохозяйственного комплекса
- •Отрасли материального производства
- •Отраслевая структура промышленности и показатели, характеризующие её
- •Государственная экономическая политика и развитие промышленного комплекса Республики Беларусь.
- •Организация, как основное звено отрасли Организация, как субъект хозяйствования, задачи и принципы её деятельности
- •Классификация организаций. Общая структура организаций
- •Среда функционирования организации.
- •Создание и юридическое оформление новой организации.
- •Реорганизация и прекращения деятельности организации
- •Основные средства организации и эффективность их использования Сущность, состав, структура, оценка и учёт основных средств. Виды стоимости.
- •В зависимости от вещественно-материального состава делятся на:
- •3)По степени воздействия на предмет труда ос делятся на:
- •Износ основных средств. Амортизация, способы и методы расчёта амортизационных отчислений
- •Оборотные средства организации и эффективность их использования Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •Состав оборотных средств
- •Классификация оборотных средств
- •Кругооборот оборотных средств
- •Оценка использования оборотных средств в производстве. Показатели оборачиваемости
- •Пути ускорения Оборачиваемости ОбС
- •Методы определения необходимого размера оборотных средств
- •Материальные ресурсы организации и эффективность их использования Сущность, состав и классификация материальных ресурсов
- •Показатели эффективности использования материальных ресурсов. Определение потребности.
- •Персонал организации Характеристика трудовых ресурсов. Рынок труда.
- •Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.
- •Показатели движения рабочей силы.
- •Персонал организации его состав и структура
- •Планирование численности персонала
- •Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения
- •Резервы и факторы роста производительности труда
- •Нормы труда
- •Основы планирования в организации Планирование: его виды, принципы и методы
- •Порядок разработки бизнес-плана, его основные разделы
- •Производственная программа организации
- •Производственная мощность: показатели и расчёт:
- •Оплата труда работников организации Сущность, состав и принципы оплаты труда
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Состав фонда заработной платы.
- •Издержки и себестоимость продукции
- •Классификация затрат по экономическим элементам и их состав
- •Понятие себестоимости продукции. Показатели себестоимости продукции.
- •Смета затрат на производство
- •Калькулирование себестоимости единицы продукции. Методы калькулирования
- •Пример составления калькуляции
- •Источники и факторы снижения себестоимости
- •Ценообразование в организации. Экономическое содержание цен. Виды цен.
- •Обоснование цены. Методы ценообразования
- •Государственное регулирование цен.
- •Контроль за соблюдением законодательства о ценообразовании
- •Доходы, прибыль и рентабельность Сущность выручки, доходов, виды доходов организации
- •Прибыль(убыток) от реализации продукции (товаров, работ, услуг):
- •Понятие и виды рентабельности, показатели рентабельности и методика их расчёта
- •Инвестиционная деятельность Сущность инвестиций, их классификация, капитальные вложения: состав и структура
- •Рисковые
- •Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов
- •Государственное регулирование инвестиционной деятельности
- •Инновации и управление качеством в организации Роль инновационной деятельности в повышении конкурентоспособности организации
- •Основные задачи и направления инноваций, эффективность их использования
- •Качество продукции, понятие, система показателей и методы их определения
- •Оценка стоимости организации Имущество организации: экономическое содержание, состав, классификация
- •Методы оценки стоимости имущества организации
- •Методы оценки стоимости имущества организации.
- •Имущество организации: экономическое содержание, состав, классификация
- •Имущество организации
- •Экономическая эффективность производства Сущность экономической эффективности производства
- •Дифференцированные и обобщающие показатели эффективности производства
- •Хозяйственный риск: понятие, причины его возникновения и последствия
Реорганизация и прекращения деятельности организации
Процесс реорганизации юридических лиц связан с объединением, разделением, выделением, присоединением, преобразованием. В результате одни субъекты прекращают свою деятельность, другие расширяют её и создают новые юридические лица.
Основные формы реорганизации:
- Слияние – права и обязанности каждого из участников в процедуре слияния переходят к вновь возникшему юр.лицу в соответствии с передаточным актом;
- Присоединение – организация, к которому присоединяется другой субъект хозяйствования, получает права и обязанности присоединенного юр.лица в соответствии передаточным актом;
- Разделение - права и обязанности юр.лица переходят к вновь возникшим юр.лицам в соответствии с разделительным балансом;
- Выделение – каждое из выделяемых юр.лиц в соответствии с разделительным балансом становится преемником прав и обязанностей реорганизованного юр.лица;
- Преобразование – Вновь возникшее юр.лицо получает права и обязанности реорганизованного юр.лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юр.лицу.
Обязательными условиями при реорганизации являются:
- обязанность учредителей реорганизуемого юридического лица письменно уведомить своих кредиторов
- наличие в соответствующих случаях передаточного акта или разделительного баланса, а так же присутствие в них положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.
Ликвидация означает прекращение деятельности без перехода права и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам или иное не предусмотрено законодательством.
Процесс ликвидации может производится по решению:
- учредителей, либо органа ими уполномоченного
- хозяйственного суда
- регистрирующего органа.
Ликвидация начинается с принятия в установленном порядке решения о ликвидации организации.
Затем, размещается в газете «Республика» сообщения о ликвидации фирмы, после чего ликвидационная комиссия (ликвидатор) принимает меры по выявлению кредиторов, принимает требования кредиторов и составляет их перечень.
После окончания срока, отведённого кредиторам для предъявления требований, ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой организации, перечень требований, предъявляемых кредиторами, а так же данные о результатах их рассмотрения.
В соответствии с промежуточным ликвидационным балансом ликвидационная комиссия (ликвидатор) осуществляет выплату денежных сумм кредиторам. После завершения расчёта с кредиторами ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет ликвидационный баланс, который утверждается органом, принявшим решение о ликвидации.
Тематический контроль №2